【導(dǎo)讀】效果與企業(yè)的損益目標(biāo)達(dá)成聯(lián)系的管理活動(dòng)。損益目標(biāo)達(dá)成的TCR的概念,推進(jìn)順序及方法,一批主導(dǎo)達(dá)成利益目標(biāo)的核心推進(jìn)成員。為明確有效地達(dá)成公司所謀求的目標(biāo)成本,TopDown重點(diǎn)主義為基礎(chǔ),有效地建立有使命感、有活力的實(shí)行體制,在全員的參與下革新生產(chǎn)體質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理技巧。TCR目標(biāo)由TOP的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)決定。出現(xiàn)的限制條件中完成規(guī)定的達(dá)成目標(biāo),此時(shí)評(píng)價(jià)基準(zhǔn)最理想的競(jìng)技者是勝利者。為此,競(jìng)技者對(duì)理論、技術(shù)、方法、器具、體力等進(jìn)行研究,為能夠?qū)崿F(xiàn)而努力。中途拋棄-成果認(rèn)定x. 怎樣評(píng)價(jià)分出優(yōu)劣?不能看完綜合目標(biāo)后靠直覺對(duì)策。一直展開到能夠?qū)嶋H想出對(duì)策的具體階段。