檔案保管證明-資料下載頁
2024-11-19 01:47本頁面
【正文】 茲保證提供的所有信息內(nèi)容均真實有效。申請期間如個人及單位信息有任何變動，必須及時更新、告知。因提供不真實的、虛假的、偽造的信息資料而造成的一切后果和帶來的經(jīng)濟損失由本人及出具證明機構(gòu)承擔。檔案保管機構(gòu)名稱：年月日第五篇：檔案保管第五條：人事檔案管理相關(guān)規(guī)定（一）基礎(chǔ)管理原則：分類標準、歸檔及時、排列有序、層次清楚、整理規(guī)范。員工入職前，人力資源部應(yīng)對人事檔案的真實性、有效性進行核查，如有虛假，可不予錄用或解聘處理。人事檔案按工號分類、歸檔檢索。員工的檔案裝入FILE夾管理，職員的檔案用檔案袋管理，并在檔案袋上做清楚的標識。人事檔案原則上為永久保存。當在職員工的基本檔案資料有變動時（如學歷變動，身份證號碼變動、個人技術(shù)職稱變動，婚姻狀況變動等），應(yīng)及時將相關(guān)資料復(fù)印交人事部歸案，原件當場查驗。員工離職檔案每月清查，另外存檔，檔案保存二年后方可銷毀（高管及核心技術(shù)人員保留至該員工離崗5年止）。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1