【正文】 師德師風教育活動的重要性并積極參與。（2）學習培訓。重點學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《公民道德建設(shè)實施綱要》。要采用聘請教育屆勞模和優(yōu)秀師德模范來校開展師德講座，學校師德師風教育活動領(lǐng)導小組成員上師德教育課，觀看錄像等形式，認真完成不少于40學時的集中學習。同時要求全體教職員工利用業(yè)余時間積極開展不少于20學時的自學。要求全體教職員工認真做好學習筆記，完成讀書筆記不少于8篇、讀書心得不少于2篇。（3）專題討論。要在廣泛動員、深入學習的基礎(chǔ)上，組織全體教職員工對照教師職業(yè)道德規(guī)范，對照學校教風，對照師德規(guī)范六條，認真開展專題討論，明確新時期師德師風的內(nèi)涵，及師德師風建設(shè)的具體要求。分析評議階段（68月）（1）重溫師德規(guī)范（6月初）：全體教職員工要認真對照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，結(jié)合自己崗位實際進行自我形象設(shè)計，時刻提醒自己嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。（2）查找存在問題（6月中旬）：全體教職員工要認真對照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《公民道德建設(shè)實施綱要》，全面總結(jié)近幾年來在依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學生、嚴謹治學、團結(jié)協(xié)作、尊重家長、廉潔從教、為人師表等反面的情況，重點檢查存在的突出問題，并從世界觀、人生觀、價值觀上剖析存在問題的思想根源。（3）開展談心活動（6月下旬）：學校黨員及學校行政領(lǐng)導班子每人都要與24位教職工開展談心活動，教職工每人必須與23位教職工開展談心活動，誠懇聽取意見。談心活動中要注意主動與對自己有意見的教職工交談、交心、交朋友。（4）撰寫自評材料（7月初）：全體教職員工要在深入學習、深入查找問題、廣泛征求意見和開展談心活動的基礎(chǔ)上進行反思，對照教師職業(yè)道德規(guī)范，撰寫自我評價材料，找準存 在的問題，分析存在問題的原因，明確今后努力的方向。教師的分析評價材料不少于1500字，后勤人員不少800字。（5）組織民主評議（7月下旬）：在撰寫自我評價材料之后，學校分年級組開展民主生活會，組織教職工交流自評材料，開展批評和自我批評，進行民主評議。教職工根據(jù)民主評議情況再對自評材料進行修改。（6）提出評議意見（8月）：學校召開師德師風教育活動領(lǐng)導小組會議，根據(jù)民主評議情況及征求到的意見和教職工的一貫表現(xiàn)，對每一位教職工提出評議意見。（7）反饋評議意見（8月底）：學校師德師風教育活動領(lǐng)導小組將評議意見反饋給教職工本人，指出存在的問題，明確今后努力的方向。提高整改階段（911月）（1）制定整改方案（9月初）：全體教職員工針對征求到的意見和民主評議中反映出來的問題，制定整改方案，突出整改重點，重點整改措施，規(guī)定整改時限，落實整改責任。（2）落實整改措施（9月中旬至10月中旬）：學校將公布每位教職工的整改方案，由領(lǐng)導小組成員負責對每位教職工的整改情況進行督查，幫助和指導教師限期整改存在的問題。（3）公布整改情況（11月）。學校將在一定范圍內(nèi)公布每位教職工的整改情況，接受家長、學生和同事的監(jiān)督，并進行滿意度測評。總結(jié)評比階段（12月）（1）、回顧總結(jié)：要求每位教職工在學習、評議、整改的基礎(chǔ)上，撰寫師德師風教育活動總結(jié)。學校也將認真總結(jié)師德師風建設(shè)教育活動中的成功經(jīng)驗，建立健全師德師風建設(shè)的長效機制。（2）、推優(yōu)評先：要結(jié)合考核，開展推優(yōu)評先工作，評選校師德標兵35名。（3）、表彰宣傳：學校對評選出來的師德標兵進行表彰和獎勵，同時整理先進事跡，匯編材料。五、具體要求開展師德師風教育活動，是提高我校教師隊伍的重要途徑，是辦好讓人民滿意教育的客觀要求，是率先實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的重要保證，也是教師自身發(fā)展和提高的需要。全體教職工務必要端正學習態(tài)度，并且密切聯(lián)系自己的崗位特點和崗位職責，認真完成此次學習教育活動。要充分認識開展師德師風教育活動的重要性和必要性。要認真分析當今教師隊伍現(xiàn)狀，緊密聯(lián)系教育思想和工作實際，有針對性地開展師德師風教育活動。要切實解決師德建設(shè)中的突出問題。堅決反對工作不思進取、敷衍塞責；堅決反對譏諷、歧視、侮辱等體罰和變相體罰學生的行為；堅決反對指責和訓斥學生家長；堅決反對向?qū)W生推銷教輔資料及其它商品；堅決反對索要或接受學生、家長財物、宴請、辦私事等以教謀私的行為；解決反對搞有償家教；堅決反對參與賭博、迷信、色情和邪教活動；堅決反對擅自停課、缺課、離崗；堅決反對在招生、考試等工作中的不正之風和違紀違法行為。要堅持聯(lián)系教育工作實際。堅持把師德師風教育活動與率先基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化結(jié)合起來，與學校、個人的爭先進位結(jié)合起來，與提高教育教學質(zhì)量結(jié)合起來，與辦人民滿意的教育結(jié)合起來。要堅持師德師風制度建設(shè)。要進一步完善學校師德師風建設(shè)規(guī)章制度和師德師風考核制度。第五篇：彩云鎮(zhèn)中心學校師德師風目標責任書彩云鎮(zhèn)中心學校師德師風目標責任書為進一步加強學校教師職業(yè)道德建設(shè)，提升紀律觀念和職業(yè)道德觀念，推進依法治教，形成以身垂范、以德施教、講求誠信的教風，提高教師隊伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《教育法》《教師法》《義務教育法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《公民道德建設(shè)實施綱要》以及師教發(fā)【2010】32號文件精神，特與每位教師簽訂師德師風目標責任書，內(nèi)容如下：認真學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》等法律法規(guī)，做到學法、知法、懂法、守法，切實提高自身法制意識。認真學習、貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，遵守社會公德，遵守社會公共秩序。遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，關(guān)心愛護學生，維護學生的合法權(quán)益，維護學校聲譽，努力提高自身道德素質(zhì)。以教育局師教發(fā)[2010]32號文件為標準，嚴格要求自己，規(guī)范教育教學行為。若有違反，后果自負，責任自擔。遵守學校各項規(guī)章制度，服從分工，努力做好教學工作，工作時間內(nèi)不做與教育教學工作無關(guān)的事。教師的師德表現(xiàn)和師風狀況納入學校目標管理重要內(nèi)容，作為教師聘任、職稱評定、評先評優(yōu)和考核獎懲的重要依據(jù)之一。本責任書一式二份，學校、教職工各存一份。責任人：（簽字）學校：（簽章）2012年9月