干部人事檔案的保管、保密制度-江蘇工業(yè)學(xué)院-資料下載頁
2024-11-19 01:41本頁面
【正文】 ，特此證明。XXXXXXXXXXX(蓋章)：我們是畢業(yè)比較早地那一批。走入社會快有十年時間了。這些檔案都不知道存放在哪?現(xiàn)在這家大公司要求我們所有新入職員工都必須辦理。否則不給予轉(zhuǎn)正。請問有哪位朋友知道該怎么辦理?謝謝!看來這家公司又在用工性質(zhì)上想點子了，不接收新員工的個人檔案了。到當(dāng)?shù)厝瞬胖行幕蛉瞬攀袌鲛k理個人檔案托管手續(xù)，繳費以后就可以將個人檔案轉(zhuǎn)移到人才中心(市場)，以后每年繳納托管費，這樣人才中心(市場)就會給你開具個人檔案托管證明了人事檔案管理單位證明(樣張)上海市人力資源和社會保障局：茲證明XXX同志(男/女，出生于XX年XX月XX日，身份證號：)的人事檔案在我處，經(jīng)核查該同志的檔案，在XX年XX月至XX年XX月期間無工作就業(yè)紀(jì)錄。證明單位：(蓋章)XX年XX月XX日(以上樣張僅供參考)甲方：乙方：經(jīng)協(xié)商，乙方同意將其檔案委托甲方保管，為明確雙方責(zé)任，就檔案保管事宜商訂如下：一、甲方：負(fù)責(zé)乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔，按來函單位的要求出具乙方檔案中有關(guān)的證明材料。負(fù)責(zé)辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。二、乙方：在合同簽定時，按合同期(每月元)一次性向甲方交納檔案保管費共元(中途終止合同，保管費不再退回)。應(yīng)及時把合同期內(nèi)形成的各種書面材料交給甲方整理歸檔。三、甲方不負(fù)責(zé)乙方的原身份、各種福利保險(如：待業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等)以及本合同以為的其他管理責(zé)任。四、合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽。不續(xù)簽時，乙方應(yīng)在期滿后一個月內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)出。逾期從第二個月起按月倍收保管費，逾期壹年甲方不負(fù)保管責(zé)任。五、本合同期限自年月日起至年月日止。六、本合同未盡事宜或履行過程中發(fā)生爭議，可通過協(xié)商解決。七、本合同書一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方：乙方：蓋章：蓋章：經(jīng)辦人簽名：年月日。
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