【正文】 確處理好“水”與“舟”的關系，堅持黨的群眾路線，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，切實維護人民群眾的根本利益，真正做到“立黨為公，執(zhí)政為民”。（九）甘于奉獻。要牢記“兩個務必”，樹立正確的權力觀和地位觀，廉潔勤政，艱苦奮斗，讓組織放心，使人民滿意。要不計較個人得失，全身心投入我們的事業(yè)，要有堅強的思想素質(zhì)，抵擋住糖衣炮彈的攻擊。（十）嚴于律己。就是嚴格要求自己，發(fā)揮骨干、示范和帶頭作用。古代荀子對身教言傳有句名言：口能言之，身教行之，國寶也；口不能言之，身教行之，國器也；口能言之，身不行，國用也；口能善，身行惡，國妖也。當今，在百姓中對廉政建設流傳四句話：會抓老鼠不偷魚，有勤有廉；會抓老鼠也偷魚，有勤無廉；不抓老鼠不偷魚，無勤有廉；不抓老鼠專偷魚，無勤無廉。所以，處級領導干部要以嚴于律己、勤政廉明、恪盡職守的形象當好“領頭羊”。（十一）敢于認錯。古人云：“人非圣賢，孰能無錯；知錯能改，善莫大焉”。在工作和生活中，任何人都有可能犯錯誤，犯錯誤不怕，關鍵看你改得是否到位。作為一名領導干部，不能礙于自己的面子，面對自己的錯誤而不敢承認改正，只有勇于承認自己的錯誤，才能在以后的工作生活中盡量少犯錯誤，積累自己的工作經(jīng)驗，是自己的工作更加得心應手。三、當好處級領導干部應處理好的十個關系處級領導干部既是領導者，又是執(zhí)行者。在工作中應正確處理好以下七個關系：（一）集體與個人的關系。作為一名處級干部，總會面對公與私的抉擇，但身為公務員，在國家、集體利益與個人利益發(fā)生沖突的時候，應當做到大公無私（至少也要是先公后私），更不能以權謀私，抵擋不住糖衣炮彈的攻擊，淪為國家與集體的罪人。（二）升遷與工作成果的關系。作為新時代的領導階級，應當摒棄升官發(fā)財?shù)母嗦浜笏枷耄_處理好升遷與工作之間的關系，對于自己的工作成績要實事求是地回報，不能夸大其詞，更不能做所謂的面子工程，也要堅決杜絕走后門拉關系以求升遷的做法，成績是自己勤勤懇懇做出來的，升遷是靠自己的勤奮努力得到黨和國家的承認時是自然而然的事情。（三）務虛與務實的關系。也就是動口與動手的關系，光務虛不干事不行，光干事不務虛也是有缺陷的。這里講的務虛，是指思想務虛，工作布置以前要務虛，以明確重要意義、方法、步驟，從而統(tǒng)一思想，形成共識，凝聚力量。務實，就是要把工作目標、措施體現(xiàn)在具體的工作中，真正落到實處（四）客觀與主觀的關系。工作中，既要嚴格遵守客觀規(guī)律，把握客觀實際，同時又要提高認識世界、改造世界的能力；既要以實事求是的態(tài)度對待客觀問題，也要積極發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，不斷解決新問題。要根據(jù)所在地區(qū)的實際情況和各單位的情況，來把握工作的局勢和態(tài)勢，實事求是地制定好工作目標、工作步驟與方法。（五）用人與育人的關系。要在廣納群賢、人盡其才的同時，積極地培育人。要用好人，把干部放在恰當?shù)膷徫簧?，并適當?shù)胤殖鲎约旱臋嗬?，讓他們有事業(yè)可干、干得成事業(yè)；也要切實承擔起育人的職能，做到后繼有人。當前，特別是要抓緊對中青年干部的培養(yǎng)。在干部選拔、任用上，要堅持任人唯賢，量才為用，體現(xiàn)“能則上、平則讓、庸則下”的原則，要堅決制止、反對和糾正“跑官、買官、要官”的現(xiàn)象。要在干部使用和培養(yǎng)制度上做到打破“三鐵”：一是打破鐵門檻，做到能進能出；二是打破鐵交椅，做到能上能下；三是打破鐵飯碗，做到能獎能罰。（六）權威與權力的關系?！皺嗤眱勺值暮x可以理解為，“權”是權力，是黨、國家和人民賦予的，是職責所在；“威”是威信，是靠自己做出來的。我們一定要認真行使好手中的權力，不能濫用，不能以權謀私,要通過自己的工作來贏得部屬和群眾的信任。同時，要通過對自己的嚴格要求，通過扎實而富有成效的工作，通過自己展示的人格魅力，在干部群眾中樹立起自己的威信。（七）部門與人民群眾的關系。堅決走群眾路線是我國偉大革命實踐所證明的、永不能丟棄的工作路線，作為一名處級干部，要能放得下自己所謂的架子，堅定不移地走群眾路線，保持與人民群眾的血肉關系，樂于傾聽與接受人民群眾的建議，重視和尊重群眾反映的問題，設身處地地為人民群眾著想，為人民謀福利。結束語（有點太過正式了）：現(xiàn)代社會中的各個單位，對各個處長提出了更高的要求，同時也決定了各個處長的工作在很大程度上是創(chuàng)造性的。怎樣當好處長，要歸納的內(nèi)容會有許許多多，比如：還要牢固樹立政治意識、大局意識、憂患意識和責任意識；要以與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為、真抓實干的精神狀態(tài)做好自己的本職工作等等。我們要把探索當處長的藝術作為一種追求，有助于提高我們的綜合素質(zhì)。把其視為履行職能的藝術，把其視為提高領導工作有效性的藝術。我們并非天生就是當處長的材料。當處長的工作藝術是建立在處長個人的經(jīng)驗、素養(yǎng)和洞察力的基礎上的。要當好處長，就要不斷加強學習，要對組織、對職工、對工作高度負責。我認為認真講求一下當處長的藝術，并努力提高這種工作藝術，有助于提高工作的有效性，有助于密切自己和員工的關系，還有助于去追求能夠造成一個有集中，有民主，有紀律，有自由，有統(tǒng)一意志，有個人心情舒暢，生動活潑的工作環(huán)境。對無論什么單位，無論那個部門的處來說，追求處長藝術對做好一個處的工作都會起重要的。（參考文章：《關于處級領導干部素質(zhì)的若干思考》作者為中共上海市普陀區(qū)委書記）第五篇：2010處級領導干部自選專題培訓2010處級領導干部自選專題培訓“新任處級干部執(zhí)政能力建設”專題研討班學員名單（共69人）姓名單位及職務龍光輝右江區(qū)委常委、陽圩鎮(zhèn)黨委書記 周海富右江區(qū)人民政府副區(qū)長何江兵田陽縣公安局政委何耀林田陽縣人民檢察院檢察長黃斌田東縣委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長黃樹才田東縣人大常委會副主任楊科田東縣人民政府副縣長蒙冬莉（女）平果縣工業(yè)區(qū)管委會主任、招商局局長 農(nóng)李澤德?？h委常委、那甲鄉(xiāng)黨委書記李正對靖西縣委常委、縣委辦主任、建設局局長 李浩靖西縣人民政府副縣長李正福靖西縣政協(xié)副主席、發(fā)改局局長 黃中琳凌云縣人民政府副縣長羅智郎樂業(yè)縣委常委、組織部部長趙錫錚田林縣委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長閉祖進田林縣人大常委會副主任蘭麗色（女）田林縣政協(xié)副主席黃德維田林縣公安局副局長李政科隆林各族自治縣公安局副局長 何元關市委辦公室副調(diào)研員蘭滔市人大常委會辦公室信訪室主任 許洪平市人民政府應急管理辦公室副主任 岑成松市政協(xié)研究室副主任楊田新市委機要局總工程師劉序暢市委宣傳部副調(diào)研員、新聞科科長 沈桂蘭市紀律檢查委員會黨風廉政建設室主任 陸權良市紀律檢查委員會案件審理室主任 程彩珠（女）市紀律檢查委員會紀檢監(jiān)察員 諶宏軍市委政法委政治部主任黃和市委維穩(wěn)辦副主任黃翔市機關事務管理局副調(diào)研員趙映杰（女）市審計局副局長張祥儉市審計局黨組成員、紀檢組長黃尚鐵市人力資源和社會保障局黨組成員、紀檢組長 陳起權市人力資源和社會保障局副調(diào)研員 林筱平市人力資源和社會保障局副調(diào)研員 譚寥鴻市人力資源和社會保障局副調(diào)研員 黃瑞文市就業(yè)服務中心主任韋金麗（女）市檔案局副調(diào)研員劉海市教育局副調(diào)研員蔡伯倫市交通運輸局黨組成員、紀檢組長 周世驊市交通運輸局副調(diào)研員宋文權市公路管理處主任黃文明市發(fā)展和改革委員會黨組成員、紀檢組長 梁榮靈（女）市物價局副調(diào)研員黃福晨市物價局副調(diào)研員黃敬東市司法局政治處主任蔣桂紅（女）市林業(yè)局副局長、黨組成員汪衡輝市農(nóng)業(yè)局總農(nóng)藝師王紅（女）市扶貧開發(fā)辦公室副調(diào)研員許大林市住房與城鄉(xiāng)規(guī)劃建設委員會黨組成員、紀檢組長 楊文廣市住房與城鄉(xiāng)規(guī)劃建設委員會副調(diào)研員 劉南軍市中級人民法院政治部副主任莫林鋒市公安局副調(diào)研員黃燦鋒市森林公安局政委周昌忠市澄碧河水庫管理局黨委委員、副局長黃大科市澄碧河水庫管理局黨委委員、副局長、林科所所長林健市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會副主任、黨委委員 廖肖瑩（女）市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會黨委委員、紀委書記胡曉彬（女）市供銷合作社副主任、黨組成員張超市供銷合作社副調(diào)研員黃建成百色電力有限責任公司副總經(jīng)理 黃志格右江水務有限責任公司紀委書記 簡言右江水務有限責任公司副總經(jīng)理 陳國壯市開發(fā)投資有限責任公司副總經(jīng)理 廖偉超市工業(yè)投資有限公司副總經(jīng)理朱開杰市工業(yè)區(qū)管理委員會副主任、黨組成員 黃照明市國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管委會副主任 許輝澤百色礦務局工會主席、黨委委員