小車班考核細則-資料下載頁
2024-11-19 01:00本頁面
【正文】 平衡協(xié)調(diào)各類用車，最大限度地提高車輛利用率，促進工作的健康有序開展。第五篇：小車班管理辦法小車班管理辦法公司為提高方便、高效、快捷的工作效率，成立小車班。小車班所有成員必須不折不扣的做好本職工作。一、小車班在公司辦公室直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；小車班班長負責(zé)其日常工作監(jiān)管。二、小車班建立“派車記錄”、“車輛保養(yǎng)”、“加油記錄”、“里程表碼記錄”等臺賬，由班長實施，每月公布一次并報送辦公室一份。三、實行“派車單”制度，派車人員注明車輛出行事由和目的地，帶車人員在派車單上簽注里程表碼讀數(shù)，途中加油必須由帶車人簽字。四、駕駛員工資由基礎(chǔ)工資、公里數(shù)補貼、安全獎等項組成。（一）；（二）駕駛員愛惜所駕車輛，當月沒有出現(xiàn)任何安全責(zé)任事故，獎勵100元；（三）經(jīng)考評每月90分以上者獎勵50元。五、駕駛員工資：（一）大客車駕駛員月薪1800元（沒有公里補貼）；（二）五年以上駕齡的月薪1200元；（三）二年至五年駕齡的月薪1000元；（四）兩年以下駕齡月薪800元；（五）經(jīng)批準頂崗開大客車的駕駛員，每往返一次補貼30元。六、出車里程約定：（一）公司—徐州 按 60公里計算；（二）公司—濟寧 按 150公里計算；（三）公司—微山 按 40公里計算；（四）公司—薛城 按 40公里計算；（五）沒有劃定出行路線的按實際公里讀碼計算，但必須由帶車人簽字認可。七、小車班班長每月按照承諾完成當月額定任務(wù)，發(fā)放300元的工資補貼。八、駕駛員必須嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從工作安排和帶車人領(lǐng)導(dǎo)。嚴格按照國家法律、法規(guī)辦事，因當事人違章、違規(guī)所發(fā)生的一切安全事故，經(jīng)公安、交通等主管部門認定后視情節(jié)輕重承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和經(jīng)濟處罰。九、駕駛員出差，凡由帶車人安排食宿的，其本人不得再報銷出差補助。駕駛員跟隨帶車人用餐必須聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，不得隨意私自消費，否則所發(fā)生的費用由個人承擔(dān)。十、駕駛員請假必須提前一個工作日，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準方可休假。十一、本辦法從2010年9由1日起執(zhí)行。山東省航宇船舶修造有限公司2010823
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