【正文】 》，報(bào)考者于4月17日至19日到縣人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，持《準(zhǔn)考證》、二代正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。招考崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于1:3，報(bào)考人數(shù)若達(dá)不到該比例，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究，可適當(dāng)降低比例或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。四、考試考試由縣人社局會(huì)同相關(guān)部門組織進(jìn)行,考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。(一)筆試筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。非衛(wèi)生類崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，卷面分?jǐn)?shù)均為120分，公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)按4：6合成筆試成績(jī)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土中心所崗位公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)不合成)，公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等。衛(wèi)生類崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，卷面分?jǐn)?shù)均為120分，醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)按4：6比例初次合成筆試成績(jī)。專業(yè)知識(shí)主要是招聘崗位所要求相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，考試內(nèi)容為：現(xiàn)行院校大專及本科階段所學(xué)的專業(yè)基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)等。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試合計(jì)成績(jī)須達(dá)到120分(鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土中心所筆試成績(jī)須達(dá)到60分)方可進(jìn)入下一程序?！胺?wù)基層項(xiàng)目”人員，于領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)攜帶相關(guān)證件(證明)等，到縣人社局事業(yè)單位人事管理股申請(qǐng)加分，對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員于筆試成績(jī)公布時(shí)一并公示，公示無異議的，按規(guī)定每科筆試成績(jī)?cè)黾?分，逾期不再受理。(二)面試面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，滿分為100分。主要考查應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力等。在達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)線的前提下，按筆試初次合成成績(jī)高低1：3比例進(jìn)入面試。進(jìn)入面試最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。面試時(shí)間另行通知。成績(jī)合成。為確保面試人員素質(zhì)，確定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按7:3比例合成總成績(jī)。如同一崗位合成總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試合成成績(jī)分?jǐn)?shù)排序。若筆試合成成績(jī)分?jǐn)?shù)也相同的，則以專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)排序。若再出現(xiàn)專業(yè)知識(shí)成績(jī)相同的，則以專業(yè)筆試最后一題“主觀題”得分確定排序。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢和考核的人員名單，并在“金寨縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上進(jìn)行公示。五、體檢按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定，體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂及體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。六、考察考察工作在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實(shí)施?？疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，主要對(duì)被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。七、公示考察結(jié)束后，考核組根據(jù)考核情況提出聘用建議，經(jīng)用人單位和主管部門研究提出聘用意見后，報(bào)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“金寨縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報(bào)送市人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。八、聘用與管理根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào))和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。同時(shí)緊缺專業(yè)人才享受金寨縣《關(guān)于引進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才的若干意見(試行)》相關(guān)規(guī)定。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。九、組織領(lǐng)導(dǎo)招聘工作在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下實(shí)施。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無效、取消招聘資格、通報(bào)到有關(guān)單位等處理，情節(jié)特別嚴(yán)重的，上報(bào)省市主管部門，納入招聘考試黑名單。對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。本《公告》由金寨縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘信息，登陸“金寨縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”查詢、查閱。本次招聘考試，不指定用書、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。政策咨詢電話：05647356157356153，監(jiān)督電話：05647356300第五篇：事業(yè)單位：瀘州市農(nóng)業(yè)局直屬事業(yè)單位直接考核招聘專業(yè)技術(shù)人員公告事業(yè)單位：瀘州市農(nóng)業(yè)局直屬事業(yè)單位直接考核招聘專業(yè)技術(shù)人員公告因工作需要，瀘州市農(nóng)業(yè)局直屬事業(yè)單位瀘州市土壤肥料站面向社會(huì)直接考核招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。現(xiàn)公告如下：一、招聘崗位及對(duì)象全日制高等教育“土壤學(xué)”、“農(nóng)業(yè)信息化”、“農(nóng)業(yè)資源利用”專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷。二、招聘條件，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正。，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和鉆研精神好。、語言表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)能力，熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)。，須提供單位同意報(bào)考的證明，且考核均為稱職（合格）以上。，吃苦耐勞，年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生）。三、招聘程序按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、考核、體檢、公示等程序擇優(yōu)聘用。北京人事考試信息網(wǎng)（一）報(bào)名：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需填寫《應(yīng)聘人員基本情況表》，并提供本人近期1寸彩色免冠照1張，身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者面試時(shí)提供)及復(fù)印件、自我推薦書各1份。：2014年7月19日至28日：瀘州市農(nóng)業(yè)局人事科教科網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：lzsnyjrsk@：08303108775，08303106556（二）考核：采取面試和考察方式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考核中發(fā)現(xiàn)與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符者，取消資格。（三）體檢：根據(jù)考核結(jié)果，依次等額確定體檢對(duì)象。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。（四）公示：對(duì)擬聘人員在瀘州農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。（五）聘用：對(duì)擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理占編聘用手續(xù)，享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位人員待遇。文章來源：中公教育北京分校西客站學(xué)習(xí)中心北京人事考試信息網(wǎng)