【文章內(nèi)容簡介】 一、招聘職位與計劃計劃招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員350名，其中教育事業(yè)單位200名，衛(wèi)生事業(yè)單位60名，綜合事業(yè)單位90名（具體計劃、招聘崗位及條件要求詳見附表）。二、招聘范圍和條件擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；全日制普通院校未就業(yè)畢業(yè)生（以報到證為準(zhǔn)）；具有嘉祥縣常住戶口，由省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”在我縣服務(wù)的畢業(yè)生報考不受戶籍、生源限制，父母雙方或夫妻一方具有嘉祥常住戶口的縣外生源畢業(yè)生經(jīng)上級畢業(yè)生就業(yè)主管部門改派至嘉祥的亦可報考；年齡不超過35周歲（1977年6月30日后出生）；符合招聘崗位要求的資格條件；具有正常履行職責(zé)的身體條件。三、報名與資格審查（一）報名。報名采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場確認(rèn)和繳費的方式進(jìn)行。報名時間：2012年7月8日9時—10日17時。查詢時間：2012年7月8日11時—7月11日14時。具體辦法是：（1）個人報名。報考人員請登錄嘉祥縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（://）點擊“2012年事業(yè)單位招聘考試”進(jìn)入，如實填寫、提交相關(guān)個人報考信息資料，上傳個人近期證件照片，并將上傳照片加洗1寸3張備用。（2）職位填報。報考人員應(yīng)根據(jù)招聘職位條件要求，自愿選擇填報相應(yīng)招聘職位，每人限報一個職位；在網(wǎng)上初審前多次登陸填報信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。每個招聘職位的報考人數(shù)原則上不低于招聘計劃的3倍（具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格人員報考臨床醫(yī)學(xué)職位不低于招聘計劃的2倍）；若報考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，則按規(guī)定比例取消或核減相應(yīng)職位的招聘計劃；取消或核減的招聘計劃，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可調(diào)劑到其他職位。報考人員憑二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，取消本次報考資格且3年內(nèi)不得報考同類招聘考試。（3）網(wǎng)上初審?？h招聘辦公室指定專人負(fù)責(zé)資格初審，在報名期間(節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)報考人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對不符合報考條件而未通過初審的人員，說明理由；對報考材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回報考者補充；上傳照片不清晰的，退回報考者重新上傳照片。凡不符合報考條件報考者或不如實提交個人信息資料者，責(zé)任自負(fù)。（4）現(xiàn)場確認(rèn)和繳費。報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，請及時查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，即可打印《2012年嘉祥縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》和《誠信承諾書》，于7月12日－14日攜帶本人身份證及復(fù)印件、《報名登記表》（一式兩份）、《誠信承諾書》到縣人力資源和社會保障局(建設(shè)北路55號)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，辦理繳費手續(xù)，截止時間為7月14日17時，逾期視為放棄?，F(xiàn)場確認(rèn)者，繳納報名考務(wù)費80元，困難（特困）家庭畢業(yè)生報考，憑畢業(yè)生就業(yè)主管部門2012年頒發(fā)的《特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》和民政、人社部門發(fā)放的相關(guān)證明，免收報名考務(wù)費。報考人員在辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)時，除出具上述材料外，由省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”的畢業(yè)生要出具縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料；“三支一扶計劃”的畢業(yè)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人社部門考核認(rèn)定的證明材料；“服務(wù)西部計劃”的畢業(yè)生要出具團省委考核認(rèn)定的證明材料；服役期滿的嘉祥籍大學(xué)生退役士兵要出具縣民政部門認(rèn)定的證明材料和原部隊頒發(fā)的《義務(wù)兵退出現(xiàn)役證》。報考人員請于7月1920日登錄嘉祥縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。（二）資格審查。報考人員報名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行。擬進(jìn)入面試人員確定后，需向縣招聘辦公室提交本人相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件（一式一份）、《報名登記表》、《誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：學(xué)歷證、學(xué)位證、報到證、身份證、戶口簿等；報考教育、衛(wèi)生招聘職位的，按照規(guī)定要求同時提交相應(yīng)資格證書；留學(xué)回國人員報考的，需出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國駐外使館的有關(guān)證明材料。取得面試資格的考生在面試前3天仍未向縣招聘工作辦公室提交全部相關(guān)證明材料的，視為自動棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的職位空缺，按筆試綜合成績依次遞補?？h事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。四、考試考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。（一）筆試。筆試考試實行閉卷方式。試卷卷面滿分為100分，筆試時限為150分鐘。根據(jù)招聘職位不同，筆試考試分為教育、衛(wèi)生和綜合三大類。教育職位招聘筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識和計算機應(yīng)用基礎(chǔ)知識，教育基礎(chǔ)知識主要包括：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)和寫作等，其中教育學(xué)、教育心理學(xué)按幼兒園、小學(xué)、中學(xué)三個學(xué)段分別命題。衛(wèi)生職位和計生技術(shù)崗位招聘筆試內(nèi)容為衛(wèi)生基礎(chǔ)知識和計算機應(yīng)用基礎(chǔ)知識，衛(wèi)生基礎(chǔ)知識主要包括：人體解剖學(xué)、生物化學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、醫(yī)學(xué)倫理、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德和衛(wèi)生法規(guī)等；綜合職位（不含計生技術(shù)）招聘筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和計算機應(yīng)用基礎(chǔ)知識，其中公共基礎(chǔ)知識主要包括：政治理論、時政方針、法律法規(guī)和寫作等。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報考人數(shù)和考試情況確定。根據(jù)中央、省、市有關(guān)規(guī)定，由省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”，在嘉祥服務(wù)滿2年、考核合格報考的畢業(yè)生，可以報考面向“到村任職”人員的定向考錄崗位，報考教育、衛(wèi)生職位的在筆試原始成績基礎(chǔ)上增加10分；應(yīng)征入伍、服役期滿的嘉祥籍大學(xué)生退役士兵，退役3年內(nèi)可以報考面向入伍大學(xué)生的定向考錄崗位，報考教育、衛(wèi)生職位的在筆試原始成績基礎(chǔ)上增加10%；嘉祥籍在外地從事基層服務(wù)項目和西部服務(wù)計劃的大學(xué)生，符合規(guī)定條件的筆試成績加10分。符合加分條件的報考人員，經(jīng)審核確定并公示無異議后實施加分。具有享受優(yōu)惠政策資格的報考人員，不能重復(fù)享受定向招聘和加分照顧。筆試原始成績在嘉祥縣人力資源和社會保障網(wǎng)站查詢。筆試時間：2012年7月21日上午8：30—11：00。筆試地點：以準(zhǔn)考證確定的地點為準(zhǔn)。（二）面試。筆試結(jié)束后，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員，根據(jù)實施加分后的筆試綜合成績，按照各職位招聘計劃1：2的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試范圍人員。進(jìn)入面試范圍人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費70元。教育職位面試采取說課方式進(jìn)行。說課內(nèi)容為隨機抽取的幼兒園、小學(xué)、初中、高中現(xiàn)行教材內(nèi)容，準(zhǔn)備時間30分鐘，說課時間15分鐘以內(nèi)。主要測評考生綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及普通話、板書、講解等方面的能力，分教學(xué)目的、課程組織、教學(xué)方法、個人素質(zhì)、儀表教態(tài)等方面。衛(wèi)生職位面試主要測評考生的相關(guān)專業(yè)知識、專業(yè)技能、語言表達(dá)能力和舉止儀表等要素。綜合職位面試參照公務(wù)員面試程序進(jìn)行，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評考生的綜合分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和舉止儀表等要素。面試成績滿分為100分。根據(jù)面試任務(wù)需要，組建若