【20xx江蘇連云港市衛(wèi)生技術(shù)人員招聘公告】什么是專業(yè)技術(shù)人員(編輯修改稿)
2025-03-09 01:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 例各崗位開考比例為1:3，招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，原則上核減或取消相應(yīng)崗位招聘計劃。對少數(shù)未達(dá)到開考比例的緊缺、急需崗位，由招聘單位申報，經(jīng)主管部門同意，報市公開招聘綜合管理部門審核后，可降低開考比例。被取消崗位的應(yīng)聘人員，可在2016年3月12日（上午8:3011:30）補(bǔ)報其他符合條件的崗位（相關(guān)信息將在各主管部門網(wǎng)站上公布）。四、考試方式和程序（一）考試方式考試采用筆試、面試和技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試由連云港市人力資源和社會保障局和連云港市衛(wèi)生和計劃生育委員會統(tǒng)一組織。技能測試原則上由各招聘單位組織。（二）考試程序（1）筆試內(nèi)容以擬招聘崗位專業(yè)要求的相關(guān)知識、技能為主，不指定大綱和教材。（2）筆試總分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。（3）筆試時間、地點：見筆試準(zhǔn)考證。（4）筆試成績將以百分制的形式在連云港市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站上公布。筆試閱卷結(jié)束后，有技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1:3的比例確定技能測試人選（無技能測試的崗位按1:3的比例直接進(jìn)入面試）。技能測試由招聘單位在面試前組織進(jìn)行，具體時間及地點由招聘單位通知應(yīng)聘人員。技能測試的主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能。技能測試總分為100分，技能測試合格分?jǐn)?shù)線為60分。技能測試成績合格者，由招聘單位發(fā)放面試通知書，并收取面試費100元（應(yīng)聘無技能測試崗位的人員在面試前到招聘單位領(lǐng)取面試通知書，具體時間另行通知）。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。面試總分為100分，面試合格線為60分。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。面試時間、地點見面試通知書。（1）總成績的計算方法為：無技能測試的
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