【20xx江蘇連云港市衛(wèi)生技術人員招聘公告】什么是專業(yè)技術人員(編輯修改稿)
2025-03-09 01:55 本頁面
【文章內容簡介】 例各崗位開考比例為1:3，招聘人數與報名人數比例達不到1:3的，原則上核減或取消相應崗位招聘計劃。對少數未達到開考比例的緊缺、急需崗位，由招聘單位申報，經主管部門同意，報市公開招聘綜合管理部門審核后，可降低開考比例。被取消崗位的應聘人員，可在2016年3月12日（上午8:3011:30）補報其他符合條件的崗位（相關信息將在各主管部門網站上公布）。四、考試方式和程序（一）考試方式考試采用筆試、面試和技能測試相結合的方式進行。筆試、面試由連云港市人力資源和社會保障局和連云港市衛(wèi)生和計劃生育委員會統(tǒng)一組織。技能測試原則上由各招聘單位組織。（二）考試程序（1）筆試內容以擬招聘崗位專業(yè)要求的相關知識、技能為主，不指定大綱和教材。（2）筆試總分為100分，筆試合格分數線為50分。（3）筆試時間、地點：見筆試準考證。（4）筆試成績將以百分制的形式在連云港市衛(wèi)生和計劃生育委員會網站上公布。筆試閱卷結束后，有技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1:3的比例確定技能測試人選（無技能測試的崗位按1:3的比例直接進入面試）。技能測試由招聘單位在面試前組織進行，具體時間及地點由招聘單位通知應聘人員。技能測試的主要內容為應聘崗位所需要的專業(yè)技能。技能測試總分為100分，技能測試合格分數線為60分。技能測試成績合格者，由招聘單位發(fā)放面試通知書，并收取面試費100元（應聘無技能測試崗位的人員在面試前到招聘單位領取面試通知書，具體時間另行通知）。面試采用結構化面試的方式。主要考核應聘人員的綜合素質、思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力等。面試總分為100分，面試合格線為60分。面試成績當場通知應聘人員。面試時間、地點見面試通知書。（1）總成績的計算方法為：無技能測試的
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1