在紀(jì)檢監(jiān)察工作座談會(huì)上的發(fā)言-資料下載頁(yè)
2024-11-19 00:29本頁(yè)面
【正文】 遍關(guān)注，辦案小組嚴(yán)謹(jǐn)高效的工作作風(fēng)得到廣泛認(rèn)可。實(shí)踐證明，整合辦案資源，實(shí)行公司紀(jì)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的交叉辦案有三個(gè)好處，一是形成了打擊合力，提高了辦案成效；二是案件辦理過(guò)程中的保密性和時(shí)效性得到保障和提高；三是強(qiáng)化了紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的自身建設(shè)，紀(jì)檢監(jiān)察干部的履職能力在反腐倡廉斗爭(zhēng)實(shí)踐中得到鍛煉和提高。三、懲防并舉，標(biāo)本兼治，努力擴(kuò)大辦案工作效果（一）以案為鑒，開展警示教育為了使查辦案件達(dá)到標(biāo)本兼治、綜合治理，充分發(fā)揮其在治本功能方面的效果，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真剖析案件，著力在發(fā)揮典型案例的警示教育作用上下功夫。今年6月，公司紀(jì)委組織召開反腐倡廉教育工作大會(huì)，有針對(duì)性地將參會(huì)范圍擴(kuò)大到生產(chǎn)技術(shù)、物資管理、基層供電站（所）等反腐倡廉重點(diǎn)領(lǐng)域的重要崗位的人員。通過(guò)觀看警示教育片、以案說(shuō)紀(jì)等多種形式，從案件的產(chǎn)生、發(fā)展過(guò)程入手，剖析黨員干部違法違紀(jì)原因，對(duì)黨員干部強(qiáng)化反腐倡廉教育，收到了很好的教育效果。（二）以德為先，廉潔文化進(jìn)班組為了在廣大黨員干部中真正形成樹廉、尊廉、促廉的良好氛圍，我們將《關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反廉潔自律“七項(xiàng)要求”政紀(jì)處分規(guī)定》、《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及國(guó)家電網(wǎng)公司員工服務(wù)行為“十個(gè)不準(zhǔn)”，供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”等廉政建設(shè)的相關(guān)政策、文件、規(guī)章制度等內(nèi)容印編成《廉潔文化手冊(cè)》，并與《警鐘聲聲》一起下發(fā)公司系統(tǒng)廣大黨員干部學(xué)習(xí)。公司黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作不走過(guò)場(chǎng)，公司紀(jì)委于7月中旬組織了大范圍的廉政知識(shí)考試活動(dòng)，公司所有在崗中層及以上管理人員、班站長(zhǎng)、全體中共黨員，共計(jì)2600余人參加了考試。我們?cè)诠鞠到y(tǒng)中大力倡導(dǎo)“廉潔過(guò)節(jié)”，每年春節(jié)前夕都會(huì)將精心設(shè)計(jì)制作的廉政賀卡郵寄給各級(jí)黨員干部。一方面送去新春的祝福，一方面開展節(jié)日保廉教育。我們充分利用手機(jī)短信平臺(tái)開展“廉潔短信”宣傳活動(dòng)。公司中層及以上管理人員會(huì)不定期地收到以廉政格言警句為內(nèi)容，甚至是公司黨員干部自己創(chuàng)作的廉政短信。通過(guò)這種“保姆式”的貼身提醒，為黨員干部“提神醒腦”，起到了潛移默化的教育效果。我們結(jié)合反腐倡廉“反違章”活動(dòng)的開展，利用網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等載體，刊登廉潔文化漫畫，上傳全國(guó)優(yōu)秀廉政公益廣告影視類作品。寓教于樂(lè)，提高黨員干部學(xué)習(xí)了解廉政知識(shí)的積極性，在公司范圍內(nèi)構(gòu)建了黨風(fēng)廉政大宣教的格局。（三）以防為主，抓好源頭治理多年來(lái)，公司紀(jì)委受理反映縣公司各級(jí)管理人員違法違紀(jì)的信訪舉報(bào)比例一直居高不下：%、2007年32件占64%、%、2009年17月23件占92%。針對(duì)這種現(xiàn)狀，我們創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，制定下發(fā)了《中共江西贛州供電公司委員會(huì)關(guān)于開展巡視工作的實(shí)施辦法（試行）》，針對(duì)各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”制度執(zhí)行情況和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)“七項(xiàng)要求”情況進(jìn)行每年一次的專項(xiàng)巡視監(jiān)督。為確保巡視工作的規(guī)范有效，我們制定了“一個(gè)機(jī)制”即建立健全巡視成果運(yùn)用機(jī)制。巡視組對(duì)所巡視的各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的意見，作為黨委考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的廉政談話和誡勉談話的記錄材料存入其本人廉政檔案。提出了“二項(xiàng)要求”，一是嚴(yán)格選配巡視組人員。二是加強(qiáng)巡視組自身建設(shè)。規(guī)定了“三大紀(jì)律”，一是巡視組執(zhí)行規(guī)定范圍內(nèi)的任務(wù)，不干預(yù)被巡視單位的工作；二是巡視組不承辦案件，不處理具體問(wèn)題，對(duì)被巡視單位的工作及發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不做個(gè)人表態(tài)；三是嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度。對(duì)巡視中發(fā)現(xiàn)的重要情況和重大問(wèn)題，按程序及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。根據(jù)巡視了解的情況，公司先后查處了兩起縣公司領(lǐng)導(dǎo)干部和員工違法違紀(jì)案件，其中兩人移送司法機(jī)關(guān)，一人解除勞動(dòng)合同；對(duì)兩名輕微違紀(jì)或群眾反映較強(qiáng)烈的干部進(jìn)行了誡勉談話或提醒談話；對(duì)少數(shù)單位“三重一大”制度執(zhí)行不規(guī)范情況下發(fā)了監(jiān)察建議書。通過(guò)加大紀(jì)檢案件查處力度，公司呈現(xiàn)出“三多三少”的局面。一是陽(yáng)光作業(yè)多了，暗箱操作少了。公司系統(tǒng)廣大干部員工履職能力顯著增強(qiáng)，各級(jí)機(jī)構(gòu)效能明顯提高，公司以高品質(zhì)的電力服務(wù)和誠(chéng)信親善的企業(yè)形象贏得社會(huì)的廣泛信任與支持。2008年，公司行評(píng)工作在省公司系統(tǒng)排名第一，獲得了“全省民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作先進(jìn)單位”、“贛州市政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)，15個(gè)縣級(jí)供電公司在當(dāng)?shù)胤?wù)行業(yè)排名第一。二是按制度辦事多了，違規(guī)違紀(jì)少了。公司系統(tǒng)在重要問(wèn)題，特別是涉及“三重一大”問(wèn)題的決策上，形成了依法決策、靠制度管人、按程序辦事的工作習(xí)慣，機(jī)制的長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性使得班子的運(yùn)轉(zhuǎn)效能顯著增強(qiáng)。三是企業(yè)和諧多了，上訪告狀少了。在企業(yè)與員工共同發(fā)展的原則下，群眾合法利益受到有效保護(hù)，企業(yè)得到和諧穩(wěn)定發(fā)展。公司獲得江西省電力公司2008信訪案件工作先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)。雖然我公司在查案辦案工作上做了一些探索和努力，但仍然存在著薄弱環(huán)節(jié)和問(wèn)題，今后我們將繼續(xù)按照國(guó)家電網(wǎng)公司黨組提出的依法從嚴(yán)治企“三嚴(yán)一?！焙徒ㄔO(shè)“三化三有”國(guó)家電網(wǎng)特色懲防體系的要求，以黨風(fēng)廉政建設(shè)為目標(biāo)，轉(zhuǎn)變辦案思路，加大辦案力度，創(chuàng)新辦案模式，努力使查案辦案工作取得新的突破，為推動(dòng)公司發(fā)展再上新臺(tái)階、深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
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