【正文】 雖然我公司在查案辦案工作上做了一些探索和努力，但仍然存在著薄弱環(huán)節(jié)和問題，今后我們將繼續(xù)按照國家電網(wǎng)公司黨組提出的依法從嚴(yán)治企“三嚴(yán)一常”和建設(shè)“三化三有”國家電網(wǎng)特色懲防體系的要求，以黨風(fēng)廉政建設(shè)為目標(biāo)，轉(zhuǎn)變辦案思路，加大辦案力度，創(chuàng)新辦案模式，努力使查案辦案工作取得新的突破，為推動公司發(fā)展再上新臺階、深化“兩個轉(zhuǎn)變”，加快建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供堅強保障。在企業(yè)與員工共同發(fā)展的原則下，群眾合法利益受到有效保護，企業(yè)得到和諧穩(wěn)定發(fā)展。公司系統(tǒng)在重要問題，特別是涉及“三重一大”問題的決策上，形成了依法決策、靠制度管人、按程序辦事的工作習(xí)慣，機制的長期性和穩(wěn)定性使得班子的運轉(zhuǎn)效能顯著增強。2008年，公司行評工作在省公司系統(tǒng)排名第一，獲得了“全省民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作先進(jìn)單位”、“贛州市政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位”榮譽稱號，15個縣級供電公司在當(dāng)?shù)胤?wù)行業(yè)排名第一。一是陽光作業(yè)多了，暗箱操作少了。根據(jù)巡視了解的情況，公司先后查處了兩起縣公司領(lǐng)導(dǎo)干部和員工違法違紀(jì)案件，其中兩人移送司法機關(guān)，一人解除勞動合同；對兩名輕微違紀(jì)或群眾反映較強烈的干部進(jìn)行了誡勉談話或提醒談話；對少數(shù)單位“三重一大”制度執(zhí)行不規(guī)范情況下發(fā)了監(jiān)察建議書。規(guī)定了“三大紀(jì)律”，一是巡視組執(zhí)行規(guī)定范圍內(nèi)的任務(wù)，不干預(yù)被巡視單位的工作；二是巡視組不承辦案件，不處理具體問題，對被巡視單位的工作及發(fā)現(xiàn)的問題不做個人表態(tài)；三是嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度。提出了“二項要求”，一是嚴(yán)格選配巡視組人員。巡視組對所巡視的各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的意見，作為黨委考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。針對這種現(xiàn)狀，我們創(chuàng)新監(jiān)督機制，制定下發(fā)了《中共江西贛州供電公司委員會關(guān)于開展巡視工作的實施辦法（試行）》，針對各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”制度執(zhí)行情況和落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)“七項要求”情況進(jìn)行每年一次的專項巡視監(jiān)督。寓教于樂，提高黨員干部學(xué)習(xí)了解廉政知識的積極性，在公司范圍內(nèi)構(gòu)建了黨風(fēng)廉政大宣教的格局。通過這種“保姆式”的貼身提醒，為黨員干部“提神醒腦”，起到了潛移默化的教育效果。我們充分利用手機短信平臺開展“廉潔短信”宣傳活動。我們在公司系統(tǒng)中大力倡導(dǎo)“廉潔過節(jié)”，每年春節(jié)前夕都會將精心設(shè)計制作的廉政賀卡郵寄給各級黨員干部。（二）以德為先，廉潔文化進(jìn)班組為了在廣大黨員干部中真正形成樹廉、尊廉、促廉的良好氛圍，我們將《關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反廉潔自律“七項要求”政紀(jì)處分規(guī)定》、《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及國家電網(wǎng)公司員工服務(wù)行為“十個不準(zhǔn)”，供電服務(wù)“十項承諾”等廉政建設(shè)的相關(guān)政策、文件、規(guī)章制度等內(nèi)容印編成《廉潔文化手冊》，并與《警鐘聲聲》一起下發(fā)公司系統(tǒng)廣大黨員干部學(xué)習(xí)。今年6月，公司紀(jì)委組織召開反腐倡廉教育工作大會，有針對性地將參會范圍擴大到生產(chǎn)技術(shù)、物資管理、基層供電站（所）等反腐倡廉重點領(lǐng)域的重要崗位的人員。實踐證明，整合辦案資源，實行公司紀(jì)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的交叉辦案有三個好處，一是形成了打擊合力，提高了辦案成效；二是案件辦理過程中的保密性和時效性得到保障和提高；三是強化了紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的自身建設(shè)，紀(jì)檢監(jiān)察干部的履職能力在反腐倡廉斗爭實踐中得到鍛煉和提高。最終，這件信訪舉報件由公司紀(jì)委立案，并移送地方檢察機關(guān)，2名違法違紀(jì)人員被司法機關(guān)關(guān)押，目前案件仍在審理中。至今，辦案小組查辦案件8起，立案3件，移送地方司法機關(guān)2人，挽回經(jīng)濟損失30余萬元。二、整合力量，強化措施，不斷提高辦案能力和水平查處違規(guī)違紀(jì)案件是反腐敗斗爭的重要任務(wù)，是紀(jì)檢監(jiān)察部門的基本職責(zé)。三是制度建設(shè)到位。公司加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，18個縣公司按照有關(guān)規(guī)定設(shè)立了紀(jì)檢監(jiān)察部門，配備了三名專職人員，保證了紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)、人員、工作三落實。正是由于有公司黨委的高度重視，紀(jì)檢監(jiān)察職能才得以充分的發(fā)揮，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制才得到真正的貫徹落實，公司反腐敗工作才得以提高到一個新的水平。公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭履行“一崗雙責(zé)”，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)。我們的主要做法是：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，夯實辦案工作基礎(chǔ)我們始終著眼于公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，自覺地服從和服務(wù)于企業(yè)的中心工作，使反腐倡廉與企業(yè)發(fā)展方向同向、過程同步。2005年以來，公司紀(jì)委共受理信訪舉報191件，立案8件，移送司法機關(guān)6人，黨政紀(jì)處分17人。要建立健全作風(fēng)建設(shè)的長效機制，完善領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)預(yù)警和評估體系，以良好的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)五、不斷推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)，打造一支“黨性強、品行端、胸懷寬、守規(guī)距、善待人”的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，為落實十七大部署的反腐倡廉建設(shè)各項任務(wù)提供堅強的組織保證。最后，我想結(jié)合實際，就下步我們紀(jì)檢監(jiān)察工作提出幾點要求：一、要把反腐倡廉各項任務(wù)融入創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強市大局中。如果發(fā)現(xiàn)得早，及時提醒教育，不僅可以避免損失，更可以挽救一名干部?！懊C貪倡廉”是我們的工作的目標(biāo)，也是我們紀(jì)委工作的職責(zé)所在，但同時我們也需要看到另一面，就是在新的歷史時期下，黨和國家培養(yǎng)一名干部很不容易，而做好一名干部就更不容易了，所以我們在堅決查處腐