開平事業(yè)單位解除聘用合同證明書-資料下載頁(yè)
2024-11-19 00:28本頁(yè)面
【正文】 （用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；□其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。員工簽名：用人單位（蓋章）年 月 日篇五：解除勞動(dòng)合同證明書范本解除勞動(dòng)合同證明書 xxx同志，性別，身份證號(hào)xxxxxxx，系我單位聘用職工，該同志與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。特此證明。單位（蓋章）年 月 日《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第37條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第五篇：解除聘用合同證明書附件5解除聘用合同證明書根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定，我單位與 于 年 月 日解除聘用合同（合同編號(hào)：，合同簽訂時(shí)間 年 月 日，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止）。特此證明。甲方（簽章）： 乙方（簽章）：法定代表人或 委托代理人（簽章）：年 月 日 年 月 日
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