事業(yè)單位聘用合同-資料下載頁
2025-05-18 11:48本頁面
【正文】 的，甲方不得終止或解除本合同。 (一 )乙方距法定退休年齡十年以內(nèi)的 。 (二 )乙方患重病或者負(fù)傷未愈的 。 (三 )乙方因公 (工 )負(fù)傷或者患職業(yè)病喪失或部分喪失工作能力的 。 (四 )婦女在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的 。 (五 )國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 第十六條 乙方解除本合同，應(yīng)提前 30 天以書面形式通知甲方。 第十七條 有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同。 (一 )在試用期內(nèi)的 (國家規(guī)定或甲、乙雙方約定服務(wù)期限的除外 )。 (二 )甲方未履行本合同的 。 (三 )乙方經(jīng)過必要程序，被招考、選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作或應(yīng)征入伍的。 八、 違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第十八條 屬于下列情況之一解除本合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于乙方一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 (一 )經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除本合同的 。 (二 )乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的 。 (三 )本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除本合同的 。 (四 )因甲方被撤銷，本合同自行終止的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月基本工 資計算基數(shù)為乙方在解除本合同前十二個月的本人月平均基本工資。 第十九條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守工作秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十條 乙方解除本合同，凡由甲方出資培訓(xùn)和招收的乙方，應(yīng)向甲方償附培訓(xùn)費(fèi)和招收費(fèi)。但因國家征集而造成乙方解除合同的情形除外。補(bǔ)償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為： 九、 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容 十、 人事爭議處理 第二十一條 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決 。協(xié)商無效的，當(dāng)事人可向上級行政主管部門申請調(diào)解和處理。 十一、其他 第二十二條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十三條 本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方個人檔案。 甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日
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