【正文】 費(fèi)用，未發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠行為。三、《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同》解除后，甲、乙雙方互不承擔(dān)任何違約、賠償、補(bǔ)償責(zé)任。四、本協(xié)議一式肆份，雙方各執(zhí)貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：乙方：（蓋章）（蓋章）委托代理人：委托代理人：__年__月__日__年__月__日解除勞務(wù)合同12甲方：****保安服務(wù)有限公司乙方：****集團(tuán)經(jīng)雙方平等協(xié)商，就終止20xx年1月23日簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》達(dá)成如下協(xié)議：一、自20xx年2月1日起雙方終止《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》，甲方勞務(wù)派遣服務(wù)期限至20xx年3月31日。二、甲方自20xx年4月1日起解除與派遣至乙方工作人員的勞動(dòng)合同，該部分勞務(wù)人員由乙方整體接收安排工作，建立勞動(dòng)關(guān)系。三、甲方因終止雙方合作協(xié)議而解除與派遣至乙方工作人員勞動(dòng)合同的，；四、乙方應(yīng)將20xx年3月31日前勞務(wù)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)在本協(xié)議簽訂后7日內(nèi)支付給甲方，甲方在收到上述款項(xiàng)后，按實(shí)將員工的社保費(fèi)補(bǔ)繳至20xx年3月31日，從4月1日起由乙方與其建立社保關(guān)系。五、本協(xié)議一式肆份，雙方各執(zhí)貳份。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章） 甲方法定代表人： 乙方法定代表人：甲方委托代理人： 乙方委托代理人：年 月 日 年 月 日解除勞務(wù)合同13甲方：XXX工程有限公司乙方：XXX勞務(wù)有限責(zé)任公司鑒于：20xx年月日，甲乙雙方簽訂了XXX裝修工程《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同》。由于甲乙雙方就工人單價(jià)問題無法達(dá)成一致，現(xiàn)雙方協(xié)商一致同意解除《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同》。現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就解除《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同》達(dá)成如下協(xié)議：一、雙方一致同意自本協(xié)議簽訂之日起《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同》解除。二、《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同》履行過程中，甲方?jīng)]有拖欠任何應(yīng)向乙方支付的款項(xiàng)及費(fèi)用，未發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠行為。三、《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同》解除后，甲、乙雙方互不承擔(dān)任何違約、賠償、補(bǔ)償責(zé)任。四、本協(xié)議一式肆份，雙方各執(zhí)貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方： 乙方：（蓋章） （蓋章）委托代理人： 委托代理人：年 月 日 年 月 日第四篇：解除聘用合同證明書附件2：解除聘用合同證明書〔〕 號(hào)根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》（浙政辦發(fā) 〔2004〕117號(hào)）第（）條（）款，本單位于年月日與解除聘用合同（合同編號(hào)：），特此證明。（蓋章）年月日第五篇：解除聘用合同證明書解除勞動(dòng)合同證明書存根2012第 號(hào)茲有本單位職工：姓名，性別，身份證號(hào) 碼，提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自 年 月 日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明。（本證明一式兩聯(lián)，此聯(lián)為單位聯(lián)）單位（蓋章）：年 月 日（騎縫章）解除勞動(dòng)合同證明書 2012第 號(hào)茲有本單位職工：姓名，性別碼，提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自 年 月 日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明。送 本人單位（蓋章）：年 月 日篇二：解除(終止)勞動(dòng)勞動(dòng)合同證明書解除（終止）勞動(dòng)合同證明書茲有本單位職工＿＿＿＿＿，性別＿＿，年齡＿＿＿，工作崗位＿＿＿＿＿，在本單位的工作年限＿＿，現(xiàn)住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。勞動(dòng)合同期限為＿＿ 年，從＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第＿＿＿條第＿＿＿款第＿＿＿＿項(xiàng)規(guī)定，本單位解除動(dòng)合同。因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第＿＿＿條第＿＿＿款第＿＿＿＿規(guī)定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。解除（終止）勞動(dòng)合同的日期為＿＿＿年＿＿月＿＿＿日。該職工本單位工作年限為＿＿＿年＿＿＿個(gè)月，發(fā)給＿＿＿個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣（大寫）＿＿＿_(dá)__＿＿＿＿＿。特此證明。（用人單位蓋章）(轉(zhuǎn)載于:解除聘用合同證明書)勞動(dòng)者簽名（蓋章）年 月 日 年 月 日與該職工的勞有關(guān)說明：“勞動(dòng)合同期限”請(qǐng)?zhí)顚懹泄潭ㄆ谙蕖o固定期限或以完成一定的工作為期限?！敖獬齽趧?dòng)合同”要在相關(guān)空格欄中寫明原因： 本人意愿：①自動(dòng)離職②因自動(dòng)離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系非本人意愿：①被用人單位解除勞動(dòng)合同②因用人單位原因本人提出解除勞動(dòng)合同終止勞動(dòng)合同要在相關(guān)空格欄中寫明是“勞動(dòng)合同期滿”還是“雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)”。用人單位與勞動(dòng)者解除（終止）勞動(dòng)合同后，請(qǐng)及時(shí)將檔案移交就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，同時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者在本證明開具之日起60日內(nèi)到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜。篇三：解除聘用合同證明書解除聘用合同證明書字第 號(hào)根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第 條第 款第 項(xiàng)的規(guī)定，我單位與 于 年 月 日解除聘用合同（合同簽訂時(shí)間 年 月 日；合同期從 年 月 日起至年 月 日止）。特此證明。單位（蓋章）年 月 日篇四：解除勞動(dòng)合同證明書解 除 勞 動(dòng) 合 同 證 明 書 同志系我單位員工，性別，身份證號(hào)，年 月參加工作，年 月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：□協(xié)商一致解除(由用人單位提出)□協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)□勞動(dòng)者單方解除□勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除□用人單位裁員□因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)□因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)□因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)□其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動(dòng)合同。特此證明。員工簽名：用人單位（蓋章）年 月 日解 除 勞 動(dòng) 合 同 證 明 書 同志系我單位員工，性別，身份證 號(hào)，年 月參加工作，年 月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：□協(xié)商一致解除(由用人單位提出)□協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)□勞動(dòng)者單方解除□勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除□用人單位裁員□因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)□因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)□因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)□其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動(dòng)合同，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。員工簽名： 用人單位（蓋章）年 月 日終 止 勞 動(dòng) 合 同 證 明 書同志系我單位員工，性別，身份證號(hào)，年 月參加工作，年 月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：□勞動(dòng)合同期滿；□勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；□勞動(dòng)者死亡或者失蹤；□用人單位破產(chǎn)；□用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；□其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。員工簽名：用人單位（蓋章）年 月 日篇五：解除勞動(dòng)合同證明書范本解除勞動(dòng)合同證明書 xxx同志，性別，身份證號(hào)xxxxxxx，系我單位聘用職工，該同志與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。特此證明。單位（蓋章）年 月 日《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第37條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。