事業(yè)單位聘用合同-資料下載頁
2025-04-15 00:39本頁面
【正文】 逾期不歸的?！ ∵`反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。 嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的?！ ”慌刑幘幸邸⒂衅谕叫叹徯桃约坝衅谕叫桃陨闲塘P收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的?！ υ谠囉闷趦缺蛔C明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同?！ ?三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方： 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的?！ ∫曳侥甓瓤己嘶蛘咂钙诳己瞬缓细?，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的?！ ?四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的?！ ∨毠ぴ谠衅?、產期和哺乳期內的?！ ∫蚬へ搨?，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的?！ 』悸殬I(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的?！ ∫曳秸诮邮芗o律審查尚未作出結論的。6
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