局黨風(fēng)廉政建設(shè)制度辦法-資料下載頁
2024-11-19 00:17本頁面
【正文】 不直接分管財(cái)務(wù)、人事、工程建設(shè)項(xiàng)目、物資（服務(wù)）采購和審批（執(zhí)法）事項(xiàng)等“五不直接分管”制度。（八）深入開展廉政文化建設(shè)。充分發(fā)揮文化系統(tǒng)人才、資源、陣地等優(yōu)勢，開展廉政文化“六進(jìn)”活動，努力探索廉政文化內(nèi)容形式和傳播手段創(chuàng)新，不斷擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)影響力，著力營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會風(fēng)尚，構(gòu)建反腐倡廉大宣教格局。（九）嚴(yán)肅查辦案件。認(rèn)真辦理群眾信訪舉報(bào)，加大信訪案件交辦、督辦力度，對實(shí)名舉報(bào)要進(jìn)行反饋和回復(fù)。對重要線索及時(shí)核查、及時(shí)上報(bào)。嚴(yán)肅查辦發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)干部中貪污賄賂、徇私枉法、失職瀆職、腐化墮落案件，堅(jiān)決懲治發(fā)生在重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的腐敗行為。五、保障措施。（一）建立履職報(bào)告制度。每年年初，局黨委要對做好全年度黨內(nèi)廉政建設(shè)工作和履行主體責(zé)任情況報(bào)告工作作出部署。年底前，各單位黨組織要按照要求，以正式文件形式，向局黨委遞交履行主體責(zé)任和主要負(fù)責(zé)同志履行“第一責(zé)任人”職責(zé)情況的書面報(bào)告，并抄送市紀(jì)委第四紀(jì)檢組。局黨委按照要求分別向市委、市紀(jì)委遞交履行主體責(zé)任和主要負(fù)責(zé)同志履行“第一責(zé)任人”職責(zé)情況的書面報(bào)告。（二）開展廉政談話。制定實(shí)施《X市X局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作約談制度》，定期開展廉政談話。把廉政談話作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要抓手，經(jīng)常提醒督促，推動落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。對群眾反映問題比較集中、民zhu測評滿意度較低的單位或個(gè)人，局黨委、紀(jì)檢組要及時(shí)約談主要負(fù)責(zé)同志和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，并責(zé)令限期整改。（三）配強(qiáng)配齊紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。逐步構(gòu)建結(jié)構(gòu)完整、責(zé)任明確、人員充實(shí)、監(jiān)督有力的紀(jì)檢監(jiān)察組織隊(duì)伍。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要指定一名成員分管紀(jì)檢工作，單位黨組織要落實(shí)紀(jì)檢委員職責(zé)，加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察的領(lǐng)導(dǎo)，配備一名從事具體工作的紀(jì)檢員，每年年底向局機(jī)關(guān)紀(jì)委書面報(bào)告履行紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)情況，同時(shí)抄送市紀(jì)委第四紀(jì)檢組。（四）強(qiáng)化責(zé)任追究。堅(jiān)持誰的問題誰負(fù)責(zé)，誰分管的領(lǐng)域、單位出問題誰負(fù)責(zé)，對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不力，造成不良影響的，嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。實(shí)行“一案雙查”制度，在查辦違紀(jì)違法案件的同時(shí)，一并調(diào)查發(fā)案單位黨政主體責(zé)任、紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任是否落實(shí)到位，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)，做到有錯必究、有責(zé)必問。（五）加強(qiáng)檢查考核。把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”情況作為各級領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部評先評優(yōu)、提拔使用的重要依據(jù)，作為單位年度工作目標(biāo)考核、領(lǐng)導(dǎo)班子考核等考核評比的重要參考。堅(jiān)持每年開展重點(diǎn)檢查，落實(shí)述職述廉評廉制度，實(shí)行黨風(fēng)廉政“一票否決”。
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