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養(yǎng)老金計(jì)算公式-資料下載頁

2024-11-18 23:02本頁面
  

【正文】 獨(dú)特的“421”模式給養(yǎng)老增加了難度。據(jù)《中國老齡事業(yè)發(fā)展報(bào)告(2013)》公布的數(shù)據(jù)顯示,截至2012年底,80歲及以上高齡老年人口達(dá)2273萬人,失能老年人口3600萬人。2025年之前,高齡老年人口將保持年均增長100萬,預(yù)計(jì)到2050年,約占總?cè)丝诘?/3。與巨大的老齡群體相對(duì)應(yīng)的是目前頗具爭議的養(yǎng)老制度。目前,我國養(yǎng)老制度實(shí)行“雙軌制”,公務(wù)員、事業(yè)單位職工的養(yǎng)老金主要由國家財(cái)政統(tǒng)籌,而企業(yè)員工和個(gè)體勞動(dòng)者的養(yǎng)老金則是社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。在當(dāng)前我國正加速進(jìn)入老齡化社會(huì)的大環(huán)境下,養(yǎng)老金雙軌制的存在飽受社會(huì)詬病,廢除“雙軌制”的呼聲一直不絕于耳。更有一部分特殊群體的養(yǎng)老問題值得關(guān)注:數(shù)百萬的失獨(dú)家庭正在承受精神、物質(zhì)雙重壓力,大量農(nóng)民工群體在養(yǎng)老問題上面臨難題……公務(wù)員、事業(yè)單位由國家一肩挑國企、外企、私企各不同一碗水難端平?目前,公務(wù)員的養(yǎng)老金由財(cái)政一手包辦,個(gè)人不用負(fù)擔(dān)。以北京市公務(wù)員退休金計(jì)算公式為例,離休人員離休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和全額計(jì)發(fā);退休人員退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中,工作年限滿35年的,按90%計(jì)發(fā),3035年85%,2030年80%,1020年70%,10年以下50%。近幾年,政府也在積極探索養(yǎng)老雙軌制改革方案,2012年7月,深圳率先在養(yǎng)老雙軌制上破冰,對(duì)聘任制公務(wù)員實(shí)行社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與職業(yè)年金相結(jié)合的養(yǎng)老保障制度。央企員工的養(yǎng)老金一般分三部分,月基本養(yǎng)老金(分基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金部分)、企業(yè)年金和補(bǔ)充性養(yǎng)老金(也叫過渡性養(yǎng)老金)。企業(yè)的養(yǎng)老金水平需要根據(jù)企業(yè)盈利情況來決定,盈利能力強(qiáng)的企業(yè),其員工的養(yǎng)老金收入相比財(cái)政兜底的公務(wù)員可能還要好一些?!拔颐吭履玫绞值墓べY大概是8000元左右,養(yǎng)老金是按照4200元來繳納,公司每月給我交840元,我自己交336元,”在北京一家外資企業(yè)工作的王先生說,“公司有些員工希望自己交的比例少些,這樣每個(gè)月到手的工資就會(huì)多一些。我不這么認(rèn)為,養(yǎng)老金就是在沒有工作能力的時(shí)候來以防萬一的,現(xiàn)在多儲(chǔ)備些,到老了就不會(huì)覺得那么緊張?!睋?jù)調(diào)查,近年來外企并不如前幾年那么受追捧,大部分新員工的養(yǎng)老險(xiǎn)繳納主要看基本工資,采取每月公司繳納20%,個(gè)人繳納8%的方式。記者了解到,國內(nèi)大部分私營公司都是按照社會(huì)平均工資為基數(shù)來繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的。小劉在國內(nèi)一家私營的咨詢公司工作,一個(gè)月大概能拿到1萬元左右,他的基本工資為4000元,可是公司在給小王交保險(xiǎn)時(shí),是按照1680元為基數(shù)來繳納的。很多私企負(fù)責(zé)人認(rèn)為,降低養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)可以省去很大一部分開支,從而降低人力成本,而這也早已經(jīng)是業(yè)內(nèi)心照不宣的秘密了。農(nóng)村新農(nóng)保vs城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn):城鄉(xiāng)何時(shí)完全無差別?城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)目前主要覆蓋城鎮(zhèn)戶籍非從業(yè)人員。主要采取個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼相結(jié)合的形式,個(gè)人繳得越多,政府補(bǔ)貼也越多,個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼全部計(jì)入?yún)⒈H说膫€(gè)人賬戶。新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,作為農(nóng)村居民的養(yǎng)老保障,主要靠個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼三種形式相結(jié)合。從目前出臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)定來看,中央和地方政府正在大力推進(jìn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老制度的無縫對(duì)接,但問題是,實(shí)際操作中,很多地區(qū)符合條件的農(nóng)村居民并沒有領(lǐng)到養(yǎng)老金,即便能領(lǐng)到,低額的保障金也讓很多老人“生不起病,買不起肉”,城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老現(xiàn)狀存在著極大的差距。農(nóng)民工:高齡農(nóng)民工增多 流動(dòng)性大異地接續(xù)難自2010年開始,國家統(tǒng)計(jì)局已連續(xù)3年發(fā)布了我國農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告(20092011年),其中一項(xiàng)數(shù)據(jù)引人注目:%,%,暴漲了近3倍。然而,2011年人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)顯示,我國參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民工人數(shù)僅為4140萬人,占比只有16%。記者采訪得知,農(nóng)民工缺乏對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的信任、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)過高、養(yǎng)老保險(xiǎn)跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)困難、累計(jì)繳費(fèi)15年門檻難以逾越、地方政府不愿增加支出、企業(yè)不愿意為農(nóng)民工繳費(fèi)等問題,造成了這一現(xiàn)狀?!稗r(nóng)民工維權(quán)律師”周立太表示,第一代農(nóng)民工現(xiàn)在老了,已逐漸喪失勞動(dòng)能力,卻基本處于“沒人要、沒人管”的窘境,權(quán)益得不到保障。失獨(dú)人員:精神物質(zhì)雙重困境 期盼有專供養(yǎng)老院2012年5月有媒體據(jù)衛(wèi)生部《2010中國衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)年鑒》估算,全國失獨(dú)家庭超過百萬個(gè)。人口學(xué)家易富賢進(jìn)一步根據(jù)人口普查數(shù)據(jù)推斷,會(huì)有1009萬人或?qū)⒃?5歲之前離世。不用太久之后的中國,將有1000萬家庭成為“失獨(dú)家庭”。對(duì)失獨(dú)家庭來說,生活和精神支柱的雙坍塌,令“生病”和“養(yǎng)老”成為這一群體最害怕提及的話題?,F(xiàn)在,北京、重慶、廣東、福建、陜西、甘肅等地方政府,對(duì)失獨(dú)家庭均有不同數(shù)額的補(bǔ)助,具體金額每人每月200元~1600元不等。物質(zhì)的確能解決一部分問題,但精神上的孤獨(dú)恐怕很難彌補(bǔ)。記者在調(diào)查中了解到,很多失獨(dú)老人希望有專供養(yǎng)老院,在這一群體眼中,盡管普通養(yǎng)老院的大門一直敞開,但部分失獨(dú)者由于沒有“擔(dān)保人”簽字,無法完成規(guī)定的入院手續(xù);更多失獨(dú)者拒絕的理由是:“看到別人有孩子來探望而我們沒有,會(huì)難受?!?
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