養(yǎng)老金計算公式-全文預覽
【正文】 養(yǎng)老金指按各省、自治區(qū)、直轄市或地（市上職工月平均工資的20%支付給退休人員的基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老保險待遇基本養(yǎng)老養(yǎng)老保險待遇包括：基本養(yǎng)老金、醫(yī)療補助金和喪葬撫恤補助費。已經離退休的人員，按國家原來的規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。2401%=1280元，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元)247。累計繳費年限為15年時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元)247。因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。目前50歲為1955歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎養(yǎng)老金 =(全省上在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)247。（2），即使你40年間每月都按在崗職工平均工資為繳費基數，40年間每月繳費的平均值很低，如果在崗職工月平均工資按等差數列增長，40年間每月繳費的平均值也只是退休前20年的每月個人繳費。如果是“工作40年”、“繳費40年”、“每年按平均工資為基數繳費”、“60歲退休”，基本養(yǎng)老金是兩者相加，結果是1600元+621=2221元。我們取“工作40年”、“60歲退休”這兩個條件，計發(fā)月數為139。將上述“工作40年”、“繳費40年”、“每年按平均工資為基數繳費”三個指標代入，則基礎養(yǎng)老金＝（上在崗職工月平均工資＋上在崗職工月平均工資）。比如：50歲退休，計發(fā)月數為195；55歲退休，計發(fā)月數為170；60歲退休，計發(fā)月數為139；65歲退休，計發(fā)月數為101；70歲退休，計發(fā)月數為56。為了便于說明這個問題，我們還以前面“工作40年”、“繳費40年”、“按照在崗職工平均工資繳費”這三個條件進行分析，實際上這是你40年期間繳費總和的8%。這是數據是無法預測的，但沒有必要搞準確這個數，只要知道你退休時可以拿到在崗職工平均工資的多大比例即可。如果是女性，提前早5年，繳費年限只有30年。（3）“截至退休時本人繳費年限”。如果單位領導有些財迷，每年只是按照社會在崗職工平均工資的一半繳納社會保險。這實際上就是每年個人繳費基數與社會在崗職工平均工資的比例。又規(guī)定：平均工資指數＝（a１/Ａ１＋a２/ Ａ２ ＋a３ /Ａ３……）/ n 其中，a１、a2……an為本人退休前1年、2年……n年的月平均繳費工資；ＡＡ2……Ａn為本人退休前1年、2年……n年的在崗職工月平均工資；n為企業(yè)和職工按照規(guī)定應繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。個人賬戶養(yǎng)老金＝退休時的個人賬戶儲存額247。社會保險是我們的保障基礎，就讓我們對養(yǎng)老生活少些擔憂，多些憧憬吧!第二篇：社保養(yǎng)老金計算公式計算公式:(僅供2006年1月1日后退休計算使用)P=P1+P2+P3P1 =（W+Y）/2N1%P2=Q/計發(fā)月數P3=YNX參數含義及解釋：P—基本養(yǎng)老金P1—基礎養(yǎng)老金P2—個人賬戶養(yǎng)老金P3—過渡性養(yǎng)老金Q—職工退休時個人賬戶儲存額W—參保人員退休時上一全省在崗職工月平均工資N—繳費年限（含視同繳費年限，計算到月，累計12個月為1年）Y—本人指數化月平均繳費工資，是本人平均繳費工資指數與本人退休時上一全省在崗職工月平均工資的乘積X—計發(fā)系數，%取值第三篇：基本養(yǎng)老金計算公式詳解基本養(yǎng)老金計算公式詳解作者：閑散一石（摘自鳳凰網2012年6月）有些人問，我退休之后到底能拿多少錢？我每月繳納社會保險的數量對以后的退休金到底有多大關聯(lián)度？這個問題還真是復雜，難以一句話說清。如果沒有交夠15年就離開北京，則只能把個人賬戶轉回戶籍所在地領取。也就是說，只要滿足總繳費年限15年，并且在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，就可以在該地領取養(yǎng)老金。如此一來，對于高收入人群而言，為了保障養(yǎng)老生活品質，還需要通過其他方式來補充自己的養(yǎng)老，以彌補社保無法解決的問題。舉例而言：王先生，33歲，普通職員，月薪5000元。基礎養(yǎng)老金=上年度在崗職工月平均工資(1+本人指數化月平均繳費指數)247。根據最新的養(yǎng)老金計算辦法，必須繳滿15年才能領取，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成。第一篇：養(yǎng)老金計算公式“養(yǎng)老金計算公式：社保并非交的越多越劃算我有社保，養(yǎng)老問題國家可以幫我解決!”經常有人把這句話掛在嘴邊，認為自己有社保，就可以完全解決今后的養(yǎng)老問題，然而事實并非如此，特別是對于目前月入過萬的中高等收入者而言。然而對于我們普通員工來說，選擇交納上限和交納下限哪個更劃算呢?當然衡量這個為問題的標準就是我們退休后實際能領到的養(yǎng)老金的多少。之前是統(tǒng)一的120個月，目前50歲為195個月、55歲為170個月、60歲為139個月。而社保養(yǎng)老最大的好處就是活到老領到老，即使個人賬戶的養(yǎng)老金領完了，國家仍然會繼續(xù)發(fā)放基礎養(yǎng)老金，而且養(yǎng)老金還會隨著社會在崗職工的月平均工資的增加而增加。假設王先生的工資收入為10000元，那么我們只能按照繳費基數上限重新計算：對比以上兩個例子，工資收入越高，養(yǎng)老金替代率
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