養(yǎng)老金計(jì)算公式-全文預(yù)覽
【正文】 養(yǎng)老金指按各省、自治區(qū)、直轄市或地（市上職工月平均工資的20%支付給退休人員的基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇基本養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包括：基本養(yǎng)老金、醫(yī)療補(bǔ)助金和喪葬撫恤補(bǔ)助費(fèi)。已經(jīng)離退休的人員，按國(guó)家原來(lái)的規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。2401%=1280元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元)247。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元)247。因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。目前50歲為1955歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)247。（2），即使你40年間每月都按在崗職工平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，40年間每月繳費(fèi)的平均值很低，如果在崗職工月平均工資按等差數(shù)列增長(zhǎng)，40年間每月繳費(fèi)的平均值也只是退休前20年的每月個(gè)人繳費(fèi)。如果是“工作40年”、“繳費(fèi)40年”、“每年按平均工資為基數(shù)繳費(fèi)”、“60歲退休”，基本養(yǎng)老金是兩者相加，結(jié)果是1600元+621=2221元。我們?nèi) 肮ぷ?0年”、“60歲退休”這兩個(gè)條件，計(jì)發(fā)月數(shù)為139。將上述“工作40年”、“繳費(fèi)40年”、“每年按平均工資為基數(shù)繳費(fèi)”三個(gè)指標(biāo)代入，則基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（上在崗職工月平均工資＋上在崗職工月平均工資）。比如：50歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為195；55歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為170；60歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為139；65歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為101；70歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為56。為了便于說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題，我們還以前面“工作40年”、“繳費(fèi)40年”、“按照在崗職工平均工資繳費(fèi)”這三個(gè)條件進(jìn)行分析，實(shí)際上這是你40年期間繳費(fèi)總和的8%。這是數(shù)據(jù)是無(wú)法預(yù)測(cè)的，但沒(méi)有必要搞準(zhǔn)確這個(gè)數(shù)，只要知道你退休時(shí)可以拿到在崗職工平均工資的多大比例即可。如果是女性，提前早5年，繳費(fèi)年限只有30年。（3）“截至退休時(shí)本人繳費(fèi)年限”。如果單位領(lǐng)導(dǎo)有些財(cái)迷，每年只是按照社會(huì)在崗職工平均工資的一半繳納社會(huì)保險(xiǎn)。這實(shí)際上就是每年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)在崗職工平均工資的比例。又規(guī)定：平均工資指數(shù)＝（a１/Ａ１＋a２/ Ａ２ ＋a３ /Ａ３……）/ n 其中，a１、a2……an為本人退休前1年、2年……n年的月平均繳費(fèi)工資；ＡＡ2……Ａn為本人退休前1年、2年……n年的在崗職工月平均工資；n為企業(yè)和職工按照規(guī)定應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額247。社會(huì)保險(xiǎn)是我們的保障基礎(chǔ)，就讓我們對(duì)養(yǎng)老生活少些擔(dān)憂，多些憧憬吧!第二篇：社保養(yǎng)老金計(jì)算公式計(jì)算公式:(僅供2006年1月1日后退休計(jì)算使用)P=P1+P2+P3P1 =（W+Y）/2N1%P2=Q/計(jì)發(fā)月數(shù)P3=YNX參數(shù)含義及解釋：P—基本養(yǎng)老金P1—基礎(chǔ)養(yǎng)老金P2—個(gè)人賬戶養(yǎng)老金P3—過(guò)渡性養(yǎng)老金Q—職工退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額W—參保人員退休時(shí)上一全省在崗職工月平均工資N—繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，計(jì)算到月，累計(jì)12個(gè)月為1年）Y—本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，是本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)與本人退休時(shí)上一全省在崗職工月平均工資的乘積X—計(jì)發(fā)系數(shù)，%取值第三篇：基本養(yǎng)老金計(jì)算公式詳解基本養(yǎng)老金計(jì)算公式詳解作者：閑散一石（摘自鳳凰網(wǎng)2012年6月）有些人問(wèn)，我退休之后到底能拿多少錢(qián)？我每月繳納社會(huì)保險(xiǎn)的數(shù)量對(duì)以后的退休金到底有多大關(guān)聯(lián)度？這個(gè)問(wèn)題還真是復(fù)雜，難以一句話說(shuō)清。如果沒(méi)有交夠15年就離開(kāi)北京，則只能把個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)回戶籍所在地領(lǐng)取。也就是說(shuō)，只要滿足總繳費(fèi)年限15年，并且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的，就可以在該地領(lǐng)取養(yǎng)老金。如此一來(lái)，對(duì)于高收入人群而言，為了保障養(yǎng)老生活品質(zhì)，還需要通過(guò)其他方式來(lái)補(bǔ)充自己的養(yǎng)老，以彌補(bǔ)社保無(wú)法解決的問(wèn)題。舉例而言：王先生，33歲，普通職員，月薪5000元?；A(chǔ)養(yǎng)老金=上年度在崗職工月平均工資(1+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)指數(shù))247。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，必須繳滿15年才能領(lǐng)取，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成。第一篇：養(yǎng)老金計(jì)算公式“養(yǎng)老金計(jì)算公式：社保并非交的越多越劃算我有社保，養(yǎng)老問(wèn)題國(guó)家可以幫我解決!”經(jīng)常有人把這句話掛在嘴邊，認(rèn)為自己有社保，就可以完全解決今后的養(yǎng)老問(wèn)題，然而事實(shí)并非如此，特別是對(duì)于目前月入過(guò)萬(wàn)的中高等收入者而言。然而對(duì)于我們普通員工來(lái)說(shuō)，選擇交納上限和交納下限哪個(gè)更劃算呢?當(dāng)然衡量這個(gè)為問(wèn)題的標(biāo)準(zhǔn)就是我們退休后實(shí)際能領(lǐng)到的養(yǎng)老金的多少。之前是統(tǒng)一的120個(gè)月，目前50歲為195個(gè)月、55歲為170個(gè)月、60歲為139個(gè)月。而社保養(yǎng)老最大的好處就是活到老領(lǐng)到老，即使個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金領(lǐng)完了，國(guó)家仍然會(huì)繼續(xù)發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金，而且養(yǎng)老金還會(huì)隨著社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增加。假設(shè)王先生的工資收入為10000元，那么我們只能按照繳費(fèi)基數(shù)上限重新計(jì)算：對(duì)比以上兩個(gè)例子，工資收入越高，養(yǎng)老金替代率
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