養(yǎng)老金計算公式-wenkub
2024-11-18 23 本頁面
【正文】 是在實際的執(zhí)行過程中，各個地方執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)不同，程度不同。城市移民的養(yǎng)老金計算法現(xiàn)在城市移民越來越多，而社保在城市間的轉(zhuǎn)移問題便成為大家關(guān)注和關(guān)心的問題。假定王先生從現(xiàn)在開始每年按照其實際工資為基礎(chǔ)繳納社保，繳納至60歲。2繳費年限1%從上述公式分析來看，未來我們領(lǐng)取養(yǎng)老金的金額與我們的領(lǐng)取年齡、在崗職工月平均工資、繳費年限及本人的月平均繳費工資等有關(guān)。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額247。關(guān)于社會養(yǎng)老保險繳費問題，相信大家也都有個基本概念，就是按照上一年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY作為繳費基數(shù)，下限為上一年職工月平均工資的60%，上限為上一年職工月平均工資的300%。在限額范圍外，無論你是想多交還是少交，都是不允許的。計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定)。不難看出，繳費年限越長，繳費的基數(shù)越高，我們未來領(lǐng)取的養(yǎng)老金就會越多。假定上年度職工月平均工資3000元，并知指數(shù)化月平均繳費指數(shù)為1，計發(fā)月數(shù)為139個月，以現(xiàn)值法計算如下：個人賬戶養(yǎng)老金=(5000*8%*12個月*27)/139=932元。目前國家出臺的《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》(簡稱《暫行辦法》)已經(jīng)在全國開始正式實施，讓我們一起來解讀一下其中的相關(guān)規(guī)定。舉例來說，浙滬蘇三地已初步建立社保轉(zhuǎn)移交接制度，只要在這個區(qū)域內(nèi)，累計交夠15年的養(yǎng)老金，在退休后直接在累計繳費年限滿10年的某個城市領(lǐng)取養(yǎng)老金，而且在其他城市繳納的養(yǎng)老金也可以一并領(lǐng)取。二是即使一個人多地區(qū)工作，只要有養(yǎng)老賬戶繳費記錄，都可以累計年限和金額，利于保護(hù)個人賬戶養(yǎng)老權(quán)益。城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金制度是這樣安排的——1998年1月1日實行統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險制度以后參加工作、繳費年限滿15年的人員，退休后基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成，按照以下規(guī)定的月標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金那么，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金又如何計算呢？文件規(guī)定是這樣的：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（上在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）247。在上述計算公式中，最為復(fù)雜的是“本人指數(shù)化月平均繳費工資”。我們一步一步來分析，保準(zhǔn)你明白，心里透亮。如果你的繳費基數(shù)只是平均工資的一半即1500元。按照（1）的說明，為了說明問題，我們可以取1。如果你20歲參加工作，到60歲退休，并且年年繳費，繳費年限就是40。（4）“上在崗職工月平均工資”。（5）“退休時的個人賬戶儲存額”。（6）“計發(fā)月數(shù)”。首先是，基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（上在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）247。其次是，個人賬戶養(yǎng)老金＝退休時的個人賬戶儲存額247。比如，40年間，你每月的平均繳費基數(shù)為3000元，一個月個人繳費是180元，；如果你每月的平均繳費基數(shù)只是1500元，一個月個人繳費是90元。綜合結(jié)論: 在“工作40年”、“繳費40年”、“每年按在崗職工月平均工資為基數(shù)繳費”、“60歲退休”的條件下,（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（上在崗職工月平均工資＋上在崗職工月平均工資）。計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。2繳費年限1%式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上在崗職工月平均工資本人平均繳費指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。2151%=600元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元)247。2401%=3200元個人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額247。基礎(chǔ)養(yǎng)老金由社會統(tǒng)籌基金支付；個人帳戶養(yǎng)老金由個人賬戶基金支付，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為本人賬戶儲存額除以120?；攫B(yǎng)老金領(lǐng)取者死亡后，其遺屬按國家有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金，喪葬補(bǔ)助金由基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌基金支付?；攫B(yǎng)老金包括基礎(chǔ)性養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金和《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)[1997]26號）實施前已經(jīng)離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、基本養(yǎng)老養(yǎng)老保險待遇包括：基本養(yǎng)老金、醫(yī)療補(bǔ)助金和喪葬撫恤補(bǔ)助費。過渡性養(yǎng)老金是指按規(guī)定支付給按照統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度計發(fā)待遇且在《決定》實施前參加工作、實施后退休的人員除基礎(chǔ)性養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金以外的基本養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險金計算公式以一個女職工為例，假設(shè)她55歲退休時，向社會養(yǎng)老保險繳費滿25年，則她的養(yǎng)老保險待遇為以一個女職工為例，假設(shè)她55歲退休時，向社會養(yǎng)老保險繳費滿25年，則她的養(yǎng)老保險待遇為計算公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金由社會統(tǒng)籌支付：上一年在崗職工月平均工資繳費年數(shù)1％按照沈陽市社會保障局提供的沈陽目前在崗職工月均工資3215元計算，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是23215元251％=803元個人賬戶養(yǎng)老金根據(jù)個人賬戶繳費的積累額
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