【正文】 金部分、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金部分)、企業(yè)年金和補(bǔ)充性養(yǎng)老金(也叫過(guò)渡性養(yǎng)老金)。2025年之前，高齡老年人口將保持年均增長(zhǎng)100萬(wàn)，預(yù)計(jì)到2050年，約占總?cè)丝诘?/3。按照新的計(jì)發(fā)辦法，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)改為以本市上在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1％，參保員工每多繳1年，繳費(fèi)比例增發(fā)1個(gè)百分點(diǎn)；二是個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金不再統(tǒng)一將個(gè)人賬戶(hù)積累額除以120，而是根 5據(jù)退休人員預(yù)期壽命延長(zhǎng)的實(shí)際情況，除以一個(gè)適當(dāng)?shù)挠?jì)發(fā)月數(shù)，該計(jì)發(fā)月數(shù)由國(guó)家進(jìn)行統(tǒng)計(jì)測(cè)算并在全國(guó)范圍內(nèi)公布。繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年者：退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人帳戶(hù)全部存儲(chǔ)額一次性支付給本人并一次性發(fā)給老年津貼，同時(shí)終結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。170≈470元這樣，女職工退休時(shí)每個(gè)月起碼可以領(lǐng)取803元+470元=1273元的養(yǎng)老金但這僅僅是一個(gè)估算，養(yǎng)老金還會(huì)隨著工資與物價(jià)的水平進(jìn)行調(diào)整?；A(chǔ)性養(yǎng)老金指按各省、自治區(qū)、直轄市或地（市上職工月平均工資的20%支付給退休人員的基本養(yǎng)老金。已經(jīng)離退休的人員，按國(guó)家原來(lái)的規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金。2401%=1280元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元)247。因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。（2），即使你40年間每月都按在崗職工平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，40年間每月繳費(fèi)的平均值很低，如果在崗職工月平均工資按等差數(shù)列增長(zhǎng)，40年間每月繳費(fèi)的平均值也只是退休前20年的每月個(gè)人繳費(fèi)。我們?nèi)　肮ぷ?0年”、“60歲退休”這兩個(gè)條件，計(jì)發(fā)月數(shù)為139。比如：50歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為195；55歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為170；60歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為139；65歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為101；70歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為56。這是數(shù)據(jù)是無(wú)法預(yù)測(cè)的，但沒(méi)有必要搞準(zhǔn)確這個(gè)數(shù)，只要知道你退休時(shí)可以拿到在崗職工平均工資的多大比例即可。（3）“截至退休時(shí)本人繳費(fèi)年限”。這實(shí)際上就是每年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)在崗職工平均工資的比例。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金＝退休時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額247。如果沒(méi)有交夠15年就離開(kāi)北京，則只能把個(gè)人賬戶(hù)轉(zhuǎn)回戶(hù)籍所在地領(lǐng)取。如此一來(lái)，對(duì)于高收入人群而言，為了保障養(yǎng)老生活品質(zhì)，還需要通過(guò)其他方式來(lái)補(bǔ)充自己的養(yǎng)老，以彌補(bǔ)社保無(wú)法解決的問(wèn)題?；A(chǔ)養(yǎng)老金=上年度在崗職工月平均工資(1+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)指數(shù))247。第一篇：養(yǎng)老金計(jì)算公式“養(yǎng)老金計(jì)算公式：社保并非交的越多越劃算我有社保，養(yǎng)老問(wèn)題國(guó)家可以幫我解決!”經(jīng)常有人把這句話(huà)掛在嘴邊，認(rèn)為自己有社保，就可以完全解決今后的養(yǎng)老問(wèn)題，然而事實(shí)并非如此，特別是對(duì)于目前月入過(guò)萬(wàn)的中高等收入者而言。之前是統(tǒng)一的120個(gè)月，目前50歲為195個(gè)月、55歲為170個(gè)月、60歲為139個(gè)月。假設(shè)王先生的工資收入為10000元，那么我們只能按照繳費(fèi)基數(shù)上限重新計(jì)算：對(duì)比以上兩個(gè)例子，工資收入越高，養(yǎng)老金替代率越低，對(duì)高收入人群生活品質(zhì)的影響會(huì)更嚴(yán)重，所以并不能說(shuō)社保交得越多越劃算。就北京而言，如果想退休后在北京領(lǐng)取養(yǎng)老金，必須累計(jì)交夠15年。2截至退休時(shí)本人繳費(fèi)年限1%。（1）“平均工資指數(shù)”。這樣“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”就等于“退休時(shí)上在崗職工月平均工資”。也就是你退休時(shí)的上年，社會(huì)在崗職工月平均工資，比如3000元、4000元等。這個(gè)有專(zhuān)門(mén)的設(shè)計(jì)，有一個(gè)表格，一查就知道。計(jì)發(fā)月數(shù)。即使你每年繳費(fèi)平均工資(即繳費(fèi)基數(shù))達(dá)到你退休時(shí)上在崗職工平均工資,你也只能拿到退休時(shí)上在崗職工平均工資的40%。高限為3。2151%=1200元累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元)247。個(gè)人賬戶(hù)基金用完后，由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付?；攫B(yǎng)老金包括基礎(chǔ)性養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，過(guò)渡性養(yǎng)老金和《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng) 1一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)[1997]26號(hào)）實(shí)施前已經(jīng)離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補(bǔ)貼。170個(gè)月的計(jì)發(fā)月數(shù)=個(gè)人賬戶(hù)的養(yǎng)老金待遇，即80000元247。、個(gè)人帳戶(hù)和過(guò)渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金組成。調(diào)節(jié)金=1997年全市職工月平均工資10%（二）一次性領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：（“新人”）：（不含本日）（“中人”）：領(lǐng)取個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額和一次性老年津貼，老年津貼按至1998年7月1日的繳費(fèi)年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給2個(gè)月指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。據(jù)《中國(guó)老齡事業(yè)發(fā)展報(bào)告(2013)》公布的數(shù)據(jù)顯示，截至2012年底，80歲及以上高齡老年人口達(dá)2273萬(wàn)人，失能老年人口3600萬(wàn)人。近幾年，政府也在積極探索養(yǎng)老雙軌制改革方案，2012年7月，深圳率先在養(yǎng)老雙軌制上破冰，對(duì)聘任制公務(wù)員實(shí)行社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與職業(yè)年金相結(jié)合的養(yǎng)老保障制度。很多私企負(fù)責(zé)人認(rèn)為，降低養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)可以省去很大一部分開(kāi)支，從而降低人力成本，而這也早已經(jīng)是業(yè)內(nèi)心照不宣的秘密了?！稗r(nóng)民工維權(quán)律師”周立太表示，第一代農(nóng)民工現(xiàn)在老了，已逐漸喪失勞動(dòng)能力，卻基本處于“沒(méi)人要、沒(méi)人管”的窘境，權(quán)益得不到保障?！?br />