【文章內(nèi)容簡介】 39，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)247。2繳費(fèi)年限1% =全省上在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))247。2繳費(fèi)年限1%式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上在崗職工月平均工資本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費(fèi)來說，肯定更加劃算。例如： 根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上在崗職工月平均工資為4000元。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元)247。2151%=480元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元)247。2151%=600元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元)247。2151%=1200元累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元)247。2401%=1280元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元)247。2401%=1600元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元)247。2401%=3200元個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲存額247。139平均繳費(fèi)指數(shù)就是去年你按1000基數(shù)繳納，把每年的算出來平均，很容易，到時(shí)候你自己都可以計(jì)算多少養(yǎng)老退休金的.第四篇：基礎(chǔ)養(yǎng)老金如何計(jì)算和計(jì)算公式近年來，各地區(qū)和有關(guān)部門按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的部署和要求，以確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放為中心，努力擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍，切實(shí)加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。職工達(dá)到法定退休年齡且個(gè)人繳費(fèi)滿15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）或市（地）上職工月平均工資的20%，以后繳費(fèi)每滿一年增加一定比例的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，總體水平控制在30%左右；個(gè)人繳費(fèi)不滿15年的，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶全部儲存額一次支付給本人?；A(chǔ)養(yǎng)老金由社會統(tǒng)籌基金支付；個(gè)人帳戶養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶基金支付，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為本人賬戶儲存額除以120。個(gè)人賬戶基金用完后，由社會統(tǒng)籌基金支付。已經(jīng)離退休的人員，按國家原來的規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金。1997年統(tǒng)一全國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度前參加工作的人員，其退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金領(lǐng)取者死亡后，其遺屬按國家有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金，喪葬補(bǔ)助金由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌基金支付。基本養(yǎng)老金水平的調(diào)整，由勞動保障部和財(cái)政部參照城市居民生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)和在職職工工資增長情況，提出方案報(bào)國務(wù)院審定后統(tǒng)一組織實(shí)施?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇基本養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包括：基本養(yǎng)老金、醫(yī)療補(bǔ)助金和喪葬撫恤補(bǔ)助費(fèi)。養(yǎng)老待遇：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包括哪些？基本養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包括：基本養(yǎng)老金、醫(yī)療補(bǔ)助金和喪葬撫恤補(bǔ)助費(fèi)?；攫B(yǎng)老金包括基礎(chǔ)性養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金和《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國發(fā)[1997]26號）實(shí)施前已經(jīng)離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、基本養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包括：基本養(yǎng)老金、醫(yī)療補(bǔ)助金和喪葬撫恤補(bǔ)助費(fèi)。基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)性養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金和《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng) 1一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國發(fā)[1997]26號）實(shí)施前已經(jīng)離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補(bǔ)貼?；A(chǔ)性養(yǎng)老金指按各省、自治區(qū)、直轄市或地（市上職工月平均工資的20%支付給退休人員的基本養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金指按繳費(fèi)個(gè)人的個(gè)人賬戶儲存額除以120支付給退休人員的基本養(yǎng)老金，以及一次性支付給個(gè)人的個(gè)人賬戶儲存額。過渡性養(yǎng)老金是指按規(guī)定支付給按照統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度計(jì)發(fā)待遇且在《決定》實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休的人員除基礎(chǔ)性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金以外的基本養(yǎng)老金。離休金、退休金、退職金、補(bǔ)貼是指按規(guī)定支付給《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國發(fā)[1997]26號）實(shí)施前已經(jīng)離休、退休和退職人員的生活費(fèi)用和各種生活補(bǔ)貼、物價(jià)補(bǔ)貼等。醫(yī)療補(bǔ)助金按規(guī)定支付未實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)地區(qū)已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫(yī)療費(fèi)用。喪葬撫恤補(bǔ)助費(fèi)指用于已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金開支范圍的離休、退休、退職人員死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)用及其供養(yǎng)直系親屬的撫恤和生活補(bǔ)助費(fèi)用。養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)算公式以一個(gè)女職工為例，假設(shè)她55歲退休時(shí)，向社會養(yǎng)老保