養(yǎng)老金計(jì)算公式(存儲(chǔ)版)
【正文】 繳費(fèi)年限只有30年。為了便于說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題，我們還以前面“工作40年”、“繳費(fèi)40年”、“按照在崗職工平均工資繳費(fèi)”這三個(gè)條件進(jìn)行分析，實(shí)際上這是你40年期間繳費(fèi)總和的8%。將上述“工作40年”、“繳費(fèi)40年”、“每年按平均工資為基數(shù)繳費(fèi)”三個(gè)指標(biāo)代入，則基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（上在崗職工月平均工資＋上在崗職工月平均工資）。如果是“工作40年”、“繳費(fèi)40年”、“每年按平均工資為基數(shù)繳費(fèi)”、“60歲退休”，基本養(yǎng)老金是兩者相加，結(jié)果是1600元+621=2221元。目前50歲為1955歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)247。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元)247?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇基本養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包括：基本養(yǎng)老金、醫(yī)療補(bǔ)助金和喪葬撫恤補(bǔ)助費(fèi)。醫(yī)療補(bǔ)助金按規(guī)定支付未實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)地區(qū)已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金開(kāi)支范圍的離休、退休、退職人員的醫(yī)療費(fèi)用。按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員（含出境定居人員），必須每年提供生存證明。四、各類(lèi)企業(yè)（含個(gè)體工商戶(hù)）社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算方法（一）按月享受基本養(yǎng)老金待遇：（“新人”）：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)上全市職工月平均工資20%.個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人帳戶(hù)存儲(chǔ)額（含利息）247。春節(jié)回家，父親老張的一番話(huà)讓他不得不“扒拉”開(kāi)殼子，硬著頭皮走進(jìn)現(xiàn)實(shí)。更有一部分特殊群體的養(yǎng)老問(wèn)題值得關(guān)注：數(shù)百萬(wàn)的失獨(dú)家庭正在承受精神、物質(zhì)雙重壓力，大量農(nóng)民工群體在養(yǎng)老問(wèn)題上面臨難題……公務(wù)員、事業(yè)單位由國(guó)家一肩挑國(guó)企、外企、私企各不同一碗水難端平？目前，公務(wù)員的養(yǎng)老金由財(cái)政一手包辦，個(gè)人不用負(fù)擔(dān)?！睋?jù)調(diào)查，近年來(lái)外企并不如前幾年那么受追捧，大部分新員工的養(yǎng)老險(xiǎn)繳納主要看基本工資，采取每月公司繳納20%，個(gè)人繳納8%的方式。農(nóng)民工：高齡農(nóng)民工增多 流動(dòng)性大異地接續(xù)難自2010年開(kāi)始，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局已連續(xù)3年發(fā)布了我國(guó)農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告(20092011年)，其中一項(xiàng)數(shù)據(jù)引人注目：%，%，暴漲了近3倍?，F(xiàn)在，北京、重慶、廣東、福建、陜西、甘肅等地方政府，對(duì)失獨(dú)家庭均有不同數(shù)額的補(bǔ)助，具體金額每人每月200元～1600元不等。不用太久之后的中國(guó)，將有1000萬(wàn)家庭成為“失獨(dú)家庭”。新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，作為農(nóng)村居民的養(yǎng)老保障，主要靠個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼三種形式相結(jié)合?！拔颐吭履玫绞值墓べY大概是8000元左右，養(yǎng)老金是按照4200元來(lái)繳納，公司每月給我交840元，我自己交336元，”在北京一家外資企業(yè)工作的王先生說(shuō)，“公司有些員工希望自己交的比例少些，這樣每個(gè)月到手的工資就會(huì)多一些。目前，我國(guó)養(yǎng)老制度實(shí)行“雙軌制”，公務(wù)員、事業(yè)單位職工的養(yǎng)老金主要由國(guó)家財(cái)政統(tǒng)籌，而企業(yè)員工和個(gè)體勞動(dòng)者的養(yǎng)老金則是社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合。2繳費(fèi)年限（含視為繳費(fèi)年限）1％；個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金＝個(gè)人帳戶(hù)積累額247。二、按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局核準(zhǔn)，符合下列條件之一的，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，直到死亡：（一）1998年7月1日后參加工作，達(dá)到法定退休年齡，按規(guī)定繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年；（二）1998年7月1日前（不含本日）參加工作，達(dá)到法定退休年齡，按規(guī)定繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)10年。過(guò)渡性養(yǎng)老金是指按規(guī)定支付給按照統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度計(jì)發(fā)待遇且在《決定》實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休的人員除基礎(chǔ)性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金以外的基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金領(lǐng)取者死亡后，其遺屬按國(guó)家有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金，喪葬補(bǔ)助金由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金支付。2401%=3200元個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額247。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。比如，40年間，你每月的平均繳費(fèi)基數(shù)為3000元，一個(gè)月個(gè)人繳費(fèi)是180元，；如果你每月的平均繳費(fèi)基數(shù)只是1500元，一個(gè)月個(gè)人繳費(fèi)是90元。首先是，基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（上在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）247。（5）“退休時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額”。如果你20歲參加工作，到60歲退休，并且年年繳費(fèi)，繳費(fèi)年限就是40。如果你的繳費(fèi)基數(shù)只是平均工資的一半即1500元。在上述計(jì)算公式中，最為復(fù)雜的是“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”。二是即使一個(gè)人多地區(qū)工作，只要有養(yǎng)老賬戶(hù)繳費(fèi)記錄，都可以累計(jì)年限和金額，利于保護(hù)個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老權(quán)益。目前國(guó)家出臺(tái)的《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》(簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行辦法》)已經(jīng)在全國(guó)開(kāi)始正式實(shí)施，讓我們一起來(lái)解讀一下其中的相關(guān)規(guī)定。不難看出，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)的基數(shù)越高，我們未來(lái)領(lǐng)取的養(yǎng)老金就會(huì)越多。在限額范圍外，無(wú)論你是想多交還是少交，都是不允許的。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老
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