八小時以外藏金礦美文摘抄-資料下載頁
2024-11-18 22:55本頁面
【正文】 結(jié)合起來，堅持用積極因素克服消極因素，對遵章守紀(jì)、勤政廉政的宣傳表彰、提拔使用；對有令不行、有禁不止的批評處理，決不姑息遷就。在領(lǐng)導(dǎo)干部的提拔使用上，要把領(lǐng)導(dǎo)干部的八小時以外的管理情況列入干部考察和考核的重要內(nèi)容。第五篇：八小時以外監(jiān)督管理制度中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院八小時以外監(jiān)督管理制度總則一、八小時以外的監(jiān)督管理，依靠每位黨員干部個人的自我約束，堅持以教育防范為基礎(chǔ)，紀(jì)檢監(jiān)察及社會、家庭等密切協(xié)調(diào)配合的多層次、全方位的監(jiān)督管理機(jī)制。二、黨員干部八小時以外應(yīng)自覺主動地接受社會和人民群眾的監(jiān)督。三、黨員干部八小時以外發(fā)生違犯法律法規(guī)、違反黨風(fēng)黨紀(jì)和敗壞社會道德，嚴(yán)重影響單位和干部形象的，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察應(yīng)抓住線索，查清事實，嚴(yán)肅追究行為人的黨政紀(jì)責(zé)任，問題嚴(yán)重的，報請醫(yī)院黨委查處。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。四、醫(yī)院黨政一把手既是八小以外的受監(jiān)督、受教育者，也是監(jiān)督管理者。應(yīng)把做好黨員干部經(jīng)常性的政治思想工作、教育疏導(dǎo)工作，以及對黨員干部“生活圈”、“社交圈”、“娛樂圈”等情況的了解，納入職責(zé)范圍之內(nèi)。主要領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺在八小時以外給下屬作出榜樣，起到示范作用。監(jiān)督管理的內(nèi)容與范圍五、散布有損國家聲譽(yù)的言論，參加非法組織或邪教組織，參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的。六、參與不正當(dāng)?shù)纳鐣煌?，搞不正之風(fēng)，影響惡劣的；以及利用職權(quán)經(jīng)商得利或從事非法斂財活動的。八、違反社會道德，利用手機(jī)、電話等工具或其他手段攻擊、侮辱、誣蔑他人，損害他人聲譽(yù)影響惡劣的。十一、不遵守社會公共秩序、社會公德或違反職業(yè)道德，影響惡劣的。十二、違反廉潔自律的。監(jiān)督管理十四、八小時以外的監(jiān)督管理納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實行“一崗雙責(zé)”，及時了解和掌握本科室黨員干部八小時以外的情況。十五、黨員干部在八小時以外發(fā)生違法違紀(jì)問題的，除對行為人嚴(yán)肅查處外，科室負(fù)責(zé)人因失察、失管、失教，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。十六、實行外出活動匯報制度，向縣紀(jì)委匯報活動情況，單位副職向本單位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報活動情況。十七、領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外行為的考核納入干部考核中，考核結(jié)果與干部的評先創(chuàng)優(yōu)，提拔使用掛鉤，存入廉政檔案。十八、實行八小時以外黨風(fēng)廉政特邀監(jiān)督員制度，特邀監(jiān)督員可隨時制止、監(jiān)督、反饋、舉報發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部不良行為和違紀(jì)違法問題。
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