八小時以外藏金礦美文摘抄(存儲版)
【正文】 密。第四篇：八小時以外的管理新形勢下，加強領導干部八小時外的管理，塑造領導干部的良好形象，弘揚浩然正氣，是踐行“三個代表”重要思想的要求和做到“五個模范”的內在要求，也是從嚴治黨、加強干部隊伍建設的迫切需要。要不斷增強自律意識和自制能力，自覺克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義的影響，做到慎獨、慎始、慎微、慎終。要勇于開展批評和自我批評，注重監(jiān)督管理領導干部的生活圈、社交圈和娛樂圈，對存在的問題和苗頭，經常提醒戒勉，拉拉袖子吹吹風。改善環(huán)境，在拴心留人上下功夫。三、黨員干部八小時以外發(fā)生違犯法律法規(guī)、違反黨風黨紀和敗壞社會道德，嚴重影響單位和干部形象的，醫(yī)院紀檢監(jiān)察應抓住線索，查清事實，嚴肅追究行為人的黨政紀責任，問題嚴重的，報請醫(yī)院黨委查處。十一、不遵守社會公共秩序、社會公德或違反職業(yè)道德，影響惡劣的。十八、實行八小時以外黨風廉政特邀監(jiān)督員制度，特邀監(jiān)督員可隨時制止、監(jiān)督、反饋、舉報發(fā)現的領導干部不良行為和違紀違法問題。六、參與不正當的社會交往，搞不正之風，影響惡劣的；以及利用職權經商得利或從事非法斂財活動的。第五篇：八小時以外監(jiān)督管理制度中山大學附屬第三醫(yī)院八小時以外監(jiān)督管理制度總則一、八小時以外的監(jiān)督管理，依靠每位黨員干部個人的自我約束，堅持以教育防范為基礎，紀檢監(jiān)察及社會、家庭等密切協(xié)調配合的多層次、全方位的監(jiān)督管理機制。要著力解決好棘手和傾向性的問題，以促進和帶動全局的管理。必須嚴格落實各項規(guī)章管理制度，規(guī)范和約束領導干部的言行舉止。為此，要抓好“三個代表”重要思想和新《黨章》的學習，進一步深化保持共產黨員先進性和“重事業(yè)、愛本職、講奉獻、強素質”教育，重溫入黨誓詞，牢記黨的宗旨，切實解決好立身做人、掌權用權的問題。三、在社區(qū)生活方面堅持五不準：不準對社會違法違紀現象聽而任之、熟視無睹；不準違犯社會秩序和社區(qū)管理制度；不準損壞公共設施和影響環(huán)境衛(wèi)生；不準媚上凌下、與民爭利、欺壓群眾；不準編造、傳播帶有色情和不健康的“黃色段子”。有了這種精神，才能耐得住寂寞，吃得了苦頭，在持之以恒、日積月累中不斷積攢成功的砝碼。他認為，巨大的成功需要具備一個關鍵要素——一萬小時的累計訓練。有人算過這樣一筆賬，一個人從20歲到60歲，每天工作8小時，按照一天24小
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