供電公司20xx年上半年工青團婦工作總結(jié)-資料下載頁
2024-11-18 22:49本頁面
【正文】 型、聯(lián)誼型和志愿型相結(jié)合的組織網(wǎng)絡(luò)，通過社區(qū)家庭文明指導(dǎo)中心的社會運作，使之成為指導(dǎo)、聯(lián)系、服務(wù)婦女的有效載體；團工委通過“三站”（社區(qū)團建聯(lián)絡(luò)站、青少年社區(qū)活動站、青少年社區(qū)管理服務(wù)站）、“一中心”（青年中心）、“一平臺”（社區(qū)青少年信息網(wǎng)絡(luò)平臺）的建設(shè)實現(xiàn)新形勢下青少年工作載體的重構(gòu)。我們通過群眾組織工作載體的實體化建設(shè)，不斷實現(xiàn)駐區(qū)單位和社區(qū)居民的“三個多一點”，即了解社區(qū)（指對社區(qū)黨建和社區(qū)管理工作的了解）多一點，參與社區(qū)（指對社區(qū)管理的民主參與和民主管理）多一點，服務(wù)社區(qū)（指服務(wù)社區(qū)公益事業(yè)，參與社區(qū)鄰里互助，服務(wù)社區(qū)精神文明建設(shè)等各項事業(yè)）多一點。努力達到使工作對象由單位人到社會人、由社會人再到組織人的工作目標，構(gòu)筑全覆蓋的組織框架和工作框架。（三）依托隊伍改革，培育技精業(yè)勤的工作人員，推動和諧的工作主體與時俱進。我們在推動工、青、婦工作改革的過程中，特別注重工作隊伍的建設(shè)，憑借堅持不懈的改革精神，努力實現(xiàn)社區(qū)群眾組織工作人員專業(yè)化、社會化的目標。第一，我們面向社會舉賢納士。我們推行以社會招聘、民主推薦、公開選舉、差額票決、試用期等主要內(nèi)容的專職干部選拔任用制度，初步形成了民主選人、公正用人的進入機制。第二，我們注重考核，吐故納新。我們推行以民意測驗、民主評議、績效評估等為主要內(nèi)容的干部考核制度，初步形成實事求是、優(yōu)勝劣態(tài)的退出機制。第三，我們注重積累，倡導(dǎo)競爭。我們做好專業(yè)工作者工作案例選編，以評選基層優(yōu)秀黨群工作者為平臺，表揚優(yōu)秀，鼓勵先進，形成“群眾工作者就是人才”的觀念，營造工、青、婦工作“令人向往、受人尊敬”的社會氛圍，初步形成留得住人、用得好人的激勵機制。第四，我們注重培訓(xùn)，提高能力。我們利用社區(qū)黨校，借用高校優(yōu)秀教育資源，推行專業(yè)化素質(zhì)工程，初步形成群眾組織干部培訓(xùn)機制，提高工、青、婦工作者的思想作風(fēng)水平、理論素養(yǎng)、服務(wù)意識和工作能力，使他們成為一支善于做基層群眾思想工作，善于引導(dǎo)、培育民間組織健康發(fā)展，善于宣傳主流意識、疏導(dǎo)民意的高素質(zhì)隊伍。按照建設(shè)“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”的要求，湖南社區(qū)工、青、婦組織與時俱進，不斷提高自身工作能力，練就一身組織、宣傳、教育、服務(wù)的本領(lǐng)，成為群眾擁護、信賴的組織；湖南社區(qū)工、青、婦組織立足發(fā)展，滿腔熱情地為群眾做好事、辦實事，將服務(wù)大局與服務(wù)群眾有機結(jié)合起來，將改革創(chuàng)新與融入社區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展結(jié)合起來，引導(dǎo)群眾創(chuàng)造新崗位、新業(yè)績、新生活，社區(qū)群眾的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素養(yǎng)和健康素質(zhì)均逐步得到提高；湖南社區(qū)工、青、婦組織心系群眾，旗幟鮮明地維護弱勢群體的合法權(quán)益，以源頭參與為第一環(huán)節(jié)，以法制宣傳教育為基礎(chǔ)開展工作，依法維權(quán)的觀念深入人心，我們發(fā)揮好民主監(jiān)督作用，依法、及時、合理地推動解決群眾反映的問題；湖南社區(qū)工、青、婦組織著眼實際，耐心細致地做好群眾思想工作，運用說服教育、示范引導(dǎo)和提供服務(wù)等途徑，幫助廣大社區(qū)群眾認清形勢、正視改革中出現(xiàn)的問題，使社區(qū)群眾自覺地與黨和政府同心同德，積極參與社區(qū)管理和建設(shè)，為構(gòu)建和諧社區(qū)共同努力。我們正處在一個偉大的時代。這個時代為群眾組織實現(xiàn)自身發(fā)展、作出社會貢獻開辟了無比廣闊的空間。我們將緊密團結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，繼續(xù)高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，為全面建設(shè)小康社會，加快建設(shè)社會主義和諧社會不懈奮斗！第五篇：公司2011年團青工作總結(jié)（定稿）公司2011年團青工作總結(jié)一、2011年團組織基本情況目前公司團組織正在籌備中。公司現(xiàn)共有職工690人，其中35周歲以下青年職工為151人，團員29人，%，%。二、2011年團青工作2011年公司團組織（籌備組）以搭建團組織體系為目標，在省公司團委和公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的高度重視和大力支持下，緊緊圍繞省公司共青團和青年工作的指導(dǎo)思想，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的十七屆五中全會精神，緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展這第一要務(wù)，堅持以黨建帶團建，團結(jié)務(wù)實，開拓創(chuàng)新，以培養(yǎng)適應(yīng)公司發(fā)展的綜合性青年人才為重點，廣泛開展了多項富有成效的活動，團結(jié)、帶領(lǐng)公司全體團員青年為公司晉級發(fā)展、晉段躍升貢獻青春和力量。目前，由于團組織尚未建立等多種原因，公司團青工作有很大一部分工作未落到實處，為了使團員青年思想不松懈，公司團組織籌備組在公司黨總支帶領(lǐng)下，結(jié)合公司中心工作，開展了一系列的活動，提高青年員工活力的同時也有力的促進公司各項工作的順利開展。以加強青年職工安全理念學(xué)習(xí)為重點，充分利用送教到班組活動，開展了“親情呼喚安全”主題安全教育活動，利用安全活動月，多次組織團員青年觀看了《安全責(zé)任、重在落實》、《淚的呼喚》、《血的代價》等主題宣教警示片，通過發(fā)放安全知識傳單、口袋書等宣傳資料，引導(dǎo)團員青年學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的相關(guān)法律法規(guī)，不斷提高安全意識。聯(lián)合dd公司共同舉辦了“玉兔迎新春”團拜會和“趣味有獎登山賽”、根據(jù)省公司思政工作會議精神開展了“我身邊的共產(chǎn)黨員”主題演講比賽和“在黨旗下 在我身邊”詩歌朗誦比賽、組織團員青年唱紅歌，參加省公司慶祝建黨90周年文藝晚會等各類娛樂文化活動，并利用各類活動的開展，將核心價值觀和“努力超越、追求卓越”企業(yè)精神植根團員青年心中，以活動促團建，有力帶動青年員工愛企愛崗，增強企業(yè)凝聚力的同時更增強了企業(yè)核心競爭力。深入扎實開展“師帶徒”“青年職工崗位練兵、技術(shù)比武”等活動，進一步促使團的工作在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作中發(fā)揮積極的推動作用。在10月份公司主辦的“ ”主題文化月活動“技術(shù)技能比武大賽”活動中，獲獎9人中有8人為團員青年，極大地展現(xiàn)了團員青年積極向上的精神狀態(tài)，鼓舞了的士氣。三、2012年工作思路2012年，公司將繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照省公司團委和公司黨總支的要求，迅速搭建團組織體系，以“ ”為引領(lǐng)，以達到“五強、五優(yōu)、五模范”標準為目標，抓好團員青年教育工作，同時開展各種形式多樣的活動，促進團員青年創(chuàng)新創(chuàng)效。在各方面條件成熟后，開展團員青年“號、手、隊、崗”創(chuàng)建工作，做好“青年志愿者”的宣傳發(fā)動工作，推動公司團建上臺階，打造公司青字號品牌。
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