【正文】 第一篇：供電公司2010年上半年工青團婦工作總結通渭供電公司工、青、團、婦工作總結定西供電公司為了提高基層組織建設的整體水平，充分發(fā)揮工、青、團、婦組織在 “三個文明”建設中的生力軍和突擊隊作用，通渭供電公司深入學習貫徹市公司黨委的各項安排及部署，把服務企業(yè)、服務青年、服務婦女作為根本出發(fā)點，緊緊圍繞“一條主線”（深入學習貫徹落實黨的十七屆四中全會精神），突出“兩項推進”（推進黨務工作創(chuàng)新、推進文明單位創(chuàng)建），加強“三個建設”（黨風廉政建設、企業(yè)文化建設、隊伍建設），全面實施 “黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建”工作，以實求新、以新求變、以變求進，以進求發(fā)展，扎實推進工、青、團、婦工作，取得了良好的工作成效。一、指導思想以黨的十七大精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，發(fā)揮工、青、團、婦組織的優(yōu)良傳統(tǒng)，做黨組織的好助手，做黨組織聯(lián)系青年、婦女職工的橋梁和紐帶，把他們的思想、力量凝聚到建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的宏偉事業(yè)上來，引導他們爭做開創(chuàng)公司偉大事業(yè)的先鋒和主人翁。二、發(fā)揮組織優(yōu)勢，團結激勵廣大員工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。深入開展經濟技術創(chuàng)新和合理化建議、創(chuàng)先爭優(yōu)、崗位培訓、勞動競賽等活動，發(fā)動員工鉆研業(yè)務、發(fā)奮工作，在公司的生產經營中發(fā)揮了良好作用。一是深入開展經濟技術創(chuàng)新活動。工會以生產經營為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術革新等群眾性經濟技術創(chuàng)新活動。聯(lián)系實際，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內容，開展了崗位練兵、技術 比武等活動，大力推進了群眾性經濟技術創(chuàng)新活動。今年，為了不斷提升員工的綜合素質，特別考慮到部分青年職工技術力量薄弱，安全保障不能具備獨立開展工作條件的需要，公司通過“導師帶徒”，采取“一對一”和“一對多”的辦法，幫助他們提高技藝，增長知識，對生產經營起到良好的促進作用。二是認真開展員工教育培訓工作。緊密結合“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”活動，深入推進員工讀書自學、崗位成才，倡導和鼓勵員工學技術、鉆業(yè)務。在教育培訓中，公司采取講授、光盤等各種方式，先后組織員工參加了多頻次的安全知識、崗位技能、班組管理、法律法規(guī)等各類專題培訓，通過分步驟、分層次、分等級地開展培訓，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點帶線，以線帶面”的培訓格局，有效推動了培訓工作的創(chuàng)新和進步。在各種崗位不同形式的培訓中，班組長培訓達到26人次，職工培訓達200多人，各種考試合格率100%、參考率100%，通過培訓既使廣大員工明確了崗位職責，也使工、青、團、婦提高了日常工作技能，為擴大員工知識面、優(yōu)化員工知識結構、提高員工業(yè)務技能發(fā)揮了積極的引導和促進作用。三、統(tǒng)一部署，努力發(fā)揮工、青、團、婦組織橋梁和紐帶 一是實現(xiàn)了黨建帶工建的管理，按照“哪里有職工，哪里就有工青”的原則，黨組織在黨員當中開展“一名黨員一面旗幟”“創(chuàng)先爭優(yōu)”“五好黨員”等主題實踐活動；在職工當中開展“愛崗敬業(yè)、崗位創(chuàng)新”、巾幗建功立業(yè)“四講四做”等主題實踐活動。通過黨、工組織開展的一系列活動，充分地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和黨組織在職工中的凝聚力作用，有效地調動黨員、青年職工工 2 作的積極性。二是實現(xiàn)了黨建帶團建的管理，本著有利于團青工作開展，合理設置團青組織機構，實現(xiàn)黨組織與團組織同步建立，同步發(fā)展，加強了團的陣地建設。圍繞企業(yè)的經營、管理、生產、服務等工作，團結和帶領廣大團員青年，在加強團組織自身建設的同時，努力發(fā)揮團員青年生力軍和突擊隊作用，開展符合青年員工特點的活動，使團青工作全面融入企業(yè)發(fā)展的大局當中，通過加強黨建帶團建，實現(xiàn)了班子建設好、隊伍作用發(fā)揮好、主題活動開展好、工作制度好、活動陣地建設好的“五好”團組織目標。三是實現(xiàn)了黨建帶婦建的管理。扎實開展“巾幗建功”活動，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照定西供電公司工會關于開展以“四講四做”為主題的巾幗建功立業(yè)活動的通知，認真總結評議女職工在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中發(fā)揮的模范帶頭作用，建樹巾幗建功立業(yè)典型，引導廣大婦女積極投身實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展的大潮中來。女工委以“婦建服務于黨建”為己任，緊緊圍繞公司的中心工作，在大局中思考和開展婦女工作，在“黨政所急、婦女所需、婦委所能”的結合點上找準工作定位，不斷提升婦女工作地位，活動涌現(xiàn)出了像魏玉芳、王海燕、趙麗霞等巾幗建功立業(yè)文明家庭、標兵和新女性，使婦女工作初步形成了以黨的建設帶動婦女組織建設、活躍了婦女工作的良好局面，推動婦女工作全面發(fā)展。三、關心員工生活，維護員工權益，努力培育良好企業(yè)形象 一是以“職工小家”建設為載體，重點加強基層組織建設。按照“抓重點，帶一般”的思路，系統(tǒng)性地加強工會的制度建設、硬件建設、責任體系建設和日常管理工作，有效改善一線職工的生產、3 生活、文化、娛樂等條件。今年，我公司工會針對以前建“家”工作存在的不足，按照市公司加強工會基層組織規(guī)范化 “職工小家” 建設的標準，精心運作，繼續(xù)深入開展建設“職工小家”活動，一方面有效解決了供電所職工住宿衛(wèi)生臟亂差的老大難問題，一方面又規(guī)范了班組全面管理。不斷加大硬件娛樂設施的資金投入，使工會陣地建設工作得到了完善，對馬營供電所、文樹供電所和石關供電所三個分工會“職工之家”，按照市供電公司工會提出的不足進一步完善，力爭年內通過“職工之家”驗收。二是積極為員工排憂解難。堅持以“溫暖、關心、幫扶”為內容，有重點地開展工作。公司工會始終把出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為重點對象，對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。春節(jié)、端午時分看望慰問了困難職工，并向員工發(fā)放了慰問品，開展了職工健康體檢；10月20日，公司工會聯(lián)合縣總工會落實有關精神，在公司范圍內開展辦理“愛心超市”優(yōu)惠卡辦理工作，職工可憑工會部門發(fā)放的“愛心優(yōu)惠卡”到“愛心超市”購物的，將享受5%的價格優(yōu)惠，我公司130多名職工辦理了“愛心超市”優(yōu)惠卡。通過對員工的關懷，使大家感受到了工會組織的溫暖。三是加強安全監(jiān)督和勞動保護工作，維護員工合法權益。公司兩級工會緊密結合公司生產安全工作，堅持定期或不定期地參與對安全法規(guī)、安全制度落實情況的檢查與監(jiān)督，保證安全設施投入，查改安全事故隱患，按照有關規(guī)定，及時為職工配發(fā)了勞