【正文】 營管理辦公室，并設(shè)兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)我礦職業(yè)病防治工作。　　。制定職業(yè)病防治計(jì)劃，建立員工的職業(yè)病健康檔案，并由專人負(fù)責(zé)管理。　　?！　?，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并以標(biāo)志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識(shí)?！　?，發(fā)放《職業(yè)病防治法》手冊，讓廣大員工了解掌握職業(yè)病防治知識(shí)，提高防治意識(shí)?！　?，按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定進(jìn)行職業(yè)危害的預(yù)評(píng)價(jià)、審查認(rèn)可、職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)、驗(yàn)收認(rèn)可等程序?！　?。加強(qiáng)工作場所噪音管理，發(fā)現(xiàn)噪音超標(biāo)，及時(shí)報(bào)公司安監(jiān)局采取措施。加大工作面的粉塵治理，嚴(yán)格按要求安裝噴霧設(shè)施，降低粉塵濃度?！　　短旄F州公司生產(chǎn)礦井職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法》(天貴勞發(fā)【2012】05號(hào)、天貴發(fā)【2012】010號(hào))的規(guī)定，向勞動(dòng)者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品?！　。瑢Σ槌龅膯栴}及時(shí)處理，或上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組處理，落實(shí)部門按期解決?！　　⒃趰徠陂g、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，每年對接塵人員進(jìn)行健康檢查，凡是被查出患有煤工塵肺I期(含I期)以上的勞動(dòng)者，及時(shí)調(diào)離原崗位，妥善安置，并積極組織康復(fù)治療?！　?，建立好職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存?！　　　?、設(shè)置專門的環(huán)境管理機(jī)構(gòu)　　組 長：礦 長　　副組長：生產(chǎn)副礦長、安全副礦長、機(jī)電副礦長、總工程師、機(jī)電副總工程師、采掘副總工程師　　成 員： 各單位第責(zé)任人、本安辦環(huán)境管理專職人員　　二、環(huán)境管理職責(zé)　　、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求。　　、目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案。　　，抓好環(huán)保工程建設(shè)，確保工程質(zhì)量百分之百合格。　　、檢查生產(chǎn)過程中的環(huán)境狀況和措施的落實(shí)與執(zhí)行情況?！　?、交流環(huán)境保護(hù)方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)?！　?、生產(chǎn)輔助單位廢棄物品的收集處置管理工作?！　?，定期對現(xiàn)場管理、防護(hù)設(shè)施使用等情況進(jìn)行檢查，分析不符合原因，制定預(yù)防與糾正措施?！　?、配合審核與評(píng)審工作，不斷改進(jìn)環(huán)境體系和環(huán)境行為?！　?，積極推廣工業(yè)環(huán)境保護(hù)的新工藝、新技術(shù)及新經(jīng)驗(yàn)。　　，控制噪聲排放?！　。瓿蓪I(yè)范圍內(nèi)的其它工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作?！　∪h(huán)境保護(hù)運(yùn)行控制措施　　　　，安裝消音器，設(shè)隔音值班室?！　。纬筛粢袅謳?。　　，并定期監(jiān)測噪音情況?！　　　　⑸钗鬯窟M(jìn)入黑炭溝污水處理廠，并按時(shí)按量向污水廠繳納處理費(fèi)。符合環(huán)保的要求。　　，即重復(fù)用于工作面生產(chǎn)需要和井巷的消防、噴霧滅塵，多余部分匯入副井井底積泥沉淀池，到中央水倉，由中央水倉抽至工業(yè)場地水處理間，經(jīng)過處理后再重復(fù)用于井下施工，其余部分達(dá)標(biāo)排放?！　　　　！　　⒚耗嗉卸逊诺街付ǖ呐彭废飪?nèi)，不準(zhǔn)亂排亂倒?！　?覆蓋厚度60cm)掩埋，平整并種植草籽，防止煤矸石自燃著火，污染環(huán)境?！　?、棉紗、油桶、廢油等固體廢棄物，應(yīng)分門別類回收到物資供應(yīng)中心廢品回收場處，由其按規(guī)定處置。不能回收升井的，采取措施、集中排放到指定的采空區(qū)且及時(shí)嚴(yán)密封堵，不留后患，以防造成污染，或?qū)淼沫h(huán)境產(chǎn)生影響。　　、檢查?！　　　　！　?，需灑水滅塵?！　。?yán)格控制車輛行駛速度，以防揚(yáng)塵污染?！　。儆不脑瓌t進(jìn)行?！　　　T工不安全行為的管理包括對不安全行為的監(jiān)督檢查(互檢、自檢、抽檢)、觀察預(yù)警、識(shí)別研究、評(píng)審等。對不安全行為的責(zé)任追究執(zhí)行礦安全問責(zé)制度?！　?、員工不安全行為監(jiān)督檢查管理制度　　，負(fù)責(zé)對全礦井生產(chǎn)過程中各類人員不安全行為進(jìn)行有效的監(jiān)督檢查管理。礦、區(qū)隊(duì)各級(jí)管理人員對人員不安全行為均負(fù)有互相監(jiān)督檢查、糾正的義務(wù)。現(xiàn)場作業(yè)中首先要確保個(gè)人按章作業(yè)，同時(shí)也要互相監(jiān)督提醒其他人員不違章作業(yè)?！　?，定期檢查原則上每周次，遇有特殊情況增加檢查頻率時(shí)具體調(diào)整。動(dòng)態(tài)檢查由安全員、機(jī)關(guān)跟班人員實(shí)行24小時(shí)不定時(shí)的對各作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行巡回檢查，檢查要覆蓋生產(chǎn)全過程、全方位?！　?，具體由各專業(yè)檢查組組長召集，檢查線路、人員安排由專檢組組長安排?！　　z人員日常隨機(jī)進(jìn)行檢查外，還要以小分隊(duì)的形式組織突擊抽查，小分隊(duì)的檢查具體由本安辦負(fù)責(zé)牽頭組織，檢查成員根據(jù)檢查范圍和專業(yè)由組織人隨時(shí)召集有關(guān)業(yè)務(wù)部門人員機(jī)動(dòng)性的組合?！　。》株?duì)檢查頻次原則上每旬組織次?！　?、規(guī)程措施、崗位標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任制等進(jìn)行，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。　　、通三防、頂板管理、機(jī)電運(yùn)輸、輔助運(yùn)輸和外委施工隊(duì)伍現(xiàn)場管理上，對于井下重點(diǎn)工程和搬家倒面、打眼放炮工程、大型器材長距離運(yùn)輸?shù)纫装l(fā)生不安全行為的作業(yè)環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控。　　，應(yīng)現(xiàn)場予以糾正，并根據(jù)情節(jié)給予當(dāng)事人及責(zé)任單位罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重的不安全行為組織進(jìn)行責(zé)任追究，提出經(jīng)濟(jì)處罰、待崗培訓(xùn)直至行政處理意見，并要及時(shí)通報(bào)全礦?！　?，涉及人身安全或者作業(yè)區(qū)域存在無法保證人員安全的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令從危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員、暫時(shí)停產(chǎn)或者停止切作業(yè)活動(dòng)?！　。膊橐采w所管轄區(qū)域生產(chǎn)作業(yè)全過程、全方位?！　?，特別對重點(diǎn)的崗位、關(guān)鍵的作業(yè)環(huán)節(jié)要采取重點(diǎn)監(jiān)控，對本單位不安全行為人員要給予處理?！　?隊(duì))要建立自檢記錄，要詳細(xì)記錄檢查時(shí)間、存在問題、整改責(zé)任人、整改措施、整改期限及復(fù)查整改落實(shí)情況。科(隊(duì))要建立人員不安全行為管理臺(tái)帳，對不安全行為要有分析改進(jìn)計(jì)劃?！　?，要隨時(shí)了解掌握本班員工的工作生活情況，察覺他們工作中的情緒變化。不定時(shí)對全班人員作業(yè)行為進(jìn)行抽查，不時(shí)提出要求，提醒注意事項(xiàng)，超前控制不安全行為和事故的發(fā)生?！　。l(fā)現(xiàn)不安全行為立即給予警告或提醒，必要時(shí)要進(jìn)行強(qiáng)行制止。班組作業(yè)崗位各自分工負(fù)責(zé)、責(zé)任明確，又相互制約，必須形成無隱患、無缺陷、無違章的作業(yè)氛圍?！　?隊(duì))管理人員的指導(dǎo)下開展次安全活動(dòng)，組織討論安全工作中存在的問題，對日常作業(yè)中的不安全行為班組成員要客觀的指出，力求今后工作中杜絕?！　?，對本單位出現(xiàn)的不安全行為從制度、崗位職責(zé)、人員家庭因素等方面進(jìn)行分析，并制定切實(shí)可行的整改防范措施。　　，檢查要遵循平等、尊重員工的原則，不能給被檢違章人員造成心理壓力，避免因心理因素引發(fā)二次違章造成事故?！　?，由本安辦建立臺(tái)帳，具體要對不安全行為人員姓名、所在單位、人員不安全行為發(fā)生時(shí)間、人員不安全行為分析、發(fā)生頻率、行為痕跡、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、處理結(jié)果等情況詳細(xì)記錄在案?！　　⑴e報(bào)的義務(wù)和權(quán)利。　　，獎(jiǎng)勵(lì)金額為100元。以此來激勵(lì)員工對人員不安全行為的互相監(jiān)督，從而控制消除人員不安全行為的發(fā)生?！　《?、員工不安全行為觀察與預(yù)警　　健全不安全行為的管理機(jī)制，通過觀察及預(yù)警，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，采取措施予以制止或糾正不安全行為，降低不安全行為的發(fā)生率。　　、經(jīng)常出錯(cuò)、喜歡冒險(xiǎn)等容易出現(xiàn)不安全行為的員工，各單位要制定作業(yè)任務(wù)觀察計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施?！　　⑷蝿?wù)工序?qū)τ^察對象的作業(yè)全過程進(jìn)行觀察?！　?，確認(rèn)作業(yè)過程中存在的不安全行為并詳細(xì)記錄?！　。c作業(yè)人員進(jìn)行溝通和交流，將觀察結(jié)果進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，提出控制措施和處理意見?！　。奁诩m正，對于當(dāng)時(shí)不能立即整改的，要采取有針對性的預(yù)防措施?！　?，對發(fā)生頻率高、危險(xiǎn)性高、涉及到多工種的不安全行為進(jìn)行重點(diǎn)通報(bào)，明確不安全行為的糾正焦點(diǎn)，積極組織開展專項(xiàng)整治活動(dòng)，及時(shí)扭轉(zhuǎn)不安全行為頻發(fā)的趨勢?！　?，掌握易于操作、切實(shí)有效的工作方法，不斷改進(jìn)不安全行為的管理工作?！　∪?、員工不安全行為識(shí)別與研究　　。有痕不安全行為的特點(diǎn)是：人員發(fā)生不安全行為在定時(shí)間內(nèi)會(huì)留下定的行為痕跡。無痕不安全行為的特點(diǎn)是：只有在行為發(fā)生的過程中才能發(fā)現(xiàn)，而不會(huì)留下可追溯的痕跡?！　?，對于無痕不安全行為的管理控制必須要加強(qiáng)現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，加大對不安全行為的處罰打擊力度?！　。骷?jí)管理人員現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)不安全的行為痕跡后，要立即通知當(dāng)班安全員、機(jī)關(guān)跟班人員到現(xiàn)場進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定?！　?，要及時(shí)聯(lián)系責(zé)任區(qū)域帶班隊(duì)長到現(xiàn)場，根據(jù)現(xiàn)場不安全行為的痕跡，落實(shí)具體的責(zé)任人及責(zé)任區(qū)隊(duì)。對于痕跡的認(rèn)定存在技術(shù)難度的，要通知礦生產(chǎn)辦、設(shè)備辦等生產(chǎn)技術(shù)部門人員到現(xiàn)場進(jìn)行認(rèn)定?！　?，按照不安全行為處罰條例給予責(zé)任人相應(yīng)的處罰處理。對可能造成人身傷害事故及重大以上機(jī)電運(yùn)輸事故的不安全行為，組織進(jìn)行責(zé)任追究落實(shí)，并下發(fā)通報(bào)進(jìn)行處理?！　　⒕?、機(jī)、運(yùn)、通各專業(yè)檢查人員，必須對所管范圍進(jìn)行經(jīng)常性抽查，及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行不安全行為痕跡識(shí)別，對易發(fā)生事故地段要重點(diǎn)監(jiān)督，對有不安全行為跡象的人員進(jìn)行特別關(guān)注，反復(fù)提醒警告?！　?，要建立三違及事故管理臺(tái)帳，劃分不安全行為類別，通過對不安全行為的研究，找出不安全行為發(fā)生的規(guī)律，制定相應(yīng)的控制管理措施?！　∷?、員工不安全行為評(píng)審　　，分析不安全行為發(fā)生的原因及規(guī)律，采取針對性的控制措施?！　?，尋找工作上的差距，提出具體的糾正不安全行為的措施。　　，找出不安全行為引發(fā)的心理狀態(tài)，掌握發(fā)生的規(guī)律，為制定控制措施提供依據(jù)?！　。瑢τ诠芾碇贫取⒋胧?、檢查考核等存在的不足之處，進(jìn)行修訂完善和改進(jìn)?！　　秵T工崗位行為規(guī)范》執(zhí)行，各級(jí)管理人員根據(jù)實(shí)際情況要不斷進(jìn)行補(bǔ)充完善?！　∥?、員工不安全行為責(zé)任追究制度　?。骸　　！　?上級(jí)和礦的有關(guān)規(guī)定)辦事的原則?！　??！　?、經(jīng)濟(jì)處罰與行政處分結(jié)合的原則?！　。骸　?，因工死亡1人的，除對直接責(zé)任人追查處理外，對事故單位負(fù)主要責(zé)任的科、科(隊(duì))級(jí)干部給予行政處罰、撤職處分?！　?，因工次死亡2人的，除對直接責(zé)任人追查處理外，對事故單位主要負(fù)責(zé)人給予留用察看處分，其直接責(zé)任人按國家法律法規(guī)和行政處罰規(guī)定進(jìn)行處理?！　。骸　?，因工重傷1人的，對事故單位科、隊(duì)級(jí)分管(或跟班)干部給予行政警告處分?！　。舶l(fā)生因工次重傷2人事故的，對事故單位科、隊(duì)級(jí)分管(或跟班)干部給予行政記過處分。對事故單位科、隊(duì)級(jí)主要負(fù)責(zé)人給予行政警告處分。　　，凡發(fā)生因工次重傷3人及以上事故的，對事故單位科、隊(duì)級(jí)分管(或跟班)干部給予行政撤職處分。對事故單位科、隊(duì)級(jí)主要負(fù)責(zé)人給予行政記大過處分?！　?，給予責(zé)任人留用察看處分。造成他人死亡的，對責(zé)任人解除勞動(dòng)合同。情節(jié)嚴(yán)重、觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任?！　。骸　?特大)非傷亡事故，對負(fù)有主要責(zé)任的科、隊(duì)級(jí)分管干部給予行政撤職處分。對科、對級(jí)主要負(fù)責(zé)人給予行政記大過或辭退處分。　　(重大)非傷亡事故，對負(fù)有主要責(zé)任的科、隊(duì)級(jí)分管干部給予行政記大過處分。對科、隊(duì)級(jí)主要負(fù)責(zé)人給予行政記過或辭退處分?！　?重大)非傷亡事故的，除對相關(guān)責(zé)任人按上述標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行索賠外，另對直接責(zé)任人給予留用察看或辭退處分。造成級(jí)(特大)非傷亡事故的，對直接責(zé)任人給予解除勞動(dòng)合同。　　，按礦有關(guān)文件執(zhí)行?！　　　?風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理制度　　，針對危險(xiǎn)源制定有效的管理標(biāo)準(zhǔn)和管理措施?！　?、管理措施的培訓(xùn)，并組織考試，合格后方可上崗作業(yè)?！　?，在編制過程中要充分考慮作業(yè)過程中的危險(xiǎn)源，在規(guī)程中要制定控制危險(xiǎn)源的管理標(biāo)準(zhǔn)和管理措施?！　　⑸a(chǎn)工藝、技術(shù)設(shè)備、工作任務(wù)等發(fā)生變化時(shí)，各單位技術(shù)員必須組織現(xiàn)場作業(yè)人員進(jìn)行危險(xiǎn)源的辨識(shí)，并制定通過審批的管理標(biāo)準(zhǔn)、管理措施，否則不準(zhǔn)施工。　　2危險(xiǎn)源辯識(shí)管理職責(zé)　　，負(fù)責(zé)本單位生產(chǎn)活動(dòng)、服務(wù)中的危險(xiǎn)源辨識(shí)，分級(jí)分類。　　，對各管理標(biāo)準(zhǔn)與管理措施制定的思路、方法給予相應(yīng)指導(dǎo)?！　?，并負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)?！　??！　??！　　⒓?jí)別的危險(xiǎn)源，各單位必須結(jié)合本單位實(shí)際落實(shí)到相關(guān)的作業(yè)人員，制定切實(shí)可行預(yù)防和控制措施。職能部門、本安辦進(jìn)行跟蹤監(jiān)管，使其始終處于有效控制之中?！　?，明確危險(xiǎn)源管理責(zé)任?！　?，并負(fù)責(zé)對危險(xiǎn)源的監(jiān)測，督促各單位對危險(xiǎn)源進(jìn)行完善和補(bǔ)充?！　。?fù)責(zé)危險(xiǎn)源的增減和升降級(jí)管理?！　。浞掷冒嗲皶?huì)組織當(dāng)班人員進(jìn)行本崗位危險(xiǎn)源辨識(shí)?！　?工作前風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度　　，根據(jù)當(dāng)班的工作任務(wù)、作業(yè)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、所使用的工器具、個(gè)人技能、個(gè)人防護(hù)等，評(píng)定作業(yè)過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)。　　，要相應(yīng)制定改進(jìn)或防范措施，及時(shí)消除安全隱患，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)?！　?，生產(chǎn)班組由當(dāng)班帶班隊(duì)長負(fù)責(zé)組織工作前的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，輔助生產(chǎn)班、檢修班及其它作業(yè)班組，由機(jī)電副隊(duì)長或技術(shù)員組織進(jìn)行工作前的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，評(píng)估后要認(rèn)真填寫風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估記錄?！　?，必要時(shí)及時(shí)追加到正式風(fēng)險(xiǎn)概述中?！　?，要立即向礦生產(chǎn)指揮中心匯報(bào)，經(jīng)相關(guān)業(yè)務(wù)部門采取措施消除隱患后方可進(jìn)入現(xiàn)場進(jìn)行作業(yè)?！　　　檫M(jìn)步貫徹國家七部委《指導(dǎo)意見》的精神(七部委是：國家計(jì)委、建設(shè)部、鐵道部、交通部、信息產(chǎn)業(yè)部、水利部、中國民用航空總局計(jì)委)，強(qiáng)化礦井的安全管理，提高作業(yè)人員的安全意識(shí)，加強(qiáng)班組建設(shè)，體現(xiàn)班組安全管理的重要性，對礦井從事原煤生產(chǎn)及與原煤生產(chǎn)有關(guān)聯(lián)的工作單位實(shí)行井下員工安全風(fēng)險(xiǎn)抵押。特作如下規(guī)定：　　1. 實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)抵押的人員：　　(1)從事礦井井下采掘作業(yè)人員、安全員、瓦檢員?！　?2)從事井下通風(fēng)、機(jī)電運(yùn)輸作業(yè)的二線人員?！　?3)從事井下作業(yè)相關(guān)的職能部門下井人員?！　?4)礦井地面場點(diǎn)單位、礦領(lǐng)導(dǎo)不參與風(fēng)險(xiǎn)抵押?！　　　“凑盏V井井下采掘線的抵押標(biāo)準(zhǔn)交納安全保證金?！　　　?1) 礦井井下采掘作業(yè)人員、安全員、瓦檢員交風(fēng)險(xiǎn)抵押金1000元/人*月，班組長以上2000元/人*月?！　?2) 礦井井下通風(fēng)、機(jī)電運(yùn)輸二線人員交風(fēng)險(xiǎn)抵押金600元/人*月，班組長以上1200元/人*月?！　?3) 非井下作業(yè)人員不參與安全風(fēng)險(xiǎn)抵押，與井下作業(yè)相關(guān)職能部門下井人員交風(fēng)險(xiǎn)抵押金600元/人*月，班組長以上1200元/人*月?！　　　?1) 在月抵押期間抵押單位未出現(xiàn)安全事故，安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的20%返還抵押人，抵押本金自動(dòng)轉(zhuǎn)至下個(gè)月?！　?2) 在月抵押期間抵押單位出現(xiàn)重傷1人的安全事故，安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的10%返還抵押人，抵押本金自動(dòng)轉(zhuǎn)至下個(gè)月。　　(3) 在月抵押期間抵押單位出現(xiàn)重傷兩人或死亡人的安全事故，對事故發(fā)生單位扣除所有安全風(fēng)險(xiǎn)抵押本金?！　?4) 井巷掘進(jìn)外委施工隊(duì)伍在月考核期內(nèi)未出現(xiàn)安全事故，安全保證金自動(dòng)轉(zhuǎn)至下個(gè)月。如發(fā)生重傷兩人或死亡人的安全事故，扣除施工單位的所有安全保證