個(gè)人質(zhì)量體系內(nèi)審員培訓(xùn)心得-資料下載頁
2025-11-09 22:40本頁面
【正文】 情況全面系統(tǒng)并有針對(duì)性的講解。在進(jìn)行案例分析講解環(huán)節(jié)，課堂上同事們熱烈的討論，各小組成員積極有序發(fā)表自己的解見，通過大家的討論、分析下來有時(shí)一個(gè)案例的答案存在有2個(gè)或3個(gè)，正如老師所說答案沒有“唯一性”。在個(gè)別解析案例時(shí)不免與老師產(chǎn)生不同看法以及想法，通過向老師提出心中疑惑，與老師溝通，本不清楚的問題也都一一得到解決，這樣一來感覺自己不僅理論知識(shí)更加豐富，還增加了案例實(shí)操的分析、理解能力。心中暗暗竊喜，不由得在心里默默說“原來是這樣”。培訓(xùn)聽上去似乎很枯燥無味，可對(duì)于我而言并非如此，不僅老師精心準(zhǔn)備，別出心裁。公司武總還“別有用心”地為我們準(zhǔn)備了“青蛙跳跳跳”的游戲，并且還有大獎(jiǎng)著呢，這一舉措將培訓(xùn)推向新的一輪高潮，看來只要是找樂子的活大家都來勁啊！呵呵，我們這組成員當(dāng)然也不例外，大家積極想辦法，同心協(xié)力在臺(tái)下用著各種方法試著，終于功夫不負(fù)有心人，我們這組成功完全準(zhǔn)確地完成游戲，并且是用時(shí)最短的哦，開心吶！當(dāng)然獎(jiǎng)品也理所當(dāng)然收入囊中。簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的游戲可別小看哦，這里面可蘊(yùn)含著一定的技巧。通過游戲我們明白不論在在內(nèi)審過程中還是進(jìn)行其它工作、生活也應(yīng)該更注重技巧，這樣才能舉一反三、事半功倍。此外值得高興的是，通過此次培訓(xùn)公司又新增了名內(nèi)審員，咱們內(nèi)審員的隊(duì)伍日益壯大，能力越來越強(qiáng)，這是一件好事。我相信我們內(nèi)審員會(huì)以認(rèn)真的態(tài)度把這次培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到內(nèi)審工作中去，為服務(wù)好企業(yè)，為企業(yè)的將來貢獻(xiàn)自己的一份力量。此次培訓(xùn)還有一個(gè)重要的積極意義，更多的基層管理者明白要想全面提高企業(yè)的發(fā)展，內(nèi)審是一個(gè)必不可少的環(huán)節(jié)，之前有些一線管理者認(rèn)為內(nèi)審就是挑毛病、找差錯(cuò)，這種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)也通過此次培訓(xùn)而消除。我認(rèn)為內(nèi)審的根本目的是服務(wù)企業(yè)，在審核的過程中找出各個(gè)方面的不足，把有需要改進(jìn)的地方，提供給企業(yè)的決策者，使企業(yè)的持續(xù)改進(jìn)更加高效、有力。第五篇：內(nèi)審員培訓(xùn)心得內(nèi)審員培訓(xùn)心得今年7月，我有幸得到公司的安排參加7月22日至23日為期兩天的質(zhì)量體系內(nèi)審員培訓(xùn)。通過參加這次內(nèi)審員培訓(xùn)，我進(jìn)一步開闊了視野，拓展了思路，既使自己的管理理論基礎(chǔ)知識(shí)有了一定程度的提高，又實(shí)驗(yàn)室的認(rèn)可和資質(zhì)認(rèn)定有了一定的了解，總的來說有以下幾點(diǎn)體會(huì)：首先：通過培訓(xùn)，我了解了合格評(píng)定與實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可的基本概念，學(xué)習(xí)并掌握了內(nèi)部質(zhì)量審核的步驟、方法和技巧。通過對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步了解質(zhì)量管理體系在企業(yè)管理體系中的重要性和必要性，同時(shí)對(duì)質(zhì)量管理體系的標(biāo)準(zhǔn)和要求有了更深刻的認(rèn)識(shí)。同時(shí)也了解到，獲得認(rèn)可機(jī)構(gòu)認(rèn)可的實(shí)驗(yàn)室對(duì)市場(chǎng)、自我發(fā)展及其商品流通的重要意義，嚴(yán)肅認(rèn)識(shí)了內(nèi)審員在評(píng)定工作中所扮演的角色——內(nèi)審是衡量質(zhì)量體系有效運(yùn)作的重要手段，是促進(jìn)質(zhì)量體系自我完善的重要機(jī)制。自然是在實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系建立和運(yùn)行后向國(guó)家申請(qǐng)認(rèn)可的重要前提。，內(nèi)審員則是要為實(shí)驗(yàn)室檢查質(zhì)量體系要素是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求，體系文件是否得到有效地貫徹和實(shí)施，并對(duì)不符合項(xiàng)加以糾正、實(shí)施、跟蹤和驗(yàn)證，以達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的。通過培訓(xùn)，我也了解并學(xué)習(xí)掌握了內(nèi)審的各個(gè)環(huán)節(jié)，內(nèi)審工作開展，首先要成立內(nèi)審組、制定內(nèi)審計(jì)劃、編寫檢查表，之后召開首次會(huì)議、開局不符合項(xiàng)/觀察項(xiàng)報(bào)告，在召開末次會(huì)議后編寫內(nèi)審報(bào)告、指定糾正措施、對(duì)糾正措施加以跟蹤審核，最后將文件修改、記錄歸檔，輸入管理評(píng)審。才是一個(gè)完整的內(nèi)審步驟。其次：通過培訓(xùn)，增強(qiáng)了責(zé)任感，認(rèn)識(shí)了質(zhì)量體系對(duì)于實(shí)驗(yàn)室的重要性。公司要想進(jìn)一步穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，必須通過建立健全一整套規(guī)章制度來規(guī)范公司的工作運(yùn)行機(jī)制，以好的制度管人、理事，從而形成科學(xué)的、有效的管理機(jī)制。而這套機(jī)制的建立需要內(nèi)審員來嚴(yán)格把關(guān)，需要高度的嚴(yán)肅性和嚴(yán)謹(jǐn)性，因此作為一名合格的內(nèi)審員肩上的擔(dān)子是非常重，責(zé)任是非常重。第三：通過培訓(xùn)，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)。培訓(xùn)，是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高個(gè)人素質(zhì)的最有效手段。要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，唯一的辦法就是與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。我會(huì)不斷提升自身水平，踏踏實(shí)實(shí)的工作，為公司的明天做出自己最大的貢獻(xiàn)！總結(jié)人：朱耘2014年7月24日
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1