【正文】 書(shū)記、駐礦安監(jiān)處長(zhǎng)各為1500元。副礦長(zhǎng)、總工程師、駐礦安監(jiān)處主任工程師各為1200元。其他副總、駐礦安監(jiān)副處長(zhǎng)各1000元。安監(jiān)員600元。測(cè)氣員500元。放炮員500元。防突員300元。防爆檢查員300元。調(diào)度員300元。　　二、考核辦法　　安全責(zé)任津貼及安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金與單位(含包片責(zé)任區(qū)的安全效果、個(gè)人的入井?dāng)?shù)量、反三違數(shù)及安全管理制度的貫徹執(zhí)行情況相掛鉤?！　?一)安全效果　　，全礦取消當(dāng)月安全崗位津貼及安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金?！　?，事故單位管理人員及包片責(zé)任人全部取消當(dāng)月安全崗位津貼與安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金?！　?，生產(chǎn)單位扣除單位當(dāng)月安全崗位津貼與安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的50%，生產(chǎn)輔助單位及其他單位取消當(dāng)月安全崗位津貼與安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金?！　?，比照死亡事故處理。列二級(jí)非傷亡事故，比照重傷事故處理。列三級(jí)非傷亡事故，比照輕傷事故處理?！　?二)安全管理　　，每月下井?dāng)?shù)必須達(dá)到下列要求：　　生產(chǎn)單位管理人員每月不少于22個(gè)，生產(chǎn)輔助單位管理人員每月入井不得少于20個(gè)，職能科室管理人員每月入井?dāng)?shù)量不得少于18個(gè)，礦領(lǐng)導(dǎo)入井?dāng)?shù)不低于公司規(guī)定。其中：中、夜班入井?dāng)?shù)分別不少于下井總數(shù)的30%?！　∶可僖粋€(gè)入井?dāng)?shù)，從安全崗位津貼與安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金中扣除200元，扣完為止。當(dāng)月少于15個(gè)井者取消當(dāng)月安全崗位津貼與安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金?！　。可僖粋€(gè)帶班扣除當(dāng)月安全崗位津貼與安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的50%?！　?，扣除當(dāng)月安全崗位津貼與安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。　?。喊脖O(jiān)員6人次、享受安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金人員3人次、其他管理人員2人次。每少1次扣除當(dāng)月安全崗位津貼與安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金300元。　　。　　三、其他　　(一)享受安全崗位津貼與安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金人員實(shí)行月度考核，由駐礦安監(jiān)處統(tǒng)一匯總，報(bào)駐礦安監(jiān)處處長(zhǎng)審核、礦長(zhǎng)批準(zhǔn)、礦經(jīng)營(yíng)部門(mén)從當(dāng)月工資中兌現(xiàn)?！　?二)風(fēng)險(xiǎn)抵押金繳納到礦財(cái)務(wù)科，由財(cái)務(wù)科出具收據(jù)，并將交納信息及時(shí)反饋到駐礦安監(jiān)處。　　入井人員管理制度　　一、入井檢身制度　　人員入井時(shí)必須自覺(jué)接受入井檢身和人員清點(diǎn)。　　每一入井人員嚴(yán)禁攜帶煙草和點(diǎn)火物品入井。　　每一入井人員必須攜帶自救器和合格的安全帽，并系好帽帶，否則不準(zhǔn)入井?！　∶恳蝗刖藛T必須攜帶完好的礦燈入井?！　∷腥肴藛T嚴(yán)禁喝酒，嚴(yán)禁穿化纖衣服入井?！　∷腥藛T入井時(shí)必須從自覺(jué)排隊(duì)出示《入井資格證》進(jìn)入副井等候室，無(wú)入井資格證者一律不準(zhǔn)入井?！　《⑷刖藛T清點(diǎn)制度　　全礦在用的礦燈一律實(shí)行一人一燈制度，做到專(zhuān)人專(zhuān)燈?！　≡谟玫牡V燈實(shí)行編號(hào)管理，一燈一號(hào)?！　⊥鈫挝换蛏霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)到礦檢查、指導(dǎo)工作，需要下井的，必須有礦領(lǐng)導(dǎo)或者主管業(yè)務(wù)部門(mén)陪同，所發(fā)出的礦燈要認(rèn)真記錄備查。　　外包單位用燈同本礦職工同等對(duì)待。　　由礦燈房負(fù)責(zé)對(duì)每班發(fā)出和收回的礦燈進(jìn)行嚴(yán)格登記，并做到準(zhǔn)確無(wú)誤?！　〗⑼晟频牡V燈管理臺(tái)帳，礦燈號(hào)、用燈人員姓名、單位等要做到準(zhǔn)確對(duì)應(yīng)?！　舴吭诿看螕Q班2小時(shí)內(nèi)，燈房人員必須把沒(méi)有還燈的人員名單向調(diào)度室報(bào)告?！　舴咳藛T要進(jìn)一步強(qiáng)化自身責(zé)任心的建設(shè)，在管理好、維護(hù)好礦燈的同時(shí)，要重點(diǎn)做好礦燈的登記工作，以便實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確地掌握井下作業(yè)人員的數(shù)量?！　∫龊煤缒た记?，輔助礦燈房搞好下井人員清點(diǎn)工作?！　“踩e報(bào)制度　　一、舉報(bào)范圍及舉報(bào)形式　?、迮e報(bào)范圍：　　各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員的違章指揮以及安全監(jiān)察人員的違章違規(guī)現(xiàn)象?！　〉V井存在的各類(lèi)重大安全生產(chǎn)隱患和行為?！　、媾e報(bào)形式：可以通過(guò)當(dāng)面陳述、電話(huà)、書(shū)信、電子郵件以及舉報(bào)箱等形式?！　《⑾嚓P(guān)要求　　任何單位和個(gè)人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)舉報(bào)人)有權(quán)對(duì)其發(fā)現(xiàn)的和有關(guān)安全生產(chǎn)的違規(guī)違法行為向礦進(jìn)行舉報(bào)?！　∨e報(bào)有下列情形之一、經(jīng)核查屬實(shí)的，給予舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)：　?、拧短貏e規(guī)定》中列舉的礦井重大安全生產(chǎn)隱患?！　、频V井存在的其它安全生產(chǎn)隱患的?！　、且虬踩[患或工程質(zhì)量被停止作業(yè)整頓頭面期間，擅自進(jìn)行生產(chǎn)的?！　、雀鲉挝辉谪瀼芈鋵?shí)職工六項(xiàng)權(quán)利中存在的管理干部違章指揮及違紀(jì)行為?！　、膳e報(bào)單位隱瞞工傷事故現(xiàn)象的?！　、逝e報(bào)企業(yè)管理人員投資入股煤礦，及其他與礦井安全生產(chǎn)有關(guān)的違規(guī)違法行為的?！　、伺e報(bào)礦井其他安全生產(chǎn)違規(guī)違法行為的。　?、膛e報(bào)安全監(jiān)察人員在三違查處方面不作為等行為?！　、团e報(bào)安全監(jiān)察人員在工作中存在吃、喝、拿、要等腐敗現(xiàn)象?！　∨e報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)是上級(jí)安全監(jiān)督管理的部門(mén)及公司或礦沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的，或者雖然發(fā)現(xiàn)但未按有關(guān)規(guī)定依法處理的?！　∈芾淼呐e報(bào)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，礦將給予實(shí)名舉報(bào)的最先舉報(bào)人100元至1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。　　舉報(bào)受理單位為駐礦安監(jiān)處和黨政辦。并由駐礦安監(jiān)處負(fù)責(zé)對(duì)受理舉報(bào)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)隱患和違法行為進(jìn)行分類(lèi)(分成A、B、C級(jí))、登記、核查、處理、督辦、答復(fù)、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告。　　舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)客觀(guān)真實(shí)，對(duì)其提供材料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得捏造、歪曲事實(shí)，不得誣告、陷害他人?！　〉V將對(duì)舉報(bào)人的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)和保密。舉報(bào)人要求答復(fù)的，礦將及時(shí)將核查處理結(jié)果用適當(dāng)方式向舉報(bào)人反饋。舉報(bào)人受到打擊報(bào)復(fù)的，礦將依法查處?！　」芾砣藛T下井及帶班制度　　一、建立健全各項(xiàng)制度，形成約束激勵(lì)機(jī)制　　明確下井帶班人員的范圍：生產(chǎn)一線(xiàn)的帶班人員為副隊(duì)長(zhǎng)以上的管理人員、生產(chǎn)輔助單位為三級(jí)隊(duì)長(zhǎng)以上管理人員、安全生產(chǎn)管理的職能部門(mén)為工程師以上管理人員以及礦分管理安全、生產(chǎn)的副總以上領(lǐng)導(dǎo)。　　明確下井帶班人員的責(zé)任。區(qū)隊(duì)帶班作業(yè)人員協(xié)助區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人，對(duì)當(dāng)班的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。礦副總工程師以上的帶班作業(yè)人員，協(xié)助礦當(dāng)班負(fù)責(zé)人對(duì)全礦井當(dāng)班安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。其他負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員，協(xié)助有關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)分管范圍或臨時(shí)指定的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。帶班的當(dāng)班出現(xiàn)安全生產(chǎn)問(wèn)題，要追究帶班人相應(yīng)的責(zé)任?！　∠戮畮О嗳藛T必須遵守礦安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度，認(rèn)真履行職責(zé)。要準(zhǔn)確掌握當(dāng)班井下的安全狀況，明確下井監(jiān)督檢查的重點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)安全隱患，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理。出現(xiàn)危及生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問(wèn)題時(shí)，帶班人員必須協(xié)助當(dāng)班負(fù)責(zé)人果斷做出撤人、停止作業(yè)和排除隱患等緊急處理。不認(rèn)真履行職責(zé)或履行職責(zé)不到位的，要追究相關(guān)責(zé)任。　　實(shí)行井下交接班制度。上一班的帶班人員要向下一班的帶班人員說(shuō)明井下安全狀況、需要注意的事項(xiàng)等。隱患和問(wèn)題沒(méi)有處理或尚未處理完畢的，必須交代清楚。　　建立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員下井帶班檔案。管理人員升井后，要認(rèn)真填寫(xiě)《領(lǐng)導(dǎo)干部下井匯報(bào)卡》和《中層干部下井匯報(bào)卡》，寫(xiě)明下井的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線(xiàn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、處理意見(jiàn)等相關(guān)情況，并將原始記錄存檔備查?！　“丛峦▓?bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員下井帶班的情況。將下井帶班、發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)隱患的工作成效，作為業(yè)績(jī)考核的重要內(nèi)容?！　《?、副總以上領(lǐng)導(dǎo)干部下井考核與管理　　(一)生產(chǎn)礦井管理人員每月下井及帶班次數(shù)：　　礦長(zhǎng)、總工程師不得低于20個(gè)，帶班不少于2∽3個(gè)?！　「钡V長(zhǎng)：生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、機(jī)電副礦長(zhǎng)不得低于22個(gè)，其它副礦長(zhǎng)不得低于15個(gè)，帶班不少于2∽3個(gè)?！　〉V副總工程師不得低于20個(gè)，帶班不少于2∽3個(gè)?！　〉V黨委書(shū)記、副書(shū)記、工會(huì)主席、紀(jì)委書(shū)記不得低于15個(gè)，帶班不少于1∽2個(gè)?！　?二)基本建設(shè)礦井管理人員每月下井次數(shù)：　　礦長(zhǎng)、總工程師不得低于18個(gè)，帶班不少于1∽2個(gè)?！　「钡V長(zhǎng)：基建副礦長(zhǎng)、機(jī)電副礦長(zhǎng)不得低于20個(gè)，其它副礦長(zhǎng)不得低于15個(gè)，帶班不少于2∽3個(gè)?！　「笨偣こ處?、礦長(zhǎng)助理不得低于15個(gè)，帶班不少于2∽3個(gè)。　　礦黨委書(shū)記、副書(shū)記、工會(huì)主席、紀(jì)委書(shū)記不得低于15個(gè)，帶班不少于1∽2個(gè)?！　?三)、關(guān)于下井班次及時(shí)間的要求：　　各生產(chǎn)礦管理人員下井班次為：早、中、夜班各占30%，提倡多下中、夜班，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決井下現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的有關(guān)問(wèn)題。　　職能單位管理人員下井班次為：中、夜班占30%。下井時(shí)間：每班時(shí)間不得少于3小時(shí)?！　∪?、副主管以上干部下井及帶班作業(yè)的范圍及要求：　　生產(chǎn)一線(xiàn)及生產(chǎn)輔助單位區(qū)隊(duì)長(zhǎng)以上管理人員全月入井?dāng)?shù)不得少于22個(gè)，其中中班不少于5個(gè)，夜班不得少于7個(gè)，全月入井平均時(shí)間不得低于4個(gè)小時(shí)，帶班不少于7∽8個(gè)?！　∩a(chǎn)辦、安監(jiān)處、總工辦 等相關(guān)職能科室副主管以上管理人員全月入井?dāng)?shù)不得少于20個(gè)，其中中班不得少于5個(gè)，夜班不得少于5個(gè)，平均時(shí)間不少于4小時(shí)，帶班不少于5∽6個(gè)。各職能科室技術(shù)人員全月入井不得少于15個(gè)。其它科室副主管以上管理人員全月入井不得少于12個(gè)，帶班不少于4∽5個(gè)?！　∷摹l(fā)生事故處理規(guī)定：　　發(fā)生影響生產(chǎn)達(dá)一小時(shí)的事故，礦總值班必須親自到現(xiàn)場(chǎng)處理，副職處理不掉的，礦主要領(lǐng)導(dǎo)要到現(xiàn)場(chǎng)處理。發(fā)生影響生產(chǎn)達(dá)兩小時(shí)的，調(diào)度要到現(xiàn)場(chǎng)。各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)發(fā)生設(shè)備或系統(tǒng)事故，有關(guān)單位一把手必須到現(xiàn)場(chǎng)，問(wèn)題處理不掉不得升井?？傊蛋嗖坏蒙米噪x崗，特殊情況必須向礦長(zhǎng)和調(diào)度請(qǐng)假?！　∥?、副主管以上領(lǐng)導(dǎo)干部入井考核辦法：　　每月由礦紀(jì)委、駐礦安監(jiān)處、礦經(jīng)營(yíng)辦對(duì)副主管以上干部入井進(jìn)行統(tǒng)計(jì)考核，實(shí)行每月一考核，每月一通報(bào)，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行獎(jiǎng)罰。　　副主管以上全月入井?dāng)?shù)達(dá)不到規(guī)定數(shù)的，每少一次入井，當(dāng)月效益工資系數(shù)降低2%，中班、夜班入井?dāng)?shù)每少一次，扣當(dāng)月工資總額30元?！　〗撟骷佟Ｈ舭l(fā)現(xiàn)一次入井弄虛作假的，扣發(fā)當(dāng)月效益工資50%，發(fā)現(xiàn)二次扣發(fā)當(dāng)月全部效益工資。三次入井弄虛作假的，給予免職。對(duì)幫助中層干部弄虛作假的相關(guān)人員，每發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人500元?！　∮刑厥馇闆r，必須事前向礦長(zhǎng)請(qǐng)假。如不請(qǐng)假而使當(dāng)月入井個(gè)數(shù)達(dá)不到考核指標(biāo)的，扣發(fā)當(dāng)月效益工資30%。　　對(duì)于不執(zhí)行管理人員下井及帶班制度的未經(jīng)事項(xiàng)，礦將一律按公司有關(guān)處理?！　“踩僮鞴芾碇贫取　∫?、所有生產(chǎn)設(shè)備均應(yīng)制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程?！　《⒃谟迷O(shè)備的操作規(guī)程各單位必須每三個(gè)月學(xué)習(xí)一次，并保留相應(yīng)學(xué)習(xí)記錄?！　∪?、新型的設(shè)備在使用前必須對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束考試合格后方可上崗操作?！　∷?、新上崗職工必須按照規(guī)定簽訂師徒協(xié)議，師傅有義務(wù)教導(dǎo)新職工正確的操作設(shè)備，新上崗職工在沒(méi)有取得安全操作資格證時(shí)嚴(yán)禁操作設(shè)備?！　∥濉⑼_(tái)設(shè)備需要幾個(gè)人共同操作時(shí)，人員的使用單位要盡量考慮小組人員的素質(zhì)，以便更好地合作?！　×⒙毠ぴ谧鳂I(yè)時(shí)必須按章操作，做到三不傷害?！　∑摺C(jī)電設(shè)備存在安全隱患，如防護(hù)網(wǎng)、防護(hù)罩不符合要求，技術(shù)指標(biāo)不達(dá)標(biāo)，機(jī)身的設(shè)計(jì)不符合人機(jī)工程的要求，操作人員有權(quán)提出改造的要求，甚至有權(quán)拒絕使用?！　“恕⒉僮魅藛T不得甩掉任何保護(hù)裝置，甩掉保護(hù)裝置而導(dǎo)致事故要追究責(zé)任?！　【?、設(shè)備吊裝、拆卸前要制定安全技術(shù)措施，并在作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置警示標(biāo)志?！　∈?、發(fā)現(xiàn)操作的設(shè)備有故障時(shí)，應(yīng)立即停止操作，及時(shí)處理，處理不了應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門(mén)匯報(bào)。　　十一、機(jī)械設(shè)備在維護(hù)、檢修時(shí)，應(yīng)掛標(biāo)識(shí)牌板?！　∈?、在運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)械設(shè)備上禁止做以下工作：　　清掃轉(zhuǎn)動(dòng)部位。　　進(jìn)行安裝、拆卸、修理等工作?！　∠蜣D(zhuǎn)動(dòng)輪結(jié)合處澆抹潤(rùn)滑油?！　∈?、設(shè)備觀(guān)察窗和計(jì)量?jī)x器附近均應(yīng)設(shè)置照明燈，以便操作、觀(guān)察和測(cè)量?！　T工安全隱患排查制度　　一、建立隱患層級(jí)排查整治獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)隱患排查整治情況實(shí)施獎(jiǎng)懲　　對(duì)積極參加全員安全隱患排查整治獎(jiǎng)懲活動(dòng)的職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。各單位在工資總額中預(yù)留隱患層級(jí)排查整治獎(jiǎng)勵(lì)基金。獎(jiǎng)勵(lì)基金由礦和單位共同出資，各承擔(dān)50%?！　÷毠っ颗挪槌鲆粭l有價(jià)值的安全隱患，根據(jù)隱患級(jí)別分別給予30元的獎(jiǎng)勵(lì)，累計(jì)計(jì)算。即：職工每排查一條安全隱患，由礦和單位各獎(jiǎng)勵(lì)15元。對(duì)于職工發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，礦將給予100mdash。300元的重獎(jiǎng)?！　《㈦[患排查申報(bào)程序　　每位職工均是崗位及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患排查的責(zé)任人，有權(quán)利和義務(wù)對(duì)本班作業(yè)范圍內(nèi)的作業(yè)人員、操作規(guī)范、現(xiàn)場(chǎng)安全環(huán)境、設(shè)備工具及安全設(shè)施等進(jìn)行隱患排查?！　÷毠づ挪槌龅碾[患要及時(shí)匯報(bào)當(dāng)班的班隊(duì)長(zhǎng)、安監(jiān)員，升井后匯報(bào)到安監(jiān)處信息匯報(bào)站，特殊緊急條件下可以直接匯報(bào)安監(jiān)處大班值班人員。相關(guān)人員在接到匯報(bào)后必須給予口頭或書(shū)面答復(fù)，安排并督促整改落實(shí)情況，并做好記錄?！　「鲉挝灰㈦[患排查專(zhuān)項(xiàng)記錄本，每班對(duì)排查出的隱患進(jìn)行認(rèn)真記錄，由單位對(duì)其進(jìn)行甄別確認(rèn)并在單位內(nèi)進(jìn)行公示，每天上午下班前匯總報(bào)至安監(jiān)處。由安監(jiān)處值班人員篩選后，派專(zhuān)人錄入礦不安全行為管理察控系統(tǒng)中，月底按匯總數(shù)量及級(jí)別進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。　　安監(jiān)處信息匯報(bào)站每天對(duì)排查出的隱患在網(wǎng)上進(jìn)行公示，并安排安監(jiān)員對(duì)隱患進(jìn)行追蹤、監(jiān)管、落實(shí)整改，形成閉環(huán)管理?！　「鲉挝粚?duì)自身范圍內(nèi)的安全隱患未能及時(shí)排查出，造成漏檢，被職能單位或礦領(lǐng)導(dǎo)排查出的，要根據(jù)隱患級(jí)別對(duì)現(xiàn)場(chǎng)排查責(zé)任人和單位負(fù)責(zé)人分別給予每條100、200、300元處罰，同時(shí)根據(jù)隱患性質(zhì)扣減單位相應(yīng)的安全考核工資?！　〉V負(fù)有監(jiān)督管理職責(zé)的職能部門(mén)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的安全隱患未能及時(shí)排查出，造成漏檢，被公司或上級(jí)部門(mén)排查出的，要根據(jù)隱患級(jí)別對(duì)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人分別給予300、500、1000元處罰，同時(shí)根據(jù)隱患性質(zhì)扣減單位相應(yīng)的工資總額。分管礦領(lǐng)導(dǎo)分管范圍內(nèi)隱患處理不力者將追究責(zé)任?！　≈卮蟀踩a(chǎn)隱患排查治理報(bào)告和監(jiān)督管理辦法　　第一章 總則　　第一條 XX煤礦各級(jí)職能部門(mén)排查、治理、報(bào)告本礦重大安全生產(chǎn)隱患適用本辦法。　　第二條 XX煤礦各職能單位是安全生產(chǎn)隱患排治理和報(bào)告的責(zé)任主體，各職能單位負(fù)責(zé)人對(duì)本礦安全生產(chǎn)隱患排查治理和報(bào)告全面負(fù)責(zé)?！　〉谌龡l 安監(jiān)處按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)對(duì)XX煤礦重大安全生產(chǎn)隱患的排查治理工作實(shí)施日常監(jiān)管?！　〉诙?重大安全隱患認(rèn)定　　第四條 煤礦重大安全隱患按《特別規(guī)定》第八條第二款、《認(rèn)定辦法》的規(guī)定認(rèn)定。　　第五條 根據(jù)省政府有關(guān)規(guī)定、安徽煤礦監(jiān)察機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定及XX煤礦實(shí)際，《認(rèn)定辦法》第十七條規(guī)定有其他重大安全生產(chǎn)隱患是指：　　(一)風(fēng)速超限組織生產(chǎn)的?！　?二)采區(qū)變電所