【正文】 纜和高壓配電裝置，都必須進(jìn)行耐壓試驗(yàn)，使用中的高壓設(shè)備每三年要進(jìn)行一次耐壓試驗(yàn)，即使新購置或大修后的設(shè)備要有廠家的耐壓試驗(yàn)報(bào)告證明，在使用前也要用5000V高壓搖表進(jìn)行絕緣試驗(yàn)，不符合要求的嚴(yán)禁使用?！　〉V主變壓器和生活變壓器每年必須進(jìn)行一次接地電阻測(cè)試和直流電阻測(cè)試，由機(jī)電辦負(fù)責(zé)完成。　　2 腳扣 半年試驗(yàn)一次，試驗(yàn)時(shí)靜拉力100公斤力，試驗(yàn)時(shí)間10分鐘。受令人將命令內(nèi)容向發(fā)令人復(fù)誦，核對(duì)無誤后，操作員和監(jiān)護(hù)員在操作票上分別簽名?！　」ぷ髟S可人向變電所操作人員命令恢復(fù)送電后，操作人員按規(guī)程要求送電，送電后操作人員向調(diào)度值班員匯報(bào)送電正常，則本次停電檢修結(jié)束。　　四、《礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃》由礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。⒋礦井瓦斯事故的預(yù)防和處理。⒏水災(zāi)的預(yù)防和處理。⒓主要運(yùn)輸系統(tǒng)事故的預(yù)防和處理?！　×ⅰ兜V井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃》的貫徹：礦基層單位必須每季度對(duì)全體職工進(jìn)行認(rèn)真的貫徹，每季度修改、補(bǔ)充及完善的內(nèi)容必須一并貫徹。召請(qǐng)礦山救護(hù)隊(duì)rarr。救護(hù)隊(duì)進(jìn)行救災(zāi)工作，直至災(zāi)情消除，恢復(fù)生產(chǎn)?！　⊥ㄖ嘘P(guān)區(qū)隊(duì)、礦燈房、考勤站準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)當(dāng)班井下人數(shù)及其姓名，統(tǒng)計(jì)已上井人數(shù)及姓名，以便對(duì)災(zāi)區(qū)人員數(shù)量和分布情況進(jìn)行分析。同時(shí)明確基地指揮只起上傳下達(dá)作用，不得自行發(fā)布命令，以免形成多頭指揮。對(duì)冒頂、水災(zāi)等其它災(zāi)變，選擇在風(fēng)流穩(wěn)定的地區(qū)即可?！　?3)、視災(zāi)變的情況，基地可向?yàn)?zāi)區(qū)推移，也可以退離災(zāi)區(qū)。其職責(zé)是：　　①、阻止未佩帶氧氣呼吸器的人員單獨(dú)進(jìn)入有害氣體積聚的巷道和危險(xiǎn)地區(qū)?！　∶罹茸o(hù)隊(duì)進(jìn)入災(zāi)區(qū)引導(dǎo)人員撤退，將傷員救到井下救護(hù)基地或其他安全地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)急救后，送到地面或直至醫(yī)院。并及時(shí)滿足井下需要，千方百計(jì)完成撤人搶險(xiǎn)任務(wù)。偵察結(jié)束后應(yīng)安排救護(hù)隊(duì)在安全地點(diǎn)監(jiān)視災(zāi)情變化，具體位置應(yīng)由井下救護(hù)基地負(fù)責(zé)人提出建議，報(bào)總指揮確定?！　「鶕?jù)掌握的災(zāi)情和處理方案的要求，應(yīng)對(duì)救護(hù)隊(duì)員做好戰(zhàn)前思想動(dòng)員?！　?當(dāng)各個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)恢復(fù)后，即可恢復(fù)正常生產(chǎn)秩序，救災(zāi)指揮部結(jié)束工作?！　∪⑹鹿蕡?bào)告。礦調(diào)度指揮中心立即作為事故搶險(xiǎn)信息指揮中心(以下簡(jiǎn)稱中心)，中心主任由礦調(diào)度指揮中心主任兼任，并立刻投入工作，下達(dá)指令，　　有關(guān)人員接到通知后迅速參加搶險(xiǎn)救援工作。　　制定方案。在搶險(xiǎn)救援過程中，救護(hù)大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)對(duì)救護(hù)隊(duì)的行動(dòng)具體負(fù)責(zé)，全面指揮。任何單位和個(gè)人不得以任何借口推諉扯皮，否則造成后果，將嚴(yán)格追究其責(zé)任。礦對(duì)綜采公司、綜掘公司的罰款，由公司考核組在月度考核工資總額中扣除?！　「鲉挝粚?duì)基層單位的安全、質(zhì)量罰款，無安監(jiān)處處長(zhǎng)簽字的，不得免除。　　個(gè)人罰款設(shè)立專項(xiàng)帳戶，作為安全獎(jiǎng)勵(lì)基金的一部分，專款專用，不得挪作他用?！　?3)、用于安全宣傳教育、開展安全活動(dòng)的支出?！　€(gè)人罰款由駐礦安監(jiān)處建立臺(tái)帳，每月對(duì)個(gè)人罰款進(jìn)行匯總，并派專人到財(cái)務(wù)中心核對(duì)?！　?duì)外包隊(duì)的各項(xiàng)處罰，執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。單位在季度內(nèi)無重傷事故，給予單位負(fù)責(zé)人800～1500元的獎(jiǎng)勵(lì)，季度內(nèi)發(fā)生一人次重傷事故或兩人次以上的輕傷事故，取消獎(jiǎng)勵(lì)，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。　　單位每發(fā)生1人次重傷事故或一起二級(jí)非傷亡事故，罰主要事故責(zé)任者1000～2000元，罰單位負(fù)責(zé)人800元?！　〉孛鎲挝话l(fā)生1次死亡1人事故，罰主要事故責(zé)任人及單位負(fù)責(zé)人各4000～6000元，發(fā)生1人次重傷事故，罰主要事故責(zé)任人及單位負(fù)責(zé)人各1500～2500元，發(fā)生1人次輕傷事故，罰事故主要責(zé)任人及單位負(fù)責(zé)人各500元，并取消單位季度安全獎(jiǎng)及安全抵押金?！　“l(fā)生人身事故和列級(jí)非傷亡事故隱瞞不報(bào)的，罰當(dāng)事人和單位負(fù)責(zé)人各1000元。　　附件：安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金和安全責(zé)任津貼制度　　安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金和安全責(zé)任津貼制度　　(一)實(shí)施安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金范圍及標(biāo)準(zhǔn)　　對(duì)井下跟班隊(duì)長(zhǎng)(三級(jí)隊(duì)長(zhǎng))及以上管理人員，機(jī)關(guān)職能科室副主管以上管理人員以及現(xiàn)從事井下技術(shù)管理的具有技術(shù)員以上職稱的工程技術(shù)人員，實(shí)施月度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，具體標(biāo)準(zhǔn)為：生產(chǎn)一線主要負(fù)責(zé)人為1500元，生產(chǎn)輔助單位主要負(fù)責(zé)人為1200元，職能科室主要負(fù)責(zé)人為1000元，副職(含工程技術(shù)人員)。安監(jiān)員600元。防爆檢查員300元?！　?，事故單位管理人員及包片責(zé)任人全部取消當(dāng)月安全崗位津貼與安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。列三級(jí)非傷亡事故，比照輕傷事故處理。當(dāng)月少于15個(gè)井者取消當(dāng)月安全崗位津貼與安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。每少1次扣除當(dāng)月安全崗位津貼與安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金300元?！　∪刖藛T管理制度　　一、入井檢身制度　　人員入井時(shí)必須自覺接受入井檢身和人員清點(diǎn)。　　所有入人員嚴(yán)禁喝酒，嚴(yán)禁穿化纖衣服入井?！　⊥鈫挝换蛏霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)到礦檢查、指導(dǎo)工作，需要下井的，必須有礦領(lǐng)導(dǎo)或者主管業(yè)務(wù)部門陪同，所發(fā)出的礦燈要認(rèn)真記錄備查?！　舴吭诿看螕Q班2小時(shí)內(nèi)，燈房人員必須把沒有還燈的人員名單向調(diào)度室報(bào)告。　　礦井存在的各類重大安全生產(chǎn)隱患和行為?！　、频V井存在的其它安全生產(chǎn)隱患的。　?、逝e報(bào)企業(yè)管理人員投資入股煤礦，及其他與礦井安全生產(chǎn)有關(guān)的違規(guī)違法行為的?！　∨e報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)是上級(jí)安全監(jiān)督管理的部門及公司或礦沒有發(fā)現(xiàn)的，或者雖然發(fā)現(xiàn)但未按有關(guān)規(guī)定依法處理的?！　∨e報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)客觀真實(shí)，對(duì)其提供材料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得捏造、歪曲事實(shí)，不得誣告、陷害他人?！　」芾砣藛T下井及帶班制度　　一、建立健全各項(xiàng)制度，形成約束激勵(lì)機(jī)制　　明確下井帶班人員的范圍：生產(chǎn)一線的帶班人員為副隊(duì)長(zhǎng)以上的管理人員、生產(chǎn)輔助單位為三級(jí)隊(duì)長(zhǎng)以上管理人員、安全生產(chǎn)管理的職能部門為工程師以上管理人員以及礦分管理安全、生產(chǎn)的副總以上領(lǐng)導(dǎo)。其他負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員，協(xié)助有關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)分管范圍或臨時(shí)指定的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。出現(xiàn)危及生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問題時(shí)，帶班人員必須協(xié)助當(dāng)班負(fù)責(zé)人果斷做出撤人、停止作業(yè)和排除隱患等緊急處理。隱患和問題沒有處理或尚未處理完畢的，必須交代清楚。將下井帶班、發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)隱患的工作成效，作為業(yè)績(jī)考核的重要內(nèi)容。　　礦黨委書記、副書記、工會(huì)主席、紀(jì)委書記不得低于15個(gè)，帶班不少于1∽2個(gè)?！　〉V黨委書記、副書記、工會(huì)主席、紀(jì)委書記不得低于15個(gè)，帶班不少于1∽2個(gè)?！　∪⒏敝鞴芤陨细刹肯戮皫О嘧鳂I(yè)的范圍及要求：　　生產(chǎn)一線及生產(chǎn)輔助單位區(qū)隊(duì)長(zhǎng)以上管理人員全月入井?dāng)?shù)不得少于22個(gè)，其中中班不少于5個(gè)，夜班不得少于7個(gè)，全月入井平均時(shí)間不得低于4個(gè)小時(shí)，帶班不少于7∽8個(gè)?！　∷?、發(fā)生事故處理規(guī)定：　　發(fā)生影響生產(chǎn)達(dá)一小時(shí)的事故，礦總值班必須親自到現(xiàn)場(chǎng)處理，副職處理不掉的，礦主要領(lǐng)導(dǎo)要到現(xiàn)場(chǎng)處理?！　∥濉⒏敝鞴芤陨项I(lǐng)導(dǎo)干部入井考核辦法：　　每月由礦紀(jì)委、駐礦安監(jiān)處、礦經(jīng)營(yíng)辦對(duì)副主管以上干部入井進(jìn)行統(tǒng)計(jì)考核，實(shí)行每月一考核，每月一通報(bào)，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行獎(jiǎng)罰。三次入井弄虛作假的，給予免職。　　對(duì)于不執(zhí)行管理人員下井及帶班制度的未經(jīng)事項(xiàng)，礦將一律按公司有關(guān)處理?！　∷?、新上崗職工必須按照規(guī)定簽訂師徒協(xié)議，師傅有義務(wù)教導(dǎo)新職工正確的操作設(shè)備，新上崗職工在沒有取得安全操作資格證時(shí)嚴(yán)禁操作設(shè)備。　　八、操作人員不得甩掉任何保護(hù)裝置，甩掉保護(hù)裝置而導(dǎo)致事故要追究責(zé)任?！　∈?、在運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)械設(shè)備上禁止做以下工作：　　清掃轉(zhuǎn)動(dòng)部位?！　T工安全隱患排查制度　　一、建立隱患層級(jí)排查整治獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)隱患排查整治情況實(shí)施獎(jiǎng)懲　　對(duì)積極參加全員安全隱患排查整治獎(jiǎng)懲活動(dòng)的職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。即：職工每排查一條安全隱患，由礦和單位各獎(jiǎng)勵(lì)15元?！　÷毠づ挪槌龅碾[患要及時(shí)匯報(bào)當(dāng)班的班隊(duì)長(zhǎng)、安監(jiān)員，升井后匯報(bào)到安監(jiān)處信息匯報(bào)站，特殊緊急條件下可以直接匯報(bào)安監(jiān)處大班值班人員?！　“脖O(jiān)處信息匯報(bào)站每天對(duì)排查出的隱患在網(wǎng)上進(jìn)行公示，并安排安監(jiān)員對(duì)隱患進(jìn)行追蹤、監(jiān)管、落實(shí)整改，形成閉環(huán)管理?！　≈卮蟀踩a(chǎn)隱患排查治理報(bào)告和監(jiān)督管理辦法　　第一章 總則　　第一條 XX煤礦各級(jí)職能部門排查、治理、報(bào)告本礦重大安全生產(chǎn)隱患適用本辦法。　　第五條 根據(jù)省政府有關(guān)規(guī)定、安徽煤礦監(jiān)察機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定及XX煤礦實(shí)際，《認(rèn)定辦法》第十七條規(guī)定有其他重大安全生產(chǎn)隱患是指：　　(一)風(fēng)速超限組織生產(chǎn)的?！　〉谌龡l 安監(jiān)處按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)對(duì)XX煤礦重大安全生產(chǎn)隱患的排查治理工作實(shí)施日常監(jiān)管?！　〉V負(fù)有監(jiān)督管理職責(zé)的職能部門對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的安全隱患未能及時(shí)排查出，造成漏檢，被公司或上級(jí)部門排查出的，要根據(jù)隱患級(jí)別對(duì)職能部門負(fù)責(zé)人分別給予300、500、1000元處罰，同時(shí)根據(jù)隱患性質(zhì)扣減單位相應(yīng)的工資總額?！　「鲉挝灰㈦[患排查專項(xiàng)記錄本，每班對(duì)排查出的隱患進(jìn)行認(rèn)真記錄，由單位對(duì)其進(jìn)行甄別確認(rèn)并在單位內(nèi)進(jìn)行公示，每天上午下班前匯總報(bào)至安監(jiān)處。300元的重獎(jiǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)基金由礦和單位共同出資，各承擔(dān)50%?！　∠蜣D(zhuǎn)動(dòng)輪結(jié)合處澆抹潤(rùn)滑油。　　十、發(fā)現(xiàn)操作的設(shè)備有故障時(shí)，應(yīng)立即停止操作，及時(shí)處理，處理不了應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門匯報(bào)?！　×?、職工在作業(yè)時(shí)必須按章操作，做到三不傷害?！　《?、在用設(shè)備的操作規(guī)程各單位必須每三個(gè)月學(xué)習(xí)一次，并保留相應(yīng)學(xué)習(xí)記錄?！　∮刑厥馇闆r，必須事前向礦長(zhǎng)請(qǐng)假?！　〗撟骷佟８魃a(chǎn)區(qū)隊(duì)發(fā)生設(shè)備或系統(tǒng)事故，有關(guān)單位一把手必須到現(xiàn)場(chǎng)，問題處理不掉不得升井。各職能科室技術(shù)人員全月入井不得少于15個(gè)?！　÷毮軉挝还芾砣藛T下井班次為：中、夜班占30%?！　「钡V長(zhǎng)：基建副礦長(zhǎng)、機(jī)電副礦長(zhǎng)不得低于20個(gè)，其它副礦長(zhǎng)不得低于15個(gè)，帶班不少于2∽3個(gè)?！　「钡V長(zhǎng)：生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、機(jī)電副礦長(zhǎng)不得低于22個(gè)，其它副礦長(zhǎng)不得低于15個(gè)，帶班不少于2∽3個(gè)。管理人員升井后，要認(rèn)真填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部下井匯報(bào)卡》和《中層干部下井匯報(bào)卡》，寫明下井的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)問題、處理意見等相關(guān)情況，并將原始記錄存檔備查?！　?shí)行井下交接班制度?！　∠戮畮О嗳藛T必須遵守礦安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度，認(rèn)真履行職責(zé)。區(qū)隊(duì)帶班作業(yè)人員協(xié)助區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人，對(duì)當(dāng)班的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。舉報(bào)人要求答復(fù)的，礦將及時(shí)將核查處理結(jié)果用適當(dāng)方式向舉報(bào)人反饋?！　∨e報(bào)受理單位為駐礦安監(jiān)處和黨政辦。　?、膛e報(bào)安全監(jiān)察人員在三違查處方面不作為等行為?！　、雀鲉挝辉谪瀼芈鋵?shí)職工六項(xiàng)權(quán)利中存在的管理干部違章指揮及違紀(jì)行為?！　《?、相關(guān)要求　　任何單位和個(gè)人(以下簡(jiǎn)稱舉報(bào)人)有權(quán)對(duì)其發(fā)現(xiàn)的和有關(guān)安全生產(chǎn)的違規(guī)違法行為向礦進(jìn)行舉報(bào)。　　要做好虹膜考勤，輔助礦燈房搞好下井人員清點(diǎn)工作?！　∮傻V燈房負(fù)責(zé)對(duì)每班發(fā)出和收回的礦燈進(jìn)行嚴(yán)格登記，并做到準(zhǔn)確無誤?！　《?、入井人員清點(diǎn)制度　　全礦在用的礦燈一律實(shí)行一人一燈制度，做到專人專燈。　　每一入井人員必須攜帶自救器和合格的安全帽，并系好帽帶，否則不準(zhǔn)入井?！　∪?、其他　　(一)享受安全崗位津貼與安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金人員實(shí)行月度考核，由駐礦安監(jiān)處統(tǒng)一匯總，報(bào)駐礦安監(jiān)處處長(zhǎng)審核、礦長(zhǎng)批準(zhǔn)、礦經(jīng)營(yíng)部門從當(dāng)月工資中兌現(xiàn)?！　?，扣除當(dāng)月安全崗位津貼與安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。其中：中、夜班入井?dāng)?shù)分別不少于下井總數(shù)的30%?！　。日账劳鍪鹿侍幚?。　　二、考核辦法　　安全責(zé)任津貼及安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金與單位(含包片責(zé)任區(qū)的安全效果、個(gè)人的入井?dāng)?shù)量、反三違數(shù)及安全管理制度的貫徹執(zhí)行情況相掛鉤。放炮員500元。副礦長(zhǎng)、總工程師、駐礦安監(jiān)處主任工程師各為1200元。因單位安全質(zhì)量工作受到黃牌警告的，每天支付100元的安監(jiān)員派駐費(fèi)，罰單位負(fù)責(zé)人500元，罰單位負(fù)責(zé)人5000元，并取消單位當(dāng)月和季度安全獎(jiǎng)及安全抵押金?！　挝徊唤⒑吐鋵?shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制及安全生產(chǎn)管理制度的，罰單位負(fù)責(zé)人1000元，貫徹落實(shí)上級(jí)安全生產(chǎn)指示不力的，罰單位負(fù)責(zé)人800元，不定期召開單位安全會(huì)議或敷衍了事的，罰單位負(fù)責(zé)人500元。同時(shí)，根據(jù)公司重傷1人罰礦5萬元的規(guī)定，礦罰單位2萬元，若次月單位安全效果不好，再加罰3萬元?！　∥?、處罰　　礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)的處罰按公司文件規(guī)定執(zhí)行?！　∷摹ⅹ?jiǎng)勵(lì)　　除公司規(guī)定的安全季度獎(jiǎng)、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金外，礦實(shí)行安全月度獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)月度安全工作成效突出的單位和個(gè)人?！　∪?、有關(guān)規(guī)定　　對(duì)單位和個(gè)人的罰款必須做到有理有據(jù)，杜絕隨意處罰，對(duì)三違人員應(yīng)以教育為主，罰款要嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的三違罰款標(biāo)準(zhǔn)，罰款時(shí)要明確告知被罰人違規(guī)事項(xiàng)，嚴(yán)禁隨意罰款?！　?5)、安全會(huì)議經(jīng)費(fèi)。　　個(gè)人罰款用于下列獎(jiǎng)項(xiàng)：　　(1)、用于獎(jiǎng)勵(lì)在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人、處理事故、搶險(xiǎn)及避免事故等有功人員。由罰款單位開具統(tǒng)一的一式五份罰款通知單，分別送達(dá)公司財(cái)務(wù)中心、安監(jiān)局、駐礦安監(jiān)處、公司財(cái)務(wù)中心駐礦報(bào)帳員及受罰人，由受罰人按規(guī)定期限和罰款金額上繳到公司財(cái)務(wù)中心駐礦報(bào)帳員，報(bào)帳員收款后出具收據(jù)，每周將所收現(xiàn)金連同收據(jù)存根上繳到財(cái)務(wù)中心?！　”局?jiǎng)罰分明的原則，各單位對(duì)基層單位的罰款必須用于獎(jiǎng)勵(lì)在安全、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作有功的單位和個(gè)人?！　?、質(zhì)量方面的罰款，每月由駐礦安監(jiān)處匯總，經(jīng)安監(jiān)處處長(zhǎng)簽字后，由礦經(jīng)營(yíng)部門從基層單位月度工資總額中扣除。　　救援裝備由公司救護(hù)大隊(duì)和礦通風(fēng)部門按規(guī)定進(jìn)行儲(chǔ)備?！　〗M織搶救?！　∷摹⑹鹿示仍骸　∶鞔_分工，各盡其責(zé)。事故報(bào)告內(nèi)容包括：　　事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、簡(jiǎn)要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、涉及范圍、事故原因初步判斷、事故發(fā)生后采取的措施以及當(dāng)前事故控制情況等?！　z查制度：每季度由應(yīng)急救援總指揮結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)工作，組織檢查應(yīng)急救援工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行整改?！　?總指揮不斷協(xié)調(diào)平衡力量，確保方案順利進(jìn)行，當(dāng)遇災(zāi)情變化，及時(shí)修改救災(zāi)方案，調(diào)整救災(zāi)力量。總工程師提出的事故處理方案應(yīng)經(jīng)過慎重研究?！　【鲁烦鋈藛T和搶救人員完成后，總指揮應(yīng)投入二線、三線力量，命令救護(hù)隊(duì)進(jìn)行偵察工作，掌握災(zāi)情性質(zhì)、影響范圍、災(zāi)區(qū)通風(fēng)和瓦斯情況，同時(shí)撤出一線部分人員?！　【葹?zāi)指揮部根據(jù)井下災(zāi)情報(bào)告，責(zé)成助手成員，將搶險(xiǎn)人員組成二線、三線力量。