臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦管理人員下井帶班作業(yè)管理制度-資料下載頁
2024-11-18 22:16本頁面
【正文】 力資源科每月初對上月各單位干部下井以及下井帶班情況進行張榜公布，接受職工群眾的監(jiān)督，同時把礦領導干部下井帶班作業(yè)的情況，每月5日前以書面材料和電子郵件形式分別報送煤業(yè)公司人事部和安全監(jiān)察部備查。第十條 基層單位干部下井和帶班作業(yè)的情況納入班子和個人的年終工作考核，并與其經(jīng)濟收入相掛鉤。在日常監(jiān)督檢查時，對沒有完成下井指標或者沒有認真履行帶班作業(yè)規(guī)定的副礦級以上領導干部，視情節(jié)輕重給予批評、通報批評、成勉談話和相應的經(jīng)濟處罰；對認真履行職責、防止事故的有功人員要給予獎勵。對弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予相關(guān)責任人行政處分；對問題比較突出的，礦將直接追究帶班人的責任。第十一條 宣傳綜治閉門要利用廣播、電視、圖牌板等多種宣傳工具，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對作風扎實、經(jīng)常深入井下解決安全生產(chǎn)實際問題、表現(xiàn)突出的下井帶班人員要大力宣傳對不負責任、弄虛作假的，要予以公開曝光。第十二條 領導干部因出差、培訓、度假、生病或身體、年齡等特殊原因，未能或不能完成下井指標或不能進行帶班作業(yè)的，由本人提出書面申請，經(jīng)分管領導批準后，可酌情予以減免，并報考核部門備案。第十三條 設立舉報電話和舉報信箱，對群眾舉報的問題由安全科、調(diào)度室負責進行落實。舉報地點設在安全科、調(diào)度室。舉報電話3052000。內(nèi)容總結(jié)
（1）帶班作業(yè)的范圍可以是在某個重點掘進頭或采煤工作面跟班，也可以對采掘工作面、井下重點場所或重點區(qū)域進行安全巡回檢查和作業(yè)技術(shù)指導
（2） 礦各級安全生產(chǎn)管理人員，要認真研究解決井下安全生產(chǎn)存在的問題
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