臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦管理人員下井帶班作業(yè)管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 通知》（晉煤安發(fā)【2005】913號(hào)）和煤業(yè)公司下發(fā)的《關(guān)于各級(jí)礦領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員下井帶班作業(yè)的指導(dǎo)意見的通知》等有關(guān)文件要求，特制定本規(guī)定。第五條 實(shí)行井下交接班制度上一班的帶班人員要在井下向接班的帶班人員詳細(xì)說明井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項(xiàng)等。在大型貫通、初放頂、揭露煤層、探放水、過大斷層等關(guān)鍵時(shí)刻，礦相關(guān)專業(yè)的管理人員，必須及時(shí)到現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)，確保安全生產(chǎn)。 礦和基層單位要合理安排帶班作業(yè)人員，確保每個(gè)班次都有人下井帶班，凡發(fā)現(xiàn)有1個(gè)班次無人下井帶班的，罰責(zé)任人每人100元；不再指定地點(diǎn)交接班的，每發(fā)現(xiàn)1次罰50元。第十三條 設(shè)立舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱，對(duì)群眾舉報(bào)的問題由安全科、調(diào)度室負(fù)責(zé)進(jìn)行落實(shí)。第十一條 宣傳綜治閉門要利用廣播、電視、圖牌板等多種宣傳工具，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對(duì)作風(fēng)扎實(shí)、經(jīng)常深入井下解決安全生產(chǎn)實(shí)際問題、表現(xiàn)突出的下井帶班人員要大力宣傳對(duì)不負(fù)責(zé)任、弄虛作假的，要予以公開曝光。 下井帶班作業(yè)的人員升井后，要將下井的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)問題及處理意見等有關(guān)情況進(jìn)行詳細(xì)登記，并存檔備查，不填寫記錄或記錄不詳細(xì)者，罰款100元。 礦帶班作業(yè)人員，一律在井口信息站交接班；采、掘、開及輔助工區(qū)帶班作業(yè)人員一律在井下現(xiàn)場交接班，并填寫帶班記錄；上一班的帶班人員，必須在指定的交接班地點(diǎn)向接班的帶班人員詳細(xì)說明井下安全狀況、現(xiàn)場存在的問題及原因、以及需要注意的事項(xiàng)等，并認(rèn)真填寫交接班記錄薄。 采、掘、開及輔助隊(duì)干采、掘、開隊(duì)組及通風(fēng)、機(jī)運(yùn)隊(duì)，每班應(yīng)有一名
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