臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦管理人員下井帶班作業(yè)管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 源科和安全審核、備案，由礦行文公布。黨支部書記、隊長、技術(shù)主管每月下井帶班不少于5次，其中中夜班不少3個；確因干部配備職數(shù)不足，仍不能達到班班有技術(shù)員以上干部帶班時，可按第二項第3條規(guī)定執(zhí)行。帶班作業(yè)的范圍可以是在某個重點掘進頭或采煤工作面跟班，也可以對采掘工作面、井下重點場所或重點區(qū)域進行安全巡回檢查和作業(yè)技術(shù)指導(dǎo)。 礦各級安全生產(chǎn)管理人員，要認真研究解決井下安全生產(chǎn)存在的問題。對井下現(xiàn)場出現(xiàn)的各類問題有臨時處置權(quán)；對危及安全生產(chǎn)的隱患，有權(quán)在現(xiàn)場作出立即整改或停產(chǎn)整頓等命令；當發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班人員必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向礦調(diào)度室和礦長、隊組長報告。帶班下井人員給予補助，標準為每次補助100300元，具體操作如下；礦長、書記每次300元，副總以上每次200員、科室負責人每次150元，副科級及副科級以下每次100元。第十條 基層單位干部下井和帶班作業(yè)的情況納入班子和個人的年終工作考核，并與其經(jīng)濟收入相掛鉤。第十二條 領(lǐng)導(dǎo)干部因出差、培訓(xùn)、度假、生病或身體、年齡等特殊原因，未能或不能完成下井指標或不能進行帶班作業(yè)的，由本人提出書面申請，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準后，可酌情予以減免，并報考核部門備案。內(nèi)容總結(jié)
（1）帶班作業(yè)的范圍可以是在某個重點掘進頭或采煤工作面跟班，也可以對采掘工作面、井下重點場所或重點區(qū)域進行安全巡回檢查和作業(yè)技術(shù)指導(dǎo)
（2） 礦各級安全生產(chǎn)管理人員，要認真研究解決井下安全生產(chǎn)存在的問題
7
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1