中學班級工作考核制度-資料下載頁
2024-11-18 22:15本頁面
【正文】 班主任工作考評成績＝班主任個人工作得分＋班級工作得分，分別以年級排名次。 每學期期末進展班主任工資績效量化，按考核結果分為三個等次：甲為前3名，乙為四到十三名，丙為后三名。量化方法將參考上級有關文件制定。 四、班主任工作學年總評成績計算方法： 學年終政教處、教誨處綜合考評?！ ∮浄址椒ǎ簝商幐髡?0%，名次相加，排出第次。如出現(xiàn)并列，以政教處排名為準?！ ⌒聦W年的班主任重新選用，由校務會研究擇優(yōu)上崗?！ W年內班級工作出現(xiàn)重大失誤，單項測評滿意率低，社會反響大的班主任隨時調整。 五、本考核結果為優(yōu)秀班級、班主任評選的直接根據?！ 「娇己嗽u分表 維社中學班級考核評分表 年月日工程班級個人工作20平安紀律25思想品德20文體工作10勞動衛(wèi)生20組織工作5得分排名七1七2七3七4八1八2八3八4八5八6九1九2九3九4九5九6備注 內容總結（1）中學班級工作考核制度
一、考核內容：〔100分〕 班主任個人工作〔20分〕（2）③酗酒、賭博、惡意借錢（3）③在公共設施上亂寫、亂畫、亂劃（4）如有損壞，如：門窗、玻璃、桌凳、墻壁、電器電料、用具、取暖部件、 、其它公共設施等公物，除照價賠償外，酌情扣：1分（5）政教處定期檢查評估，分甲、乙、丙三個等級，分別記3分（6）考核分甲、乙、丙、丁四個等級，分別記5分10 / 10
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