企業(yè)文化經(jīng)典案例分析-資料下載頁
2024-11-18 22:07本頁面
【正文】 16。求實＝實事求是圖進取216。創(chuàng)新＝以變應變襄勝舉１、 經(jīng)營目的 ： 做世界知名品牌，創(chuàng)國際一流企業(yè)。以探索和創(chuàng)新的精神，秉持科學態(tài)度，在追求合理利潤的同時，充分利用人才與自然資源，致力于改善人類的生活環(huán)境，維護世界的平衡與合諧。 ２、 經(jīng)營定位 ： 以制冷業(yè)為主，創(chuàng)造市場，創(chuàng)造核心技術(shù)，領先同行，成為多元化經(jīng)營的跨國集團 。 ３、 經(jīng)營理念 ： 科龍集團完美宣言（一份科龍，十分完美） 尊重個性發(fā)展，提供平等機會，滿足顧客需求，崇尚公平競爭，建立高效組織，創(chuàng)造和諧環(huán)境，真誠回報社會。二、企業(yè)文化基本信念 ?信念 ： 誠信久遠，追求無限 。 ?為人 ： 誠實、務實、踏實；?處事 ： 信任、信賴、信用。１、企業(yè)價值觀?信念 ： 高品位、高標準、高效率。 ?目的觀 ： 情傾人間冷暖，心系世態(tài)炎涼； ?責任觀 ： 服務社會大眾，振興民族經(jīng)濟； ?質(zhì)量觀 ： 質(zhì)量是品牌的基石； ?服務觀 ： 顧客＝同仁＝家人； ?法律觀 ： 遵守國家法律，弘揚法制精神，伸張社會正義，爭做守法公民； ?財稅觀 ： 爭創(chuàng)效益，回報社會； ?人才觀 ： 以人為本，以才生財，廣納賢士，辦廠育人。２、行為規(guī)范?信念 ： 組織明晰，制度健全，人性管理，利益共享。 ?向上 ： 合理建議，坦率溝通，積極配合，尊重服從 ； ?向下 ： 關(guān)心幫助，培養(yǎng)激勵，充分授權(quán)，帶動提高； ?平等式 ： 溝通信任，和諧相處，團結(jié)協(xié)作，齊心奮進 ?對客戶 ： 愛心、耐心、關(guān)心，熱情、細致、周到； ?對共同參與者 ： 互相支持，攜手共進，共擔風險，互 惠互利； ?對社會 ： 增加就業(yè)機會，促進社區(qū)繁榮，創(chuàng)造社會價值，推動社會進步； ?對國家 ： 以產(chǎn)業(yè)報國，為民族爭光； ?對人類 ： 愛心、環(huán)保、健康。 ３、組織管理規(guī)范１、 企業(yè)價值觀 。 ２、行為規(guī)范 。 ３、組織管理規(guī)范 三、企業(yè)文化總體信念?人的形象 ： 成熟化、專業(yè)化、國際化 ?事的形象 ： 制度健全化、管理規(guī)范化、決策明晰化、營運流程化、質(zhì)量標準化、服務親善化。 ?物的形象 ： 精品、經(jīng)典、金牌 四、集團形象策略?當科龍人，做最好的！ ? 精簡源于自信 五、集團員工口號END謝謝?。?67。 樹立質(zhì)量法制觀念、提高全員質(zhì)量意識。167。 人生得意須盡歡，莫使金樽空對月。167。 安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。167。 加強交通建設管理，確保工程建設質(zhì)量。167。 安全在于心細，事故出在麻痹。167。 踏實肯干，努力奮斗。167。 追求至善憑技術(shù)開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務樹立形象。167。 嚴格把控質(zhì)量關(guān)，讓生產(chǎn)更加有保障。167。 作業(yè)標準記得牢，駕輕就熟除煩惱。167。 好的事情馬上就會到來，一切都是最好的安排。167。 專注今天，好好努力，剩下的交給時間。167。 牢記安全之責，善謀安全之策，力務安全之實。167。 相信相信得力量。謝謝大家！167。 樹立質(zhì)量法制觀念、提高全員質(zhì)量意識。167。 人生得意須盡歡，莫使金樽空對月。167。 安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。167。 加強交通建設管理，確保工程建設質(zhì)量。167。 安全在于心細，事故出在麻痹。167。 踏實肯干，努力奮斗。167。 追求至善憑技術(shù)開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務樹立形象。167。 嚴格把控質(zhì)量關(guān)，讓生產(chǎn)更加有保障。167。 作業(yè)標準記得牢，駕輕就熟除煩惱。167。 好的事情馬上就會到來，一切都是最好的安排。167。 專注今天，好好努力，剩下的交給時間。167。 牢記安全之責，善謀安全之策，力務安全之實。167。 相信相信得力量。謝謝大家！
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