【總結(jié)】績效考核管理辦法第一章總則第一條:目的為發(fā)現(xiàn)員工工作中存在的問題,揚(yáng)長避短,持續(xù)改進(jìn)提高工作績效,將員工工作目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)以及個(gè)人績效相結(jié)合,確保員工工作目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)保持一致;為建立和完善公司人力資源績效考核體系和激勵(lì)與約束機(jī)制,對員工業(yè)績進(jìn)行客觀、公平、公正地評價(jià),并通過此評價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配,特制訂本辦法。第二條:范圍利達(dá)公司正式錄用
2025-04-12 11:50
【總結(jié)】1為適應(yīng)建筑市場運(yùn)作規(guī)律,進(jìn)一步理順公司與項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理之間的管理關(guān)系,明確雙方的責(zé)、權(quán)、利,規(guī)范雙方在施工項(xiàng)目管理中的行為準(zhǔn)則,切實(shí)做到施工項(xiàng)目管理有序可控、有章可依,從而達(dá)到全面完成施工項(xiàng)目工期、質(zhì)量、安全、經(jīng)濟(jì)效益等各項(xiàng)指標(biāo)的目的,進(jìn)而不斷增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,打造一流的企業(yè)品牌,樹立良好的企業(yè)社會(huì)形象,特制定本辦法。第一章工程信息管理及工程投
2024-11-23 18:19
【總結(jié)】天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建筑業(yè)企業(yè)監(jiān)理企業(yè)考核管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范各類建筑業(yè)企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)在天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(含三小區(qū)及西區(qū),以下簡稱開發(fā)區(qū))的建筑活動(dòng)和市場行為,完善建筑市場準(zhǔn)入和退出機(jī)制,維護(hù)開發(fā)區(qū)建筑市場秩序,保證開發(fā)區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量和安全生產(chǎn),根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和天津市的相關(guān)規(guī)定,結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。第二條在開發(fā)區(qū)
2025-09-01 11:00
【總結(jié)】工程項(xiàng)目施工計(jì)劃考核管理辦法 工程項(xiàng)目施工計(jì)劃考核管理辦法 為了項(xiàng)目計(jì)劃管理的順利實(shí)施,促進(jìn)生產(chǎn),加快工程進(jìn)度,確保工程質(zhì)量,更好的進(jìn)行各工序施工與控制,根據(jù)項(xiàng)目部的工作實(shí)際,體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣...
2025-04-01 02:44
【總結(jié)】第1頁共9頁員工績效考核管理辦法第一章總則第一條為了全面客觀分析、評價(jià)員工的履職情況和工作效率,提供真實(shí)可靠的人力資源管理和培養(yǎng)的相關(guān)數(shù)據(jù),提高企業(yè)對人力資源的合理配置,從而全面提高員工績效,增強(qiáng)員工的工作積極性和主動(dòng)性,激勵(lì)員工人熱愛本職工作,不斷創(chuàng)新業(yè)績,繼而推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和各項(xiàng)管理工
2025-01-20 21:21
【總結(jié)】中建二局鄭州國際會(huì)展中心項(xiàng)目經(jīng)理部項(xiàng)目工作考核管理辦法1項(xiàng)目工作考核的目的和依據(jù)項(xiàng)目工作考核的目的是要通過考核營造項(xiàng)目管理程序化、規(guī)范化、制度化的管理秩序和管理環(huán)境,充分調(diào)動(dòng)項(xiàng)目全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性,促使項(xiàng)目全體員工準(zhǔn)確把握個(gè)人角色定位,認(rèn)真履行崗位職責(zé),全面實(shí)踐和發(fā)揮總包管理的職能作用?!俄?xiàng)目管理手冊》作為會(huì)展中心項(xiàng)目各項(xiàng)工作的綱領(lǐng)性、權(quán)威性、具備較強(qiáng)可操作性的指導(dǎo)性文
2025-04-08 06:38
【總結(jié)】建筑施工企業(yè)成本管理辦法第一章???總?則第一條?為加強(qiáng)工程項(xiàng)目成本管理,規(guī)范工程項(xiàng)目成本管理行為,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我局實(shí)際,特制定本辦法。第二條?項(xiàng)目成本管理的原則是:開源與節(jié)流相結(jié)合;全員、全過程地動(dòng)態(tài)管理;實(shí)行“標(biāo)價(jià)分離”和項(xiàng)目成本核算制;責(zé)權(quán)利相結(jié)合等。第三條?
2025-08-09 16:13
【總結(jié)】XXX建工集團(tuán)有限責(zé)任公司合同評審管理辦法第一章總則第一條為保障集團(tuán)利益,規(guī)范XXX建工集團(tuán)所有工程施工類項(xiàng)目的合同管理,確保合同文本規(guī)范、完整,使合同條款明確、公平、公正,具備可操作性,特制定本制度。第二條本管理辦法適用于XXX建工集團(tuán)有限責(zé)任公司及所屬各子公司與外單位簽訂的經(jīng)營類
2025-05-14 06:09
【總結(jié)】**國際廣場項(xiàng)目經(jīng)理部分包管理制度2011年12月目錄一、總則··················&
2025-04-16 00:23
【總結(jié)】工作計(jì)劃考核方法一、目的:提高公司經(jīng)營管理的效率、管理團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力、引導(dǎo)員工養(yǎng)成有目標(biāo)、有計(jì)劃、能執(zhí)行的良好工作習(xí)慣。二、適用范圍1.公司副經(jīng)理級及以上管理人員(集團(tuán)辦除外)2.副經(jīng)理級以下的關(guān)鍵崗位(公司認(rèn)定的)四、職責(zé)劃分1.部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)按月編寫部門工作計(jì)劃(部門工作計(jì)劃為部門負(fù)責(zé)人工作計(jì)劃),形成《月度工作計(jì)劃考核表》2.部門負(fù)責(zé)人工作計(jì)
2025-04-12 02:48
【總結(jié)】品質(zhì)管理監(jiān)控制度通過項(xiàng)目對各級服務(wù)的過程檢查考核以及分公司的檢查考核,對服務(wù)的品質(zhì)加強(qiáng)控制,確保所有的服務(wù)工作始終處于受控狀態(tài),促使分公司的服務(wù)水平穩(wěn)步上升。覆蓋分公司服務(wù)項(xiàng)目所有崗位與之相關(guān)的各項(xiàng)服務(wù)工作。:負(fù)責(zé)對本辦法的審批。:負(fù)責(zé)本辦法的制定,并按照本辦法對各項(xiàng)目實(shí)施品質(zhì)管控。、項(xiàng)目:依據(jù)本辦法實(shí)施對項(xiàng)目日常工作的品質(zhì)管理。檢查考核各項(xiàng)服務(wù)工
2025-04-19 03:23
【總結(jié)】第一篇:質(zhì)量考核管理辦法 昆山XX傳感技術(shù)有限公司 質(zhì)量考核管理辦法目的 確保公司產(chǎn)品從進(jìn)貨、加工過程、成品出廠前的質(zhì)量控制,持續(xù)提高公司的產(chǎn)品質(zhì)量和所有人員質(zhì)量意識。2范圍 本辦法適用于...
2024-11-16 23:23
【總結(jié)】1員工考核管理辦法第一章總則第一條為全面了解、評估員工工作績效,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,提高公司工作效率,特制定本辦法。第二章考核范圍第二條凡公司全體員工均需考核,適用本辦法。第三章考核原則第三條通過考核,全面評價(jià)員工的各項(xiàng)工作表現(xiàn),使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報(bào)酬、
2024-11-10 16:45
【總結(jié)】成都地鐵有限責(zé)任公司文件成地鐵發(fā)〔2013〕255號成都地鐵有限責(zé)任公司關(guān)于關(guān)于印發(fā)《成都地鐵建設(shè)工程參建企業(yè)項(xiàng)目項(xiàng)目質(zhì)量安全及履約信譽(yù)考評暫行辦法》的通知公司各部及下屬單位,中鐵成投公司,全線各參建單位:公司《成都地鐵建設(shè)工程參建企業(yè)項(xiàng)目質(zhì)量安全及履約信譽(yù)考評暫行辦法》已于2013年7月10日經(jīng)公司安委會(huì)會(huì)議討論通過,現(xiàn)印發(fā)你們,請遵照執(zhí)行。特此
2025-04-19 03:37
【總結(jié)】工程造價(jià)咨詢企業(yè)考核管理辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)全市工程造價(jià)咨詢企業(yè)的動(dòng)態(tài)考核管理,建立科學(xué)、公正的管理體系,根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《工程造價(jià)咨詢企業(yè)管理辦法》(建設(shè)部令第149號)、《山東省〈工程造價(jià)咨詢企業(yè)管理辦法〉實(shí)施細(xì)則》(魯建發(fā)[2020]29號)等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定,制定本辦法。第二條
2024-11-12 22:00