執(zhí)行力建設(shè)-資料下載頁
2024-11-18 22:01本頁面
【正文】 強，二是工作中在履行任務(wù)、執(zhí)行日常事務(wù)過程中所表現(xiàn)出來的能力和效力要高，能辦事、會辦事、辦成事，要有高尚的職業(yè)操守，敬業(yè)精神，強烈的責(zé)任感，榮譽感，合作精神等。，三是考核的落腳點是群眾的回應(yīng)力，時常檢查自己的工作，評估群眾對我們工作的滿意程度。重點抓好三項落實工作，一是抓好各項制度的落實，二是抓好重點工作的落實，三是抓好各項措施的落實。的精髓是為民生的,顧名思議,就是看我們在為誰做事,做了些什么事,事情做的怎么樣,效果如何。效能建設(shè)如果僅僅從面上和我們所了解的情況看，似乎不過是抓抓紀律,查查崗位,解決解決機關(guān)門難進,臉難看,是要解決思想深處工作態(tài)度工作能力和工作成果問題。從想干事——要有求真務(wù)實之“心”，夯實理論基礎(chǔ)，把握實施執(zhí)行力的正確方向；能干事——要有真抓實干之“本領(lǐng)”，夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，不斷提高執(zhí)行力；干成事——要有為人民服務(wù)之心，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，在實踐中體現(xiàn)執(zhí)行力等三個方面，闡明了作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部要把心思凝聚到干事業(yè)上，把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，在自己的工作崗位上大展才智，在真抓實干中開拓前進，在增強執(zhí)行力上有新提高。第五篇：執(zhí)行力建設(shè)心得體會執(zhí)行力建設(shè)心得體會范文今年下半年以來,以**書記為核心的深圳市新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任伊始,就在全市范圍內(nèi)掀起”責(zé)任風(fēng)暴”,實施”治庸計劃”,并在12月9日正式出臺了《關(guān)于健全行政責(zé)任體系加強行政執(zhí)行力建設(shè)的實施意見》等”1+6”文件,覺得這次”問責(zé)”,”治庸”抓住了政府管理存在的突出問題,全面而具體,更加具有針對性和可操作性,方針政策和工作部署的操作能力和實踐能力,就是提高執(zhí)行命令,完成任務(wù),是關(guān)系中國****事業(yè)興衰成敗,關(guān)系中華民族前途命運,標志著中國共產(chǎn)黨人以清醒,深厚,高度的歷史自覺,通過豐富執(zhí)政能力的內(nèi)涵,在把握執(zhí)政規(guī)律,提高執(zhí)政能力,完善執(zhí)政方略,改進執(zhí)政方式,鞏固執(zhí)政基礎(chǔ),完成執(zhí)政使命等重大問題上有了更為清晰的認識,為我們黨緊緊抓住改革發(fā)展的關(guān)鍵時期,但不執(zhí)行,虛執(zhí)行,亂執(zhí)行和難執(zhí)行等行政執(zhí)行力不強現(xiàn)象仍然存在,在依法行政過程中也還不同程度存在認識不夠到位,立法不夠科學(xué),執(zhí)法不夠嚴格,體制不夠完善,政令不夠暢通,監(jiān)督不夠有力等弊端,影響了我市各級政府執(zhí)行效率,影響了政府在廣大市民心目中的形象,全面推進和諧深圳效益深圳和國際化城市建設(shè)的關(guān)鍵時期,保持改革發(fā)展的大好局面和處理各種歷史性難題的任務(wù)十分艱巨,市委市政府掀起”責(zé)任風(fēng)暴”,實施”治庸計劃”,目的是建設(shè)一個具備依法行政能力,高效服務(wù)能力,開拓創(chuàng)新能力,團結(jié)協(xié)作能力和快速應(yīng)變能力的政府體系。建設(shè)一個責(zé)權(quán)明確,運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),政令暢通的政府機制。建設(shè)一支能打仗,打硬仗,打勝仗,能干事,會干事,行政決策能力,努力建設(shè)有限政府,責(zé)任政府,高效政府,”1+6”文件,就是全面加強行政力建設(shè),落實”責(zé)任風(fēng)暴”,”治庸計劃”的具體行動,我認為要從以下幾個方面入手:一是深化行政體制改革,不少行政機關(guān)之所以存在行政不作為,亂作為現(xiàn)象,形成行為規(guī)范,有章可循的”以制度管事管人”的執(zhí)行制度和責(zé)任明確,實現(xiàn)政府管理程序化,決策科學(xué)化,審批簡約化,推行行政首長問責(zé)制.”火車跑得快,全靠車頭帶”,加強執(zhí)行力建設(shè),必須首先突出領(lǐng)導(dǎo)干部的地位和作用,強化領(lǐng)導(dǎo)意識和責(zé)任意識.《政府部門行政首長問責(zé)暫行辦法》的出臺,是我市用制度規(guī)范官員行政行為的巨大創(chuàng)新,加大了對行政首長的監(jiān)督,建立了適者生存,不適則遭淘汰的良好機制,從而增強了”一把手”的責(zé)任感,打造一支高素質(zhì)的干部隊伍.”政治路線確定之后,干部是決定因素.”打造一支高素質(zhì)的干部隊伍,”三個代表”重要思想,以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機,強化服務(wù)意識,樹立執(zhí)行理念,提升公務(wù)員政治鑒別能力,宏觀調(diào)控能力,學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和依法行政能力,更好地,主動地擔(dān)負執(zhí)行的責(zé)任,加強對學(xué)習(xí)培訓(xùn)的考評考核和質(zhì)量評估,為提高機關(guān)干部執(zhí)行能力創(chuàng)造條件,.”1+6”文件的核心內(nèi)容,就是要通過完善政府內(nèi)部監(jiān)督機制,使行政監(jiān)督無處不在,形成強大的內(nèi)部監(jiān)督壓力,實現(xiàn)行政權(quán)力運用到哪里,監(jiān)督就到哪里。財政性資金支出到哪里,審計就到哪里。公共服務(wù)提供到哪里,完善政府內(nèi)部監(jiān)督體系,要進一步突出和強化監(jiān)察機關(guān)在政府內(nèi)部監(jiān)督體系中的主導(dǎo)作用,最終編織成縱橫交錯,上下相通,覆蓋全市各領(lǐng)域,各層級的嚴密,高效,強大的行政監(jiān)察和監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),形成問責(zé),治庸,全過程,形成責(zé)任體系的”閉環(huán)效應(yīng)”.第四要不斷創(chuàng)新工作方式方法,進一步拓寬行政監(jiān)察的渠道,創(chuàng)新懲戒手段.[執(zhí)行力建設(shè)心得體會范文]
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