蓉達(dá)建筑勞務(wù)公司執(zhí)行力之責(zé)任心課程課件-資料下載頁
2025-05-09 13:19本頁面
【導(dǎo)讀】它是作為一名管理者必須擁有的基本素。養(yǎng)，是健全人格的基礎(chǔ)，是團(tuán)隊(duì)和諧的保障。標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)。承擔(dān)責(zé)任就象練習(xí)啞鈴一樣，增加。無論責(zé)任多大，都不要害怕承擔(dān)責(zé)。任，要給自己制定目標(biāo)。把工作當(dāng)成謀生的一種手段，參加工作的目的僅僅為了生。把對(duì)工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)看成愚蠢的行為，看成是領(lǐng)導(dǎo)為了管。理員工推行的一個(gè)策略或號(hào)召；工程項(xiàng)目管理中，存在的管理盲區(qū)較多；對(duì)行為造成的結(jié)。對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，做得大打折扣，更談不上按時(shí)保。質(zhì)完成職責(zé)以外的工作。不愿承擔(dān)責(zé)任，把本應(yīng)該自己承擔(dān)的責(zé)任推卸給。溝通成本，削弱團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)的能力。人們必須付出巨大的心力才能成為卓越的人，改。面對(duì)，是敢于正視問題；承擔(dān)，意味著擔(dān)當(dāng)解決。期望，最大限度地滿足客戶提出的要求；遵守公司方針，規(guī)章制度及流程、規(guī)范；做好計(jì)劃及相關(guān)準(zhǔn)備工作；即使沒有得到指令，也應(yīng)主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求任務(wù)；根據(jù)變化的情況，及時(shí)思考相應(yīng)對(duì)策。明確崗位責(zé)任要求，掌握責(zé)任中的重點(diǎn)：要知道
【正文】 23 超越上司期望的結(jié)果 自覺、積極的態(tài)度 ?不安排也知道去做，并且做對(duì)； ?理解上司的指令和意圖后再做； ?根據(jù)變化的情況，及時(shí)思考相應(yīng)對(duì)策 四、從細(xì)節(jié)做起 24 崗位責(zé)任與全局責(zé)任兼顧 ?明確崗位責(zé)任要求，掌握責(zé)任中的重點(diǎn)：要知道你應(yīng)該做什么，工作重點(diǎn)在哪里？ ?領(lǐng)會(huì)上司的真正意圖：特別是需要有很多相關(guān)人員的支持時(shí)，一定要確認(rèn)這項(xiàng)工作是否真有那么重要，一定要問清楚上司真正要的結(jié)果是什么？ ?及時(shí)調(diào)整計(jì)劃：當(dāng)某個(gè)突發(fā)事件影響到你的計(jì)劃時(shí)，當(dāng)外界因素發(fā)生變化時(shí) 四、從細(xì)節(jié)做起 25 ?當(dāng)你完成一項(xiàng)工作，即使無人稱贊，心里也要滋生出一種成就感，懂得自我激勵(lì)； ?面對(duì)一項(xiàng)自己不喜歡的任務(wù)，也要全力以赴去完成； ?看到?jīng)]人承擔(dān)的工作時(shí)，要主動(dòng)“補(bǔ)位”，填補(bǔ)責(zé)任空白； ?遇到問題在自己身上找原因，不把責(zé)任推給別人； ?遇到任務(wù)比較忙碌時(shí)，即使沒有人督促，也要主動(dòng)加班； ?養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，保證不缺勤； ?工作時(shí)間里，絕對(duì)不做與工作無關(guān)的事； ?審視自己的承諾，說到做到。 五、行動(dòng)指南 26 責(zé)任＝機(jī)會(huì) 你的事情越多，證明你越重要； 你克服的困難越多，越能證明你的能力； 責(zé)任越大機(jī)會(huì)越多，責(zé)任越小機(jī)會(huì)越少 責(zé)任越來越小的原因： （ 1）缺乏良好的積極心態(tài) （ 2）對(duì)責(zé)任的作用缺乏理解 （ 3）不清楚自己的責(zé)任 （ 4）對(duì)權(quán)利義務(wù)對(duì)等、報(bào)酬與付出對(duì)等，存在理解上的偏差 六、責(zé)任與機(jī)會(huì) 27 祝愿： 各位同仁身體健康，工作順利，家庭和睦！事業(yè)有成！ END THANKS!
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