武漢市新版勞動合同(doc10頁)-資料下載頁
2025-11-08 05:19本頁面
【正文】 第九條 勞動爭議因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的勞動爭議當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟也可以協(xié)商解決。第十條 本合同一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方未將勞動合同文本交付乙方給乙方造成損害的甲方應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任。甲方〔蓋章〕： 乙方〔簽名或蓋章〕：法定代表人〔委托代表人〕簽章：合同簽訂日： 年 月 日簽證〔蓋章〕：合同簽訂日： 年 月 日續(xù) 訂 勞 動 合 同根據(jù)甲方消費〔工作〕需要和乙方要求雙方同意續(xù)訂勞動合同 年。從 年 月 日起至 年 月 日止。經(jīng)協(xié)商變更原勞動合同 條內(nèi)容為 增加原勞動合同未盡事宜： 甲方〔簽字〕 乙方〔簽字〕年 月 日 年 月 日 合 同 簽 證鑒證〔蓋章〕：簽證日： 年 月 日內(nèi)容總結(jié)
（1）勞動合同的變更
用人與勞動者協(xié)商一致可以變更勞動合同約定的內(nèi)容
（2）勞動爭議
因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的勞動爭議當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟也可以協(xié)商解決
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