【正文】 甲方： 用人單位名稱 乙方： 姓 名 編號(hào)： 說(shuō) 明 本勞動(dòng)合同供全日制用工參考使用 ，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條 款。 此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。 甲方基本情況 名 稱 法定代表人或負(fù)責(zé)人 住所 聯(lián) 系 人 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào) 聯(lián) 系 電 話 乙方基本情況 姓 名 身份證號(hào)碼 最高學(xué)歷 技術(shù)等級(jí) 聯(lián)系電話 常住地址 戶籍所在地 工 作 簡(jiǎn) 歷 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽 訂本勞動(dòng)合同。 第一條 勞動(dòng)合同期限 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：試用期為 個(gè)月。 無(wú)固定期限： 自 年 月 日起施行 。 以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為： 。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方招用乙方在 （地點(diǎn)） （ 崗位）工作，工作內(nèi)容為： 第三條 工作時(shí)間和休息休假 （一） 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間： 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 ,每日工作 不超過(guò) 8 小時(shí)，每周工作 不超過(guò) 40 小時(shí)。 經(jīng)勞動(dòng)保障 行政 部門批 準(zhǔn) ，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 經(jīng)勞動(dòng)保障 行政 部門批 準(zhǔn) ，乙方所在崗位實(shí)行 綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 （二）甲方 因生產(chǎn)（工作）需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條辦理。 （三）乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。 第四條 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為 元 /月，試用期工資為 元 /月。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法為： 甲方必須每月至少 1 次以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日。 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付其工資報(bào)酬。 乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。 第五條 社會(huì)保險(xiǎn) 甲乙雙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育）。其中乙方應(yīng)承擔(dān)繳費(fèi)部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。 第六條 勞動(dòng)保護(hù)、 勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規(guī)定執(zhí)行。 第七條 勞動(dòng)合同的變更 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式。 變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 第八條 勞動(dòng)合同的解除、終止 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二 條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規(guī)定執(zhí)行。 第九條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)： 第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方未將勞動(dòng)合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 法定代表人（委托代表人）簽章： 合同簽訂日期： 年 月 日 續(xù) 訂 、變 更 勞 動(dòng) 合 同 根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同 年。 從 年 月 日起至 年 月 日止。經(jīng)協(xié)商變更原合同 條，內(nèi)容為 另增加原合同未盡事宜： 甲方（蓋章） 乙方（簽名） 年 月 日 年 月 日