勞動合同(doc10)-資料下載頁
2025-01-03 16:00本頁面
【正文】 勞動合同或違反本合同的約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為： 九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 十、勞動爭議處理 第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事例可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起６０日內(nèi)向___________________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十一、其 他 第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 做為本合同的附件。 第四十條 本合同未盡事宜接有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_______________ （蓋 章） 乙方：___________________ （簽 章） 法定代表人：____________________或委托代理人：___________________ （簽章） 簽訂日期：________ 年________ 月_______ 日鑒證機(jī)關(guān)：___________(蓋章) 鑒證員：__________（簽章） 簽證日期：__________ 年_________ 月____________ 日 第 11 頁 共 11 頁
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