勞動合同管理規(guī)定新的-資料下載頁
2025-11-07 23:54本頁面
【正文】 理行為新員工報到入職試用滿合同滿是否續(xù)簽合同否考核合格是簽訂試用合同不合格辭退流程存檔離任手續(xù)勞動仲裁機構簽字備案簽訂正式合同相關說明編制人員審核人員批準人員編制日審核日批準日流程名稱勞動合同續(xù)約理流程編 碼執(zhí)行核心部門人事科行為施行環(huán)節(jié)人事科職能部門理行為審查續(xù)約 發(fā)放征詢表有關科室合同滿部門是否同意續(xù)簽合格是 簽訂正式合同勞動仲裁機構簽字備案離任手續(xù)相關說明編制人員審核人員批準人員編制日審核日批準日 內容總結（1）員工勞動合同理制度及理流程（2）新入職的員工與醫(yī)院簽訂的勞動合同應明確試用試用包含在勞動合同限內試用限按（3）員工有以下情形之一者勞動合同滿后醫(yī)院不再與其續(xù)訂勞動合同：
⑴勞動合同滿前一年度的考核結果為不稱職的（4）因乙方的原因未能及時上述關系轉移的責任由乙方自負（5）離任后乙方對在甲方工作間所掌握的所有機仍負有義務（6）7．本協議一式兩份雙方各執(zhí)一份甲乙雙方簽字或蓋章后立即生效
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