勞動(dòng)合同管理規(guī)定新的-資料下載頁
2025-11-07 23:54本頁面
【正文】 理行為新員工報(bào)到入職試用滿合同滿是否續(xù)簽合同否考核合格是簽訂試用合同不合格辭退流程存檔離任手續(xù)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)簽字備案簽訂正式合同相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日審核日批準(zhǔn)日流程名稱勞動(dòng)合同續(xù)約理流程編 碼執(zhí)行核心部門人事科行為施行環(huán)節(jié)人事科職能部門理行為審查續(xù)約 發(fā)放征詢表有關(guān)科室合同滿部門是否同意續(xù)簽合格是 簽訂正式合同勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)簽字備案離任手續(xù)相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日審核日批準(zhǔn)日 內(nèi)容總結(jié)（1）員工勞動(dòng)合同理制度及理流程（2）新入職的員工與醫(yī)院簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)明確試用試用包含在勞動(dòng)合同限內(nèi)試用限按（3）員工有以下情形之一者勞動(dòng)合同滿后醫(yī)院不再與其續(xù)訂勞動(dòng)合同：
⑴勞動(dòng)合同滿前一年度的考核結(jié)果為不稱職的（4）因乙方的原因未能及時(shí)上述關(guān)系轉(zhuǎn)移的責(zé)任由乙方自負(fù)（5）離任后乙方對(duì)在甲方工作間所掌握的所有機(jī)仍負(fù)有義務(wù)（6）7．本協(xié)議一式兩份雙方各執(zhí)一份甲乙雙方簽字或蓋章后立即生效
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