xx小學(xué)青年教師培養(yǎng)制度-資料下載頁
2024-11-16 23:43本頁面
【正文】 ，每學(xué)期聽課不少于10節(jié)。（2）每學(xué)期期中考試前兩周教研室組織“青年教師研 究課”活動，每學(xué)年期末考試前兩周組織“青年教師達(dá)標(biāo)課” 活動。課后主講老師需將備課教案復(fù)印交教研室備案，教研 室老師需收集“評價表”備案。青年教師對自己的教學(xué)不斷反思，其內(nèi)容包括：教學(xué)后 記、教學(xué)案例、教學(xué)隨筆、教學(xué)論文和教學(xué)疑點解決方法等。每學(xué)期期末要上交教研室以備查驗。四、考核辦法：、聽課、授課、教學(xué)反思，作業(yè)批改等方面進(jìn)行匯總，匯總結(jié) 果進(jìn)入青年教師成長檔案。，給予物質(zhì)獎勵，指導(dǎo)教師享受同等獎勵。：青年教師考核表第五篇：青年教師培養(yǎng)制度旭陽學(xué)校青年教師培養(yǎng)制度一、培養(yǎng)一支師德優(yōu)良、數(shù)量足夠、素質(zhì)過硬，結(jié)構(gòu)合理、相對穩(wěn)定的教師隊伍是學(xué)校辦學(xué)水平可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和保證，青年教師富有朝氣和活力，是教育教學(xué)的主力軍。建立行之有效的青年教師培養(yǎng)機(jī)制，促進(jìn)全體青年教師不斷成長，提高學(xué)校的整體水平。二、黨支部要關(guān)心、支持團(tuán)支部的工作，鼓勵青年教師在政治上爭取進(jìn)步，教育他們堅持黨的基礎(chǔ)的師德教育，大力倡導(dǎo)敬業(yè)、愛生、奉獻(xiàn)的精神。三、青年教師要忠誠于人民的教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，教書育人，虛心學(xué)習(xí)，努力提高自己教育教學(xué)能力。四、青年教師的培養(yǎng)目標(biāo)是：一年熟悉，二年獨立，三年達(dá)標(biāo)，五年成骨干，十年出成果。五、實行新老結(jié)對學(xué)校安排有經(jīng)驗和具有較高教育水平和能力的教師作為新分配或調(diào)入的青年教師的指導(dǎo)師，實行師徒結(jié)對。每年教師節(jié)舉行結(jié)對拜師儀式。每年教師每學(xué)期至少要聽帶教老師二十節(jié)課。帶教教師每學(xué)期至少要聽青年教師六節(jié)課，并進(jìn)行指導(dǎo)評課。帶教老師審閱青年教師的教案并進(jìn)行指導(dǎo)，青年教師要虛心向帶教老師學(xué)習(xí)，請教。每學(xué)期青年教師要開一節(jié)公開匯報課，指定同組老師講評指導(dǎo)。帶教一年期滿，開出出師匯報課，若不合要求的，結(jié)對活動要適當(dāng)延長，最長不能超過一年，否則作待聘處理。教齡在五年以下的青年教師必須重視教學(xué)基本功的訓(xùn)練和業(yè)務(wù)水平的提高。
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