中國長城鋁業(yè)公司集體合同-資料下載頁
2025-11-07 23:40本頁面
【正文】 與職員〕工的權利和義務雙方應建立集體協(xié)商制度。協(xié)商代表每方為七至十人。企業(yè)法定代表人和工會分別擔任企業(yè)方和工會方的首席代表。雙方代表分別由企業(yè)法定代表人指派代表和工會推舉代表。第六十條 集體協(xié)商的雙方應廣泛搜集職員〕工向?qū)Ψ饺鐚嵦峁┡c協(xié)商有關的情況和資料。第六十一條 集體協(xié)商會議可由雙方輪流主持雙方也可委托第三方主持。第六十二條 集體協(xié)商的原那么、程序及有關事項按部、全國總工會頒發(fā)的?集體合同規(guī)定?、?工會參加平等協(xié)商和簽訂集體合同?執(zhí)行。第十一章 合同檢查與爭議處理第六十三條 企業(yè)及二級應成立由工會、行政結合組成的集體合同監(jiān)視檢查組車間、班組設立監(jiān)視檢查員檢查雙方對合同的執(zhí)行情況。集體合同履行情況每年至少檢查一次。檢查的結果以書面形式提交雙方代表進展協(xié)商處理。第六十四條 因簽訂集體合同而發(fā)生爭議雙方應當協(xié)商解決。協(xié)商解決不成的申請鄭州會同鄭州總工會組織有關各方協(xié)調(diào)處理。因履行集體合同而發(fā)生爭議的雙方應當協(xié)商解決。協(xié)商解決不成的可依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的可以自接到仲裁裁決書之日起十內(nèi)向人民提起訴訟。第十二章 違 約 責 任第六十五條 簽訂或履行集體合同發(fā)生爭議給企業(yè)或職員〕工造成危害的由當?shù)貏趧有姓块T視情節(jié)輕重分別給予行政處分并由責任方賠償經(jīng)濟損失。第六十六條 因一方或雙方過錯造成集體合同不能履行或不能完全履行的過錯方應繼續(xù)履行集體合同并承擔相應的違約責任。第六十七條 違犯集體合同又同時違犯其他法律、法規(guī)按照有關法律、法規(guī)和本合同第六十六條規(guī)定處理。第十三章 合同限與變更第六十八條 本合同有效限為三年。自2005年1月28日起至2008年1月27日止。在本合同有限內(nèi)雙方首席代表的變更不影響合同效力。合同滿前三個月雙方應當協(xié)商續(xù)訂或重訂集體合同。新合同未簽訂生效前原合同繼續(xù)有效。新合同生效之日起原合同即行終止。第六十九條 本合同未盡事宜雙方認為應由集體協(xié)商解決的問題應經(jīng)過集體協(xié)商程序補充本合同條款。第十四章 附 那么第七十條 本合同經(jīng)職員〕工審議通過、雙方首席代表簽字后一式五份：雙方各執(zhí)一份呈鄭州、鄭州總工會和中國鋁業(yè)各一份。第七十一條 鄭州與鄭州總工會十內(nèi)對本合同未提異議即行生效應向全體職員〕工公布。第七十二條 本合同規(guī)定與規(guī)定相抵觸之處按規(guī)定執(zhí)行。第七十三條 由中國長城鋁業(yè)、控股的經(jīng)濟實體參照本合同執(zhí)行。中國長城鋁業(yè)：章〕 中國長城鋁業(yè)工會：章〕首席代表人： 首席代表人：年 月 日 年 月 日內(nèi)容總結（1）中國長城鋁業(yè)集體合同
本合同由中國長城鋁業(yè)(以下簡稱企業(yè))和中國長城鋁業(yè)工會以下簡稱工會〕雙方代表就企業(yè)消費經(jīng)營目的和職員〕工的勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動平安與衛(wèi)生安康、職業(yè)培訓、與福利、職員〕工特殊保護等問題經(jīng)充分的集體協(xié)商達成一致而簽訂（2）一〕超過法定工作時間的加班加點應安排調(diào)休或者付給職員〕工不低于工資的150的加班工資（3）二〕休息日加班又不能安排補休的支付不低于日工資的200的工資報酬
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