【正文】 理紀(jì)檢信訪事項作風(fēng)粗暴、方法簡單造成嚴(yán)重后果的。（9）其他按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定必須追究責(zé)任的問題。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職（1）對所管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)未履行總責(zé)，沒有主持召開專題會議研究管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，對重要工作任務(wù)沒有親自部署，重大問題沒有親自過問，重點環(huán)節(jié)沒有親自協(xié)調(diào)，重要案件沒有親自督辦，沒有抓好落實。（2）沒有按要求主持召開兩次以上專題會議，聽取領(lǐng)導(dǎo)班子及其他成員和下一級領(lǐng)導(dǎo)班子及其主要負(fù)責(zé)人落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的情況報告，就有關(guān)重大案件沒有親自批示。（3）對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位、本部門群眾反映強(qiáng)烈的熱點難點問題沒有進(jìn)行認(rèn)真解決。（4）對領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和下一級黨政領(lǐng)導(dǎo)主要負(fù)責(zé)人廉潔從政的情況和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)的情況沒有進(jìn)行監(jiān)督，沒有加強(qiáng)教育管理。（5）本級領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)生違紀(jì)違規(guī)問題負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，所轄范圍內(nèi)違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，推薦選拔任用干部，造成不良影響，有明顯違紀(jì)違規(guī)行為的，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（6）違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、廉潔從政有關(guān)規(guī)定，對配偶、子女、身邊工作人員以及特定關(guān)系人利用該領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)上的影響獲取非法利益，造成惡劣影響，或者對配偶、子女、身邊工作人員以及特定關(guān)系人嚴(yán)重違紀(jì)違法知情不管、不制止、不報告的。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員（1）所分管范圍內(nèi)發(fā)生違反黨風(fēng)廉政建設(shè)問題的，負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（2）對所分管范圍內(nèi)（包括包村駐點）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不指導(dǎo)、不研究制定抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)具體措施和工作計劃的。（3）對分管范圍內(nèi)黨員干部違法違紀(jì)問題和違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為失察、失教、失管、失查的。（4）不協(xié)助本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組抓好分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核的。（5）不嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，對配偶、子女、身邊工作人員以及特定關(guān)系人嚴(yán)重違紀(jì)違法知情不管、不制止、不報告的。三、責(zé)任追究的方式和種類責(zé)任追究的方式包括組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分。（一）領(lǐng)導(dǎo)班子承擔(dān)和追究責(zé)任的種類包括：（1）誡勉談話；（2）取消評先評優(yōu)資格；（3）通報批評；（4）整頓調(diào)整；（5）追究主要負(fù)責(zé)人黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。（二）領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)和追究責(zé)任的種類包括：（1）誡勉談話；（2）書面檢查；（3）取消評先評優(yōu)資格；（4）通報批評；（5）組織處理；（6）引咎辭職、責(zé)令辭職、免職；（7）黨紀(jì)、政紀(jì)處分。（三）有下列情形之一的，可以從輕、減輕或者免予處理和處分：（1）對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題能及時如實報告并主動查處和糾正，有效避免損失或者挽回影響的。（2）認(rèn)真整改，成效明顯的。四、責(zé)任追究的程序?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風(fēng)廉政責(zé)任制實施責(zé)任追究，按下列程序進(jìn)行。（一）責(zé)任追究的提出紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對已經(jīng)發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有關(guān)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、造成重大損失或產(chǎn)生惡劣影響的行為，應(yīng)及時按干部管理權(quán)限和案件檢查程序進(jìn)行查處。組織人事部門對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為，應(yīng)追究責(zé)任的，應(yīng)按照干部管理權(quán)限依照處分程序追究責(zé)任，處理結(jié)果及時通報有關(guān)部門或單位。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對有關(guān)方面提出的實施責(zé)任追究的意見或建議，應(yīng)向黨委提出處理意見，作出處理決定。處理結(jié)果及時通報有關(guān)部門或單位。對查處不力的，縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門應(yīng)追究下級紀(jì)檢、政工部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。組織人事部門在對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位實施述職述廉述德及考核時，發(fā)現(xiàn)所管轄范圍出現(xiàn)的違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為，應(yīng)及時向縣委和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報告，由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)會同組織人事部門調(diào)查核實并實施責(zé)任追究。（二）責(zé)任追究的實施對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，需要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》關(guān)于查處違反黨紀(jì)政紀(jì)處分案件的程序，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或任免機(jī)關(guān)作出處分；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，需要給予調(diào)整班子、調(diào)整工作崗位、責(zé)令辭職、免職等組織處理的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)會同組織部門提出處理意見，并報縣委同意后，按干部管理權(quán)限由組織部門負(fù)責(zé)實施。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，需要給予責(zé)令書面檢查、誡勉談話、通報批評、取消評比先進(jìn)資格、責(zé)成召開指定內(nèi)容專題民主生活會的，由縣委作出決定，并由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或組織部門負(fù)責(zé)實施。五、附則縣紀(jì)委監(jiān)察局要加強(qiáng)對本辦法執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，抓好組織協(xié)調(diào)，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究落到實處。本實施細(xì)則由縣紀(jì)律檢查委員會、縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。本實施細(xì)則自印發(fā)之日起施行。