【正文】 產(chǎn)性粉塵、噪音。針對這些危險有害因素，江蘇遠東水泥有限公司制定了相應的防范措施，并在實際工作中得到落實，有效地防止了工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生。作為水泥制造企業(yè)，安全是企業(yè)核心價值的體現(xiàn)，是做好一切工作的基礎。公司自成立以來，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，切實抓好安全管理工作，以確保安全生產(chǎn)為重點，著力構(gòu)建安全生產(chǎn)教育培訓、安全管理制度建設、安全管理責任制落實三大管控體系。公司先后成立了安全生產(chǎn)委員會和專職安全職能機構(gòu)安全保衛(wèi)科，負責全公司的安全管理工作，構(gòu)筑了安全生產(chǎn)委員會領導、各部門參與的安全管理組織體系。同時，公司不斷加強安全投入，從“軟件”和“硬件”多方面、多層次地改善公司的安全管理環(huán)境，積極加強與上級安全主管部門在職業(yè)病防治、隱患排查治理和安全應急等方面的工作協(xié)同。為進一步規(guī)范公司安全管理，提升企業(yè)安全管理水平，公司按職業(yè)健康安全管理體系進行職業(yè)健康安全管理工作，將職業(yè)健康安全管理體系與公司原有的安全管理體系進行有機融合，逐步構(gòu)筑包括：安全管理方針、目標指標管理方案、安全管理運行控制程序以及涵蓋安全管理制度、應急預案、安全風險識別、現(xiàn)場安全標識、外包方管理在內(nèi)的職業(yè)健康安全管理框架，形成了一套較完整的職業(yè)健康安全管理體系模式。根據(jù)江蘇遠東水泥有限公司《職業(yè)健康安全管理體系文件》，公司組織開展了職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審會議，成立了由職業(yè)健康安全管理體系管理者代表張扣華為組長的職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審評定小組。內(nèi)審小組根據(jù)《職業(yè)健康安全管理體系文件》的有關(guān)要求，針對本公司實際情況，采用資料核對、抽查考核和現(xiàn)場查證的方法，嚴肅、認真地進行考評。經(jīng)過評審，我們認為公司職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)運行基本良好，有力的促進了公司安全生產(chǎn)工作，極大地改善了公司安全生產(chǎn)狀況。請專家組給予考核驗收和指導幫助。江蘇遠東水泥有限公司 2013年10月19日第五篇：職業(yè)安全健康管理工作總結(jié)單位名稱： 文件編號： 文件名稱：職業(yè)健康管理工作總結(jié)版本：2016職業(yè)健康管理工作總結(jié)2014年以來，公司認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展的科學理念和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，堅持“預防為主，防治結(jié)合”的工作方針，落實我公司有關(guān)規(guī)定，加強職業(yè)危害防治培訓工作，提高全員職業(yè)安全衛(wèi)生意識，積極控制職業(yè)危害因素，控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平，把改善作業(yè)環(huán)境、強化員工職業(yè)的健康作為重點工作，對職業(yè)病防治的宣傳、培訓管理體系的建立、個體防護設施的配備、以及防塵措施等方面認真進行落實，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為從業(yè)人員營造了一個安全、健康的工作環(huán)境，現(xiàn)對一年來的工作總結(jié)如下：一、建立健全職業(yè)病危害防治責任制公司建立了以行政第一負責人全面負責，黨政工團齊抓共管的職業(yè)危害防治工作領導組，形成了領導主抓，相關(guān)部門密切配合的組織領導體系，實行系統(tǒng)化管理。行政第一負責人是本單位職業(yè)危害防治第一責任人，對本單位職業(yè)危害防治工作全面負責；行政副職對行政第一負責人負責，對所管轄業(yè)務及分管部門的職業(yè)危害防治具體領導責任；使職責落實到人，做到有據(jù)可查，有章可循，明確了工作范圍、內(nèi)容，落實了責任，為加強公司的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎。二、貫徹實施職業(yè)病防治法，加大宣傳教育力度一是充分利用班前會、宣傳欄、培訓學習、知識問答等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理 單位名稱： 文件編號： 文件名稱：職業(yè)健康管理工作總結(jié)版本：等內(nèi)容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。二是加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓，今年舉辦了1次涉及職業(yè)健康的各類培訓班，培訓率達到90%以上，使員工職業(yè)病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業(yè)病防治中權(quán)益，掌握職業(yè)病防治知識。三、進一步加強職業(yè)病管理工作，配備專職管理人員，根據(jù)《職業(yè)危害防治規(guī)定》，建立健全了《職業(yè)危害防治各項制度》、《職業(yè)危害告知制度》、《職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度》、《從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理制度》等五項制度，以及《各崗位生產(chǎn)操作規(guī)程》，公司在《安全工作方案》、《安全生產(chǎn)責任制》、《工傷、病號員工住院管理辦法》等紅頭文件中對加強職業(yè)健康防護、規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作做了詳細規(guī)定，為確保公司安全生產(chǎn)的有效運轉(zhuǎn)提供了制度保障，通過制度實現(xiàn)管理，使公司的職業(yè)病防治工作更上一層樓?！秳趧臃雷o用品配備標準》（試行）規(guī)定，高標準配備個體防護用品，有需即發(fā)，并對個體防護用品的發(fā)放、使用進行臺帳式管理。深入開展“安康杯”競賽活動，積極組織實施群眾性安康工程，推進職工安全健康培訓教育，進一步加強了職業(yè)病防治工作的監(jiān)督和管理。加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控，對公司基層單位落實職業(yè)病防治工作情況定期進行監(jiān)督檢查，并將個人使用防護用品檢查 單位名稱： 文件編號： 文件名稱：職業(yè)健康管理工作總結(jié)版本：情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，各區(qū)隊的職業(yè)病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，詳細記錄職業(yè)病的防護、檢查、復檢、治療等全部過程的各類資料，為公司進一步加強職業(yè)健康管理工作提供了有力數(shù)據(jù)。對于不適合原工作崗位的員工進行合理調(diào)崗、安排內(nèi)退休養(yǎng)并進行公示?！拔咫U一金”問題，公司與所有從業(yè)人員簽訂勞動合同，全員參加“五險一金”。四、存在主要問題一是部分基層員工對職業(yè)病危害認識不足，自我防護意識淡薄。二是對職業(yè)健康危害因素監(jiān)測有待加強。三是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。五、下一步工作安排一是加強領導，增強責任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業(yè)病防治法》及有關(guān)法律、法規(guī)、標準及防治知識培訓學習，強化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。單位名稱： 文件編號： 文件名稱：職業(yè)健康管理工作總結(jié)版本：三是進一步加強資金投入，引進先進的職業(yè)健康防護技術(shù)的設施，不斷提升職業(yè)健康危害防治水平。職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在以后的工作中我們將繼續(xù)努力做好職業(yè)病的防治工作，努力為我公司職工創(chuàng)造良好的符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準的作業(yè)環(huán)境，提高職工的健康水平，塑造良好的企業(yè)形象。二〇一六年十一月二十日