【正文】 。（三）以提升企業(yè)凝聚力和職工精神面貌為重點(diǎn)，構(gòu)建先進(jìn)的和諧文化。――建設(shè)和諧礦區(qū)。和諧產(chǎn)生凝聚力，和諧提升戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。一要實現(xiàn)物質(zhì)利益和諧。用發(fā)展成果為利益和諧奠定物質(zhì)基礎(chǔ)，最大限度地維護(hù)職工的生命權(quán)、利益權(quán)、發(fā)展權(quán)、受尊重權(quán)，讓職工充分享受改革發(fā)展的成果。同時，要對職工進(jìn)行正確的利益觀教育。二要實現(xiàn)價值追求和諧。尊重和包容職工多種多樣的價值追求，用企業(yè)文化的力量凝聚職工、形成共識。三要實現(xiàn)干群和諧。嚴(yán)管干部，轉(zhuǎn)變管理作風(fēng)和管理思想，艱苦奮斗，嚴(yán)細(xì)實廉。善待職工，把科學(xué)管理和提高素質(zhì)放在重要位置，及時消除發(fā)展中可能出現(xiàn)的不和諧因素，嚴(yán)厲制止侵占職工利益的行為。四要實現(xiàn)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展與先進(jìn)企業(yè)文化和諧。把企業(yè)的硬件建設(shè)和軟件建設(shè)同步提高。五要實現(xiàn)思想工作方法和諧。善于用對立統(tǒng)一的工作方法，以積極的態(tài)度化解矛盾，解決問題，干成事情。――深入推動創(chuàng)建活動。各種形式的創(chuàng)建活動，是把和諧文化建設(shè)與和諧礦區(qū)建設(shè)各項任務(wù)落到實處的有效載體。大力開展“崗位練兵”、“技術(shù)比武”、“師傅帶徒”以及“文明車間、文明硐室、文明巷道”等競賽活動，繼續(xù)深化青年志愿者服務(wù)、送溫暖獻(xiàn)愛心等活動，推動新一輪精神文明創(chuàng)建熱潮。廣泛開展“百名和諧職工、十大和諧標(biāo)兵、十佳和諧窗口”等和諧創(chuàng)建活動，努力在融洽人際關(guān)系、形成良好風(fēng)尚、促進(jìn)心靈和諧等方面取得實效。加大資金投入，提高創(chuàng)建水平。本著“高品位規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)”的原則，重新規(guī)劃工廣環(huán)境，有計劃、有重點(diǎn)地調(diào)整、補(bǔ)充、完善一批文化設(shè)施和場所，設(shè)計建造一批詮釋企業(yè)文化內(nèi)涵、象征意義深厚、造型形象生動的雕塑，適當(dāng)配套增加人文景觀和園林景點(diǎn)。――豐富職工的文化生活。健康豐富的文化生活能夠陶冶情操、愉悅身心、溫潤心靈，對于充實精神世界、提高生活質(zhì)量、舒緩心理壓力、促進(jìn)社會和諧有著獨(dú)特的作用。要廣泛開展職工樂于參與、便于參與的文化活動，讓職工成為先進(jìn)人物光榮榜的主角，職工論壇的主角，讀書學(xué)習(xí)的主角，廣播電視的主角，攝影鏡頭的主角，體育健身的主角，書畫比賽的主角，唱歌舞蹈的主角，豐富他們的文化生活，滿足他們的精神需求；充分發(fā)揮十五個文體協(xié)會、十個一工程活動基地、基層單位職工之家的作用，讓職工在多姿多彩的文化活動中享受美好生活。（四）以增強(qiáng)誠信意識和責(zé)任意識為重點(diǎn)，構(gòu)建先進(jìn)的道德文化。加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，大力倡導(dǎo)愛崗、敬業(yè)、誠信、互愛等道德規(guī)范，深入開展職工職業(yè)道德榮辱觀教育實踐活動。要充分發(fā)揮道德模范榜樣作用，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)各方面先進(jìn)典型，特別是來自普通職工群眾、平凡之中見偉大的典型，廣泛開展向道德楷模學(xué)習(xí)活動，讓全體職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。四、著力推進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)文化發(fā)展活力為了使企業(yè)文化始終保持蓬勃生機(jī)與旺盛活力，必須大力推進(jìn)文化內(nèi)容形式、制度創(chuàng)新，煥發(fā)全員創(chuàng)造激情，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。大力推進(jìn)制度創(chuàng)新。突出制度建設(shè)的文化內(nèi)涵，重新審視和修訂原有的規(guī)章制度，制定和完善符合企業(yè)本質(zhì)化要求，具有潘三特色的安全文化制度、發(fā)展文化制度、科技文化制度、人才文化制度、資源環(huán)境文化制度。要完善工資分配制度、勞動用工制度、干部人事制度，引導(dǎo)、推動企業(yè)管理轉(zhuǎn)型。拓展企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵。企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的重要載體，要根據(jù)新形勢新任務(wù)新要求，進(jìn)一步提高對企業(yè)文化建設(shè)重要地位和作用的認(rèn)識，不斷深化企業(yè)文化建設(shè)。一要加快建設(shè)、推動、傳播和實施先進(jìn)企業(yè)文化的進(jìn)程，編印、發(fā)布《企業(yè)文化手冊》，整理企業(yè)文化故事，形成清晰的企業(yè)戰(zhàn)略、核心價值觀念、精神、作風(fēng)等。二要豐富和完善“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，分開展主題實踐教育，使黨員帶頭講黨性、重品行、做表率，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。三要加強(qiáng)以“廉潔從業(yè)、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚”為主要內(nèi)容，以警示教育為主要手段的教育工作，將其融入先進(jìn)企業(yè)文化中，促使廣大黨員、管理人員追求健康生活方式，增強(qiáng)責(zé)任意識、紀(jì)律觀念和自我約束。四要加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)。塑造高素質(zhì)的班隊長隊伍、創(chuàng)新型的專業(yè)技術(shù)人才隊伍、高技能的技師隊伍。五要關(guān)注礦區(qū)青工，為他們搭建建功立業(yè)、施展才華的平臺，搭建教育培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新的平臺，搭建建言獻(xiàn)策、暢所欲言的平臺，搭建政治溫暖、精神需求的平臺。最大限度地動員職工群眾參與企業(yè)文化建設(shè)。要充分發(fā)揮職工群眾在企業(yè)文化建設(shè)中主體作用，堅持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享，進(jìn)一步激發(fā)職工群眾的文化創(chuàng)造潛能，使企業(yè)文化建設(shè)擁有廣泛而堅實的群眾基礎(chǔ)。要營造寬松和諧的文化環(huán)境，使各類文化人才的才華有展示舞臺、創(chuàng)造有實現(xiàn)空間，讓企業(yè)文化創(chuàng)造的活力競相迸發(fā)，讓企業(yè)文化創(chuàng)造的源泉充分涌流，讓有志于企業(yè)文化創(chuàng)造的職工積極性得到充分發(fā)揮。