目標凝聚力——唐僧師徒團隊的啟示-資料下載頁
2025-11-07 23:00本頁面
【正文】 境，尊重人才、尊重創(chuàng)造。許多有一技之長的人自恃甚高，但他能完成別人不能完成的任務，這樣的人有點缺點又如何。企業(yè)往往追求全才，可是要用他的優(yōu)點就得包容他的缺點。古代就有“食客三千”的佳話。量才而用，待遇相匹配，論功行賞，造就寬松的工作環(huán)境。當工作環(huán)境與人格類型協(xié)調(diào)一致時，就會產(chǎn)生更高的工作滿意度和工作效率。那么，這樣的團隊一定是有活力、有競爭力、跟得上時代進步的優(yōu)秀的團隊，這樣的團隊將無往而不利！第五篇：唐僧師徒求職記唐僧師徒求職記霞浦二小五一班陳暄和話說唐僧師徒取經(jīng)歸來后，名揚四海，他們不僅出演了電視劇《西游記》，還制作了《造夢西游》這款游戲，大賺了一筆?？伤自捳f得好：“人無遠慮，必有近憂?！睅熗剿娜嗽缫岩庾R到這點，便各奔東西，開始了求職。唐僧——辦公室主任唐僧縝密地分析了自身情況，認為自己在取經(jīng)過程當了多年的領導，便自告奮勇地去了某市公安局工作。可工作沒幾天，唐僧覺得這工作月薪低，而且升職難，于是便請教了市長。市長詭異地笑了笑，說：“見了領導要笑，見了同事要鬧，見了下級要跳，見了群眾要傲?！碧粕腥淮笪?，第二年當上了辦公室主任，月薪八千。孫悟空——小職員孫悟空自恃武藝高強，又聽說國外賺錢容易，便出國了。又因語言不通，重金聘了個翻譯，此時他已一窮二白了。他找到一個馬戲團老板，將英文版《西游記》遞了上去，說文中主角就是他。這老外看完后哈哈大笑，說：“只不過打死一只黃鼠狼、七只蜘蛛、三頭獅子、三只犀牛罷了，哪只猴子不會？”孫悟空一聽這話火了，操起金箍棒，將這老外打得皮開肉綻，然后揚長而去，回到了中國。小道消息傳得比筋斗云還快，孫悟空臭名遠揚。他四處求職，四處碰壁。他想去師父那里工作，結果吃了個閉門羹，想去“豬記肯德利”當助手，反倒給豬八戒冷嘲熱諷。無奈，孫悟空去某公司當了個小職員，過著朝五晚九的生活，——老板豬八戒回來后，看到師兄們都去找工作，覺得自己應該不甘示弱，便四處考察。沒考察一會兒，肚子先餓了。他發(fā)現(xiàn)旁邊有家肯德利，進去大吃一頓，覺得口感極好。他興高采烈地回到了高老莊，開了家“豬記肯德利”，一時間生意興隆，豬八戒賺翻了！沙僧——工人沙僧在取經(jīng)過程中整天挑著沉重的行李，因此力大無比。他覺得自己當個建筑工人沒什么問題，便應聘了?？伤浟爽F(xiàn)在蓋房子都是機械化的，當工人不僅要有力氣，還得會計算面積，測量土地，沙僧數(shù)學不過關，整天碌碌無為，月薪僅一千。唐僧師徒來現(xiàn)代社會走了一遭，大大感嘆：“現(xiàn)代社會求職真是太難了！”看來要融入這個社會，一定要加強學習，“適者生存，劣者淘汰”真是個真理??！
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