【正文】 而高”的新***為主題，以實(shí)現(xiàn)“5221”黨建工作目標(biāo)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，促進(jìn)改革發(fā)展為重點(diǎn)，在今年一手抓非典防治、一手抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特殊背景下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部和職工群眾，積極進(jìn)取，奮力拼搏，奪取了安全生產(chǎn)平穩(wěn)有序、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量不斷提升、礦區(qū)面貌煥然一新、職工隊(duì)伍斗志昂揚(yáng)、黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理欣欣向榮協(xié)調(diào)發(fā)展的全面勝利。下面分七個(gè)方面向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)?；厩闆r：全礦共有黨員505人，其中預(yù)備黨員21人，離退休黨員174人（礦外居住105人）；全礦共有黨支部38個(gè)，其中設(shè)支委會(huì)的16個(gè)，不設(shè)支委會(huì)的22個(gè)；全礦共有黨小組33個(gè)。一、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，帶動(dòng)礦風(fēng)根本好轉(zhuǎn)干部作風(fēng)事關(guān)人心向背。今年以來，礦黨委始終將干部作風(fēng)建設(shè)作為改進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵和主導(dǎo)，工作中突出了以下幾個(gè)重點(diǎn)。一是大力開展干部作風(fēng)整頓，狠剎“吃喝漂浮、好人主義、推諉扯皮”三股歪風(fēng)，將此作為整頓工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，由紀(jì)委在每月考核會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，考核結(jié)果與每個(gè)干部的收入直接掛鉤。通過整頓，凈化了礦區(qū)風(fēng)氣，增強(qiáng)了干部責(zé)任心，改善了在職工群眾中的形象。二是堅(jiān)持召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子是全礦干部職工的“上梁”，“上梁”正不正，對(duì)于帶動(dòng)整個(gè)礦風(fēng)的好轉(zhuǎn)至關(guān)重要。在七月三十日的民主生活會(huì)上，班子成員相互交流、溝通，開誠(chéng)布公，自我剖析，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，使這次會(huì)議成為了一個(gè)分析矛盾、抓住關(guān)鍵、統(tǒng)一思想、凝聚力量的動(dòng)員會(huì)。在會(huì)后的十天時(shí)間內(nèi)先后解決了職工提出的“制定和推行班中餐市場(chǎng)化運(yùn)行機(jī)制以提高班中餐質(zhì)量”等八件深入人心的實(shí)事，受到職工群眾的稱贊，“管理就是服務(wù)”、“群眾利益無小事”等理念已經(jīng)成為班子成員的共識(shí)。三是加強(qiáng)廉政建設(shè)工作，堅(jiān)持“1221”廉政建設(shè)工作格局，即一個(gè)月檢查剖析兩個(gè)隊(duì)工資分配，檢查兩次“四公開、四上墻”，一個(gè)季度檢查一次收費(fèi)及罰沒款。健全了五項(xiàng)制度，加大了企務(wù)公開和效能監(jiān)察，推行陽(yáng)光作業(yè)法。堅(jiān)持剎風(fēng)查案，及時(shí)查處違紀(jì)案件，對(duì)4名隊(duì)干給予了黨內(nèi)警告和行政警告處分，5名聯(lián)責(zé)人員做出了公開檢查，共處罰8人1500元，2人調(diào)離崗位，1人下崗待業(yè)，有效地促進(jìn)了干部作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。四是按照“保證目標(biāo)，考核進(jìn)步，比賽成果，引導(dǎo)變革”的總體要求，由組織人事部門實(shí)施了中層干部月度賽馬考核機(jī)制，對(duì)科級(jí)干部的考核內(nèi)容包括本職業(yè)務(wù)、部門考核、安全績(jī)效、下井下現(xiàn)場(chǎng)、下基層辦實(shí)事、聯(lián)點(diǎn)包隊(duì)、交辦任務(wù)等十項(xiàng)內(nèi)容。對(duì)三職隊(duì)干劃分采煤、開掘、井下輔助、地面單位、洗煤生產(chǎn)五大序列，考核內(nèi)容包括本職業(yè)務(wù)、生產(chǎn)任務(wù)、安全績(jī)效等八項(xiàng)內(nèi)容，充分體現(xiàn)了客觀、公正的原則，通過嚴(yán)格考核和公示排名，考核科級(jí)干部252人次，隊(duì)干372人次，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)16000余元，處罰9000余元，真正觸動(dòng)了科隊(duì)兩級(jí)干部的面子和票子，實(shí)現(xiàn)了正面教育引導(dǎo)和管理考核的有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)了各級(jí)干部眼睛向下看、身子向下沉、工作向下做的“三個(gè)向下”工作作風(fēng)的形成，帶動(dòng)了礦風(fēng)的逐步好轉(zhuǎn)。特別是在六月份“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中，緊緊抓住轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)這個(gè)突破口，有效克服了在干部職工隊(duì)伍中滋生的麻痹大意、自以為是、盲目樂觀、驕傲自滿思想，鞏固了礦安全生產(chǎn)的良好局面，確保礦“雙過半”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。當(dāng)前，在應(yīng)對(duì)電力危機(jī)的特殊時(shí)期，依然強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則，做出表率，并以此推動(dòng)各項(xiàng)管理的全面升級(jí)，促進(jìn)全年工作目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)。五是嚴(yán)格執(zhí)行干部“三不紀(jì)律”，即不簽字的錢一分不拿，不是集體發(fā)的物品一律不要，不該吃的飯局一概不去，以良好的干部形象，帶動(dòng)礦風(fēng)向好的方向發(fā)展。二、加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，帶動(dòng)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展首先，通過創(chuàng)新工作機(jī)制，賦予了黨建工作新的生命力。今年以來，我們?cè)谡J(rèn)真總結(jié)“達(dá)標(biāo)奪旗創(chuàng)效”活第五篇：煤礦黨委三黨建工作匯報(bào)材料煤礦黨委三黨建工作匯報(bào)材料煤礦黨委三黨建工作匯報(bào)材料 圍繞強(qiáng)攻戰(zhàn)略突出主題建設(shè)三年來，礦黨委在切實(shí)抓好班子建設(shè)、廉潔從業(yè)等工作的同時(shí)，著重狠抓了以下幾個(gè)方面的工作：一、切入中心，強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作 一是狠抓安全思想教育。礦黨委始終將安全思想教育作為切入中心的主要渠道，持之以恒地抓好周五安全活動(dòng)，探索將進(jìn)班室建設(shè)成為安全培訓(xùn)五級(jí)機(jī)構(gòu)的新方法和新措施。三年來，舉辦支部書記和技術(shù)員參加的安全思想教育培訓(xùn)班期，人次參加了學(xué)習(xí)。舉辦安全演講場(chǎng)次，進(jìn)行三違電視亮相人次、安全宣傳牌版展次塊，開展安全小故事等征文競(jìng)賽次收到稿件篇，打播安全生產(chǎn)電子滾動(dòng)標(biāo)語(yǔ)300余條。組織開展“事故回頭看”，“反習(xí)慣性三違”等安全大討論7次。進(jìn)行班前會(huì)督促抽查抽查180余次。堅(jiān)持發(fā)揮輿論宣傳的正面引導(dǎo)作用，在做好每周兩期本礦新聞的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)外宣傳報(bào)道工作。累計(jì)對(duì)外發(fā)稿323篇，局礦用稿700多篇，制作本礦電視新聞312期，打播滾動(dòng)屏標(biāo)語(yǔ)及電視標(biāo)語(yǔ)1569條，編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)68期，在井口櫥窗張貼了宣傳教育材料30份。在此同時(shí)，在用好原有井上井下各種宣傳載體的基礎(chǔ)上，今年又投入26萬余元，充分挖掘井口工業(yè)廣場(chǎng)環(huán)境宣傳空間，采用墻體宣傳、招貼宣傳、燈箱宣傳、牌版宣傳等形式，形成了井上井下、地面空中立體宣傳教育格局，營(yíng)造了氛圍，強(qiáng)化了灌輸，美化了礦區(qū)。二是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。嚴(yán)格落實(shí)干部下井跟班、井下交接班、下井寫實(shí)檔案等規(guī)章制度，做到了工人三班到，班班見領(lǐng)導(dǎo)。副總師以上領(lǐng)導(dǎo)每月下井天以上。加大了中層管理人員抓“三違”、查隱患等工作的考核，并在井口公開欄進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督；推行了單位管理人員工作頭面及巷修作業(yè)點(diǎn)隱患排查匯報(bào)制度，區(qū)隊(duì)干部做到了第一個(gè)進(jìn)作業(yè)點(diǎn)最后一個(gè)離開當(dāng)頭。三年來，累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)下井跟班查“三違”、“查隱患”工作中表現(xiàn)突出的干部47人次，獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)突出黨支部5700元，處罰不符合規(guī)定下井跟班干部60人次。黨員集中查崗21次、共查出“隱患”242條、查“三違”16人次；分散查崗428次，共查出“隱患”4068條、查“三違”486人次、提合理化建議314條、消除危險(xiǎn)源387處。三是發(fā)揮群防群治作用，夯實(shí)安全防線。工會(huì)群監(jiān)員開展查崗活動(dòng)30次，群監(jiān)員參加查崗146人次，查處三違16人次，查出隱患196條；匯報(bào)各種隱患12087條，整理上報(bào)礦早會(huì)1860條，整改1832條。工會(huì)協(xié)管員進(jìn)行安全宣講386人次，舉行安全演講486人次；安全文藝演出4場(chǎng)，“三違”幫教回訪77人次；走訪5977人次，十必訪人員709人次）；補(bǔ)衣服1506件，訂扣子775粒，下載進(jìn)班會(huì)錄音2206次。向一線職工贈(zèng)送安全禮品余份，拖鞋、鞋墊近200雙，發(fā)放安全倡議書1500份。送豆奶、茶蛋、饅頭2100份；蘋果1200份；送涼粉4550斤；送綠豆湯120擔(dān)；蓮子湯5擔(dān)。粽子、茶蛋共計(jì)1300多個(gè)。人武部民兵民兵哨集中查哨活動(dòng)24次，查出隱患113條；分散查哨填卡794張，匯報(bào)各類安全隱患1783條。在全礦干群的共同努力下，建新礦安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了零的突破，連續(xù)5年消滅了突出事故。二、突出主題，狠抓黨的建設(shè)工作 積極開展創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)。歷時(shí)2年的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成效斐然，涌現(xiàn)出了綜采區(qū)等12個(gè)紅旗黨支部、譚曉鴻等15名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、游祥根等10名模范共產(chǎn)黨員、王永春等28名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。其中，綜采區(qū)黨支部同時(shí)獲得了省公司、礦務(wù)局“紅旗黨支部”稱號(hào)，黨支部書記譚曉鴻同志獲局“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號(hào)。通風(fēng)隊(duì)黨支部書記王永春同志、運(yùn)輸區(qū)工人黨員周亭同志、掘進(jìn)一區(qū)工人黨員曾禮同志獲局“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)。準(zhǔn)備區(qū)工人黨員游祥根同志獲局“模范共產(chǎn)黨員”稱號(hào)、并獲得集團(tuán)公司“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)。抓好黨支部的分類定級(jí)工作。按照“基層黨組織自評(píng)、黨員群眾測(cè)評(píng)、上級(jí)黨組織評(píng)定”三項(xiàng)程序，切實(shí)抓好了31個(gè)黨支部分類定級(jí)工作。經(jīng)過整改提高，目前我礦31個(gè)黨支部全部定級(jí)為“好”。經(jīng)測(cè)評(píng)，礦黨委和書記在企業(yè)中威信得分為分；黨員在企業(yè)中的形象得分為分；黨委自評(píng)得分為分，定級(jí)為“好”。局黨委批復(fù)建新礦黨委班子定級(jí)為“好”。全礦有286名黨員1295名群眾參加了測(cè)評(píng)工作。抓好了黨建工作項(xiàng)目化推進(jìn)工作。著重抓好了以“采掘并舉、開拓先行”為特色的開拓一區(qū)黨支部；以“高產(chǎn)高效”為特色的綜采區(qū)黨支部；以“系統(tǒng)完善、通風(fēng)可靠”為特色的通風(fēng)隊(duì)黨支部特色支部 的三個(gè)特色支部創(chuàng)建工作。并以這三個(gè)支部為示范，以點(diǎn)帶面推動(dòng)黨建工作，形成了31個(gè)支部31種特色的創(chuàng)建格局。抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是將“加快井下生產(chǎn)一線黨員發(fā)展，促進(jìn)基層黨支部建設(shè)”作為黨建項(xiàng)目實(shí)施；二是建全了激勵(lì)機(jī)制，給予安全生產(chǎn)好，質(zhì)量好，出勤好，任務(wù)完成好的井下工人黨員每月獎(jiǎng)勵(lì)200元；三是組織黨員到井崗山、韶山接受教育；四是將優(yōu)秀班組長(zhǎng)和優(yōu)秀員工作為黨員發(fā)展重點(diǎn)。三年來，舉辦新黨員和入黨積極分子集中培訓(xùn)4期，共計(jì)180人次。發(fā)展黨員人，其中井下一線黨員名。目前全礦有黨員328人。在井下86個(gè)班組中，無黨員班組由原來的71個(gè)減至49個(gè)。三、夯實(shí)基礎(chǔ)，著力班組建設(shè) 狠抓班組建設(shè)基礎(chǔ)。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。召開以班組建設(shè)為主題的班子會(huì)11次。礦黨政領(lǐng)導(dǎo)參加班組長(zhǎng)活動(dòng)日活動(dòng)52次。二是整頓班組長(zhǎng)隊(duì)伍。定員定編班組長(zhǎng)隊(duì)伍；民主公推直選班組長(zhǎng)。目前，全礦有180名班組長(zhǎng)。三是強(qiáng)化班組制度建設(shè)。完善建立了《班前會(huì)制度》、《班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》等十八項(xiàng)班組建設(shè)績(jī)效考核管理制度。提升班組綜合素質(zhì)。一是強(qiáng)化班組長(zhǎng)培訓(xùn)。累計(jì)舉辦班組長(zhǎng)培訓(xùn)班56期，培訓(xùn)班組長(zhǎng)達(dá)4391人次；參加上級(jí)培訓(xùn)9次，參加培訓(xùn)500人次。先后投入15萬余元為班組長(zhǎng)購(gòu)買《現(xiàn)代班組建設(shè)培訓(xùn)教材》等書籍2千余冊(cè)；選送3名優(yōu)秀班組長(zhǎng)到江西應(yīng)用工程技術(shù)職工學(xué)院深造，40多名優(yōu)秀班組長(zhǎng)參加中專函授班學(xué)習(xí)。有18名班組長(zhǎng)獲得了大專以上文憑；有33名班組長(zhǎng)獲得了技師職稱，有2名班組長(zhǎng)獲得了高級(jí)技師職稱；有68名班組長(zhǎng)加入了中國(guó)共產(chǎn)黨。二是開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”等活動(dòng)。簽訂“一對(duì)一”班組長(zhǎng)師帶徒協(xié)議，形成了“一三五”模式。同時(shí)將班組長(zhǎng)每月撰寫班組管理心得筆記作為績(jī)效考核的指標(biāo)進(jìn)行管理。三年來，共收到心得筆記5760篇，征文263篇。其中，有10多篇心得筆記被豐礦工會(huì)簡(jiǎn)訊采用。目前，具有4個(gè)上崗證書的班組長(zhǎng)有7名、3個(gè)上崗證書的有12名、2個(gè)上崗證書的有58名。在普通工人中，有4個(gè)上崗位證書的有4人，3個(gè)上崗證書的有8人、2個(gè)上崗證書的47人。三是開展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)。三年來，共獲得個(gè)第一名、個(gè)第二名、個(gè)第三名；獲局技術(shù)能手稱號(hào)34人次，獲得全局首席員工5人。其中，獲得6個(gè)第一名、5個(gè)第二名、1個(gè)第三名，有2人獲得首席員工稱號(hào)；機(jī)修廠女子車工班榮獲江西省婦聯(lián)十佳“巾幗文明崗”稱號(hào)。完善激勵(lì)考核機(jī)制。一是完善了班組和班組長(zhǎng)成長(zhǎng)考核體系。形成了以安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、出勤、學(xué)習(xí)、自身建設(shè)等7項(xiàng)為主要考核內(nèi)容的月考季評(píng)年獎(jiǎng)星級(jí)班組成長(zhǎng)績(jī)效考核體系。三年來，有110名班組長(zhǎng)獲三星級(jí)班組長(zhǎng)稱號(hào)、140名班組長(zhǎng)獲二星級(jí)班組長(zhǎng)稱號(hào)、170多名班組長(zhǎng)獲一星級(jí)班組長(zhǎng)稱號(hào)、有160名班組長(zhǎng)獲得礦優(yōu)秀班組長(zhǎng)稱號(hào)、有48名獲得局“十佳班組長(zhǎng)”稱號(hào)、8名班組長(zhǎng)獲礦級(jí)勞模稱號(hào)、4名班組長(zhǎng)獲局勞模的稱號(hào)、有30名優(yōu)秀班組長(zhǎng)、技術(shù)能手中被提拔為中層管理人員。二是實(shí)施班組長(zhǎng)安全末位淘汰制度。連續(xù)兩月發(fā)生工傷事故或兩次以上“三違”的、半年內(nèi)，出現(xiàn)3次工傷或兩次以上“三違”的、全年考核有3次考核分?jǐn)?shù)在70分以下的，班組長(zhǎng)按規(guī)定淘汰。三年來，有2位班組長(zhǎng)被淘汰。三是組織優(yōu)秀班組長(zhǎng)赴韶山等地旅游8次共計(jì)386人次。班組建設(shè)成果斐然。一是開展了有98個(gè)班組參與的“十佳班組”、“五型班組”、“五抓五比”和“班組長(zhǎng)達(dá)標(biāo)”等競(jìng)賽活動(dòng)。三年來，班組長(zhǎng)共查出各類安全隱患95320起，其中重大隱患7657起，消除安全隱患92460起，參與集中查“三違”151次起，查出“三違”人員451起。有117個(gè)班組，消滅了重傷以上人身事故；有67個(gè)班組，消滅了輕傷以上安全事故；班組長(zhǎng)制止安全事故7起，受礦嘉獎(jiǎng)5人。二是班組建設(shè)在實(shí)踐中創(chuàng)新，在探索中發(fā)展，百花齊放，成效斐然，涌現(xiàn)出了運(yùn)輸系統(tǒng)周亭班組的“二五六”班組管理法，機(jī)電系統(tǒng)班長(zhǎng)皮龍根的“三二一”班組管理法，采掘系統(tǒng)班組長(zhǎng)蒙象鑫的“三四五六”班組管理法等經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的好方法。四、關(guān)注民生，強(qiáng)化幸福企業(yè)建設(shè) 認(rèn)真抓好礦區(qū)綜合治理。共受理群眾來信來訪26批次29人次，杜絕了赴京赴昌訪。開展領(lǐng)導(dǎo)接訪日活動(dòng)，接待4批次26人次；偵破偷盜案件80起處罰150人，追回被盜物質(zhì)15噸，挽回經(jīng)濟(jì)損失10余萬元?；饴毠ぜm紛5起。狠抓了廉潔從業(yè)建設(shè)，紀(jì)委共接待職工群眾來信來訪、電話舉報(bào)5件。其中初核了結(jié)3件，初核轉(zhuǎn)立案1件，信訪了結(jié)2件，全年案件查處中，受到行政降職1人，涉及區(qū)科級(jí)干部4人，全年共收繳違紀(jì)金額68795元。真心扶貧濟(jì)困，累計(jì)向80名困難職工子女發(fā)放“金秋助學(xué)金”62100萬余元；減免了20位困難及工亡職工子女學(xué)雜費(fèi)元；發(fā)放困難補(bǔ)助金6705元；走訪幫扶對(duì)象21戶55次，發(fā)放慰問金慰問品累計(jì)33100萬元；幫助職工理賠江西省團(tuán)體人身意外傷險(xiǎn)44人42900元。推進(jìn)精神文明建設(shè)。成立了攝影、書法、美術(shù)、創(chuàng)作、思研等專業(yè)協(xié)會(huì)，企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)蓬勃開展；開展了“和諧礦區(qū)，幸福企業(yè)”花卉攝影展等豐富多彩的文體活動(dòng)，開展了好六好區(qū)隊(duì)、文明窗口等職工共建活動(dòng)，培育了積極向上的企業(yè)精神。深化環(huán)境整治，建設(shè)美麗礦區(qū)。三年來，累計(jì)投入1000余萬元，改造了澡堂和職工更衣室，安裝了中央空調(diào)；修建了建新大道雙向人行道；改造家屬區(qū)供電線路和供水管路；對(duì)礦區(qū)進(jìn)行了亮化美化，像經(jīng)營(yíng)城市一樣經(jīng)營(yíng)礦區(qū)。