江蘇省行政執(zhí)法評議考核辦法-資料下載頁
2025-11-07 22:47本頁面
【正文】 材料，及時組織對執(zhí)法職能部門和執(zhí)法人員的執(zhí)法考評工作。評議考核小組成員應(yīng)當(dāng)對執(zhí)法職能部門的執(zhí)法工作總結(jié)和外部評議反映的情況進行綜合分析，及時對執(zhí)法職能部門及其執(zhí)法人員的執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法成效作出評價，提出評議考核意見。評議考核小組認(rèn)為必要時，可以通過評查執(zhí)法職能部門的行政執(zhí)法案卷等方式，對執(zhí)法職能部門及其執(zhí)法人員的執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法成效進行評議。第十七條 評議考核小組對有行政執(zhí)法過錯行為的執(zhí)法職能部門或者執(zhí)法人員已經(jīng)立案調(diào)查，但尚未結(jié)案的，只對執(zhí)法職能部門或者執(zhí)法人員進行評議，待結(jié)案后再確定考核等次。第十八條 行政執(zhí)法評議考核工作應(yīng)當(dāng)每年進行一次。第十九條 人民銀行下級行的監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)及時向上級人民銀行的監(jiān)察部門報告本行行政執(zhí)法評議考核工作的情況，接受上級行的監(jiān)督。第二十條 人民銀行上級行應(yīng)當(dāng)加強對下級行行政執(zhí)法評議考核工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并將下級行行政執(zhí)法評議考核的結(jié)果作為對下級行考核的重要參考。第四章 附則第二十一條 中國人民銀行各分行、營業(yè)管理部的監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)在每年二月底前將本轄區(qū)上一行政執(zhí)法評議考核工作的情況向中國人民銀行監(jiān)察局報告，報告的內(nèi)容包括：參加評議考核的執(zhí)法職能部門和執(zhí)法人員的情況，內(nèi)部評議考核和外部評議的情況，追究行政執(zhí)法責(zé)任的情況，改進行政執(zhí)法評議考核工作的建議，以及其他有關(guān)推行行政執(zhí)法責(zé)任制的建議。第二十二條 國家外匯管理局及其分支局的行政執(zhí)法評議考核辦法，由國家外匯管理局另行制定。第二十三條 本辦法由中國人民銀行負(fù)責(zé)解釋。第二十四條 本辦法自２００６年６月１日起實施。第五篇：鎮(zhèn)江市行政執(zhí)法評議考核辦法第一條為規(guī)范行政執(zhí)法行為，保證法律、法規(guī)、規(guī)章的正確實施，推動行政執(zhí)法責(zé)任制工作的深入開展，全面推進依法行政，根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見》、省政府辦公廳《關(guān)于全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制的實施意見》等有關(guān)規(guī)定要求，結(jié)合本市實際，制定本辦法。第二條對本市依法具有行政執(zhí)法職權(quán)的行政機關(guān)、法律法規(guī)授權(quán)組織、行政委托組織（以下簡稱行政執(zhí)法機關(guān)）開展行政執(zhí)法評議考核，適用本辦法。第三條市、轄市區(qū)人民政府主管本行政區(qū)域行政執(zhí)法評議考核工作。市政府各部門、市直各單位主管本系統(tǒng)行政執(zhí)法機關(guān)的行政執(zhí)法評議考核工作。市、轄市區(qū)人民政府法制工作機構(gòu)在本級人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施本行政區(qū)域內(nèi)的行政執(zhí)法評議考核工作。市政府各部門、市直各單位負(fù)責(zé)法制工作的機構(gòu)在本部門、本單位的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施本系統(tǒng)的行政執(zhí)法評議考核工作。第四條行政執(zhí)法評議考核應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則。第五條行政執(zhí)法評議考核的主要內(nèi)容：（一）行政執(zhí)法的組織領(lǐng)導(dǎo)情況；（二）法制學(xué)習(xí)、宣傳情況；（三）推行行政執(zhí)法責(zé)任制情況；（四）行政執(zhí)法隊伍建設(shè)情況；（五）實施抽象行政行為和具體行政行為情況；（六）行政執(zhí)法監(jiān)督工作情況；（七）行政復(fù)議與行政應(yīng)訴工作情況；（八）行政執(zhí)法的其他工作情況。第六條行政執(zhí)法評議考核分為日常評議考核與評議考核。第七條日常評議考核是指評議考核機關(guān)組織有關(guān)人員對被考評單位的行政執(zhí)法工作情況進行日常監(jiān)督和檢查。日常評議考核應(yīng)當(dāng)以監(jiān)督檢查具體行政行為實施情況作為重點內(nèi)容。第八條評議考核是指評議考核機關(guān)按照所制定的評議考核具體標(biāo)準(zhǔn)對被考評單位的行政執(zhí)法工作進行的評議考核。評議考核機關(guān)一般于每年年底組織對行政執(zhí)法機關(guān)進行評議考核。第九條行政執(zhí)法評議考核的具體方式：（一）聽取行政執(zhí)法工作情況的匯報；（二）檢查或者抽查有關(guān)文件、資料及行政執(zhí)法案卷；（三）通過召開座談會、發(fā)放執(zhí)法評議卡、問卷調(diào)查等方式聽取相關(guān)行政管理相對人的意見；（四）現(xiàn)場檢查行政執(zhí)法情況；（五）處理行政執(zhí)法投訴情況；（六）評議考核機關(guān)確定的其他評議考核方式。第十條行政執(zhí)法評議考核工作納入目標(biāo)管理考核范圍，作為評價行政執(zhí)法機關(guān)全面工作的一項重要依據(jù)。第十一條行政執(zhí)法評議考核采取百分制的形式。得分在90分以上并且名列前二十名的單位，由市政府授予其“行政執(zhí)法工作先進單位”稱號；評議考核不合格的單位，取消其當(dāng)年參評綜合考核獎、“法治鎮(zhèn)江合格單位”和“法治鎮(zhèn)江建設(shè)示范點”的資格。評議考核結(jié)果予以通報。第十二條實行垂直管理的部門，行政執(zhí)法評議考核工作參照本辦法執(zhí)行。第十三條各轄市區(qū)政府、市政府各部門、市直各單位可以根據(jù)本辦法制定具體實施辦法。第十四條本辦法自發(fā)布之日起施行。市人民政府1998年11月18日頒布的《鎮(zhèn)江市實施行政執(zhí)法責(zé)任制考核辦法》同時廢止。
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