江蘇省行政執(zhí)法評議考核辦法-資料下載頁
2024-11-16 22:47本頁面
【正文】 材料，及時組織對執(zhí)法職能部門和執(zhí)法人員的執(zhí)法考評工作。評議考核小組成員應當對執(zhí)法職能部門的執(zhí)法工作總結和外部評議反映的情況進行綜合分析，及時對執(zhí)法職能部門及其執(zhí)法人員的執(zhí)法質量和執(zhí)法成效作出評價，提出評議考核意見。評議考核小組認為必要時，可以通過評查執(zhí)法職能部門的行政執(zhí)法案卷等方式，對執(zhí)法職能部門及其執(zhí)法人員的執(zhí)法質量和執(zhí)法成效進行評議。第十七條 評議考核小組對有行政執(zhí)法過錯行為的執(zhí)法職能部門或者執(zhí)法人員已經立案調查，但尚未結案的，只對執(zhí)法職能部門或者執(zhí)法人員進行評議，待結案后再確定考核等次。第十八條 行政執(zhí)法評議考核工作應當每年進行一次。第十九條 人民銀行下級行的監(jiān)察部門應當及時向上級人民銀行的監(jiān)察部門報告本行行政執(zhí)法評議考核工作的情況，接受上級行的監(jiān)督。第二十條 人民銀行上級行應當加強對下級行行政執(zhí)法評議考核工作的指導和監(jiān)督，并將下級行行政執(zhí)法評議考核的結果作為對下級行考核的重要參考。第四章 附則第二十一條 中國人民銀行各分行、營業(yè)管理部的監(jiān)察部門應當在每年二月底前將本轄區(qū)上一行政執(zhí)法評議考核工作的情況向中國人民銀行監(jiān)察局報告，報告的內容包括：參加評議考核的執(zhí)法職能部門和執(zhí)法人員的情況，內部評議考核和外部評議的情況，追究行政執(zhí)法責任的情況，改進行政執(zhí)法評議考核工作的建議，以及其他有關推行行政執(zhí)法責任制的建議。第二十二條 國家外匯管理局及其分支局的行政執(zhí)法評議考核辦法，由國家外匯管理局另行制定。第二十三條 本辦法由中國人民銀行負責解釋。第二十四條 本辦法自２００６年６月１日起實施。第五篇：鎮(zhèn)江市行政執(zhí)法評議考核辦法第一條為規(guī)范行政執(zhí)法行為，保證法律、法規(guī)、規(guī)章的正確實施，推動行政執(zhí)法責任制工作的深入開展，全面推進依法行政，根據國務院辦公廳《關于推行行政執(zhí)法責任制的若干意見》、省政府辦公廳《關于全面推行行政執(zhí)法責任制的實施意見》等有關規(guī)定要求，結合本市實際，制定本辦法。第二條對本市依法具有行政執(zhí)法職權的行政機關、法律法規(guī)授權組織、行政委托組織（以下簡稱行政執(zhí)法機關）開展行政執(zhí)法評議考核，適用本辦法。第三條市、轄市區(qū)人民政府主管本行政區(qū)域行政執(zhí)法評議考核工作。市政府各部門、市直各單位主管本系統(tǒng)行政執(zhí)法機關的行政執(zhí)法評議考核工作。市、轄市區(qū)人民政府法制工作機構在本級人民政府的領導下，具體組織實施本行政區(qū)域內的行政執(zhí)法評議考核工作。市政府各部門、市直各單位負責法制工作的機構在本部門、本單位的領導下，具體組織實施本系統(tǒng)的行政執(zhí)法評議考核工作。第四條行政執(zhí)法評議考核應當遵循公開、公平、公正的原則。第五條行政執(zhí)法評議考核的主要內容：（一）行政執(zhí)法的組織領導情況；（二）法制學習、宣傳情況；（三）推行行政執(zhí)法責任制情況；（四）行政執(zhí)法隊伍建設情況；（五）實施抽象行政行為和具體行政行為情況；（六）行政執(zhí)法監(jiān)督工作情況；（七）行政復議與行政應訴工作情況；（八）行政執(zhí)法的其他工作情況。第六條行政執(zhí)法評議考核分為日常評議考核與評議考核。第七條日常評議考核是指評議考核機關組織有關人員對被考評單位的行政執(zhí)法工作情況進行日常監(jiān)督和檢查。日常評議考核應當以監(jiān)督檢查具體行政行為實施情況作為重點內容。第八條評議考核是指評議考核機關按照所制定的評議考核具體標準對被考評單位的行政執(zhí)法工作進行的評議考核。評議考核機關一般于每年年底組織對行政執(zhí)法機關進行評議考核。第九條行政執(zhí)法評議考核的具體方式：（一）聽取行政執(zhí)法工作情況的匯報；（二）檢查或者抽查有關文件、資料及行政執(zhí)法案卷；（三）通過召開座談會、發(fā)放執(zhí)法評議卡、問卷調查等方式聽取相關行政管理相對人的意見；（四）現場檢查行政執(zhí)法情況；（五）處理行政執(zhí)法投訴情況；（六）評議考核機關確定的其他評議考核方式。第十條行政執(zhí)法評議考核工作納入目標管理考核范圍，作為評價行政執(zhí)法機關全面工作的一項重要依據。第十一條行政執(zhí)法評議考核采取百分制的形式。得分在90分以上并且名列前二十名的單位，由市政府授予其“行政執(zhí)法工作先進單位”稱號；評議考核不合格的單位，取消其當年參評綜合考核獎、“法治鎮(zhèn)江合格單位”和“法治鎮(zhèn)江建設示范點”的資格。評議考核結果予以通報。第十二條實行垂直管理的部門，行政執(zhí)法評議考核工作參照本辦法執(zhí)行。第十三條各轄市區(qū)政府、市政府各部門、市直各單位可以根據本辦法制定具體實施辦法。第十四條本辦法自發(fā)布之日起施行。市人民政府1998年11月18日頒布的《鎮(zhèn)江市實施行政執(zhí)法責任制考核辦法》同時廢止。
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